भारतातील 40 वर्षांखालील व्यावसायिक नेते: केवळ 8% महिला, मोठी लिंग असमानता.

एव्हेंडस वेल्थ आणि हुरुन इंडियाच्या 'Uth Series 2025' अहवालानुसार, भारतातील 40 वर्षांखालील शीर्ष उद्योजकांमध्ये मोठी लिंग असमानता दिसून येते. यादीत $950 अब्ज डॉलर्स पेक्षा जास्त मूल्यांच्या कंपन्यांचे नेतृत्व करणाऱ्या 436 पैकी केवळ 8% (36) महिला आहेत. ही टक्केवारी चीन (86 महिला) आणि यूके सारख्या देशांपेक्षा खूपच कमी आहे. हुरुन इंडियाचे संस्थापक आणि मुख्य संशोधक अनास रहमान जुनैद यांनी सामाजिक उत्क्रांती आणि सुरुवातीला महिलांना पुरुषांच्या तुलनेत अधिक कौटुंबिक नियंत्रणाचा सामना करावा लागतो, हे या फरकाचे कारण सांगितले. 36 वर्षीय श्रेया मिश्रा (SolarSquare) या यादीतील सर्वात तरुण महिला नेत्या आहेत. Mamaearth च्या ग़ज़ल अलघ, Sun Pharmaceutical Industries च्या विधि संघवी आणि Metro Brands च्या अलीशा रफीक मलिक या देखील उल्लेखनीय आहेत. फर्स्ट-जनरेशन उद्योजक या यादीत बहुसंख्य (सुमारे 80%) आहेत, जे भारतात उपलब्ध असलेल्या संधी दर्शवते. भौगोलिकदृष्ट्या, बंगळूर (109), मुंबई (87) आणि नवी दिल्ली (45) आघाडीवर आहेत. IIT खरगपूर (27), दिल्ली (26) आणि मद्रास (22) हे सर्वाधिक उद्योजक देणारे शीर्ष शैक्षणिक संस्था आहेत. हे तरुण नेते 1.2 दशलक्षाहून अधिक लोकांना रोजगार देतात, ज्यात ईशा अंबानी (U-35 मध्ये प्रवेश केलेल्या, 33 वर्षांच्या) यांच्या नेतृत्वाखालील रिलायन्स रिटेल सुमारे 2,50,000 कर्मचाऱ्यांसह सर्वात मोठी नियोक्ता आहे. हा अहवाल (1 सप्टेंबर 2025 पर्यंत, $100 दशलक्ष ते $200 दशलक्ष पर्यंत मूल्यांकन) भारतीय उद्योजकतेच्या विकसित होत असलेल्या स्वरूपाला दर्शवतो आणि सातत्यपूर्ण आर्थिक प्रगतीसाठी अधिक लिंग समावेशन (gender inclusivity) आवश्यक असल्याचे अधोरेखित करतो.