फिनटेक स्टार्टअप SalarySe ने सिरीज A फंडिंगमध्ये $11.3 मिलियन जमा केले, Flourish Ventures चे नेतृत्व

2023 मध्ये स्थापित झालेला फिनटेक स्टार्टअप SalarySe, आपल्या सिरीज A फंडिंग राऊंडमध्ये $11.3 मिलियन (सुमारे ₹94 कोटी) जमा केल्याची घोषणा केली आहे. या राऊंडचे नेतृत्व Flourish Ventures ने केले, ज्यांनी सुमारे $5 मिलियनची गुंतवणूक केली. Susquehanna Asia VC (SIG) ने $3 मिलियनचे योगदान दिले, तर विद्यमान गुंतवणूकदार Peak XV Partners’ Surge आणि Pravega Ventures यांनी एकत्रितपणे उर्वरित $3.3 मिलियनची गुंतवणूक केली. या फंडिंग राऊंडमुळे SalarySe चे पोस्ट-मनी व्हॅल्युएशन (post-money valuation) अंदाजे $44 मिलियन झाले आहे, ज्यात सुमारे 25% इक्विटी डायल्यूशन (equity dilution) समाविष्ट आहे. कंपनीचे सह-संस्थापक (cofounders) आता सुमारे 40% शेअर्स धारण करतात. SalarySe सॅलरी-लिंक्ड क्रेडिट (salary-linked credit) आणि फायनान्शियल वेलनेस (financial wellness) उत्पादने ऑफर करण्यात माहिर आहे. ते थेट नियोक्त्यांशी (employers) त्यांच्या सेवा एकत्रित करतात आणि IT, हेल्थकेअर, BFSI आणि मॅन्युफॅक्चरिंग यांसारख्या क्षेत्रांतील 100 हून अधिक मोठ्या उद्योगांना (enterprises) सेवा देतात. त्यांच्या मुख्य क्रेडिट-ऑन-UPI (credit-on-UPI) उत्पादनाव्यतिरिक्त, कंपनी बचत (savings), वैयक्तिक वित्त व्यवस्थापन (personal finance management) आणि आर्थिक साक्षरता (financial literacy) यासाठी साधने देखील प्रदान करते. नव्याने जमा केलेली भांडवल महत्वाकांक्षी वाढीच्या योजनांसाठी राखीव ठेवली आहे. SalarySe ची पुढील दोन वर्षांत सुमारे 1,000 कंपन्यांपर्यंत पोहोचण्याची योजना आहे. वैयक्तिक वापरकर्ता अनुभवांसाठी (personalized user experiences) AI-आधारित प्रणाली विकसित करणे, उत्पादन श्रेणी (product suite) सुधारणे आणि त्यांची टेक्नॉलॉजी इन्फ्रास्ट्रक्चर (technology infrastructure) मजबूत करणे यासाठीही महत्त्वपूर्ण गुंतवणूक केली जाईल. याव्यतिरिक्त, कंपनी HDFC Bank आणि RBL Bank सारख्या बँकिंग भागीदारांशी (banking partners) एकीकरण (integrations) मजबूत करण्याची आणि अधिक वित्तीय संस्थांना (financial institutions) ऑनबोर्ड (onboard) करण्याची योजना आखत आहे. ही गुंतवणूक जानेवारी 2024 मध्ये $5.25 मिलियनच्या सीड फंडिंग (seed funding) राऊंडनंतर आली आहे. आर्थिकदृष्ट्या, SalarySe ने FY25 साठी $100,000 महसूल (revenue) नोंदवला आहे, तसेच ₹12 कोटींचा निव्वळ तोटा (net loss) देखील आहे, जो ग्राहक ऑनबोर्डिंग आणि UPI पेमेंटसाठी TPAP परवाना मिळवण्याच्या सुरुवातीच्या प्रयत्नांमुळे झाला आहे. परिणाम: हे फंडिंग SalarySe च्या वाढीच्या वेगाला लक्षणीयरीत्या गती देईल, ज्यामुळे ते आपले कामकाज वाढवू शकेल, मोठ्या ग्राहक वर्गापर्यंत पोहोचू शकेल आणि स्पर्धात्मक भारतीय फिनटेक लँडस्केपमध्ये (competitive Indian fintech landscape) आपल्या उत्पादनांमध्ये नावीन्य आणू शकेल. हे फिनटेक क्षेत्राच्या क्षमतेवरील गुंतवणूकदारांचा वाढता विश्वास देखील दर्शवते. विस्तार योजनांमुळे नोकरीची निर्मिती (job creation) आणि आर्थिक समावेशकता (financial inclusion) वाढू शकते.