Mappa ने ड्रॅपर असोसिएट्स, टिम ड्रॅपरच्या गुंतवणूक फर्मच्या नेतृत्वाखालील सीड फंडिंग राउंडमध्ये $3.4 दशलक्ष जमा केले आहेत. 2023 मध्ये सारा लुसेना, पाब्लो बर्गोलो आणि डॅनियल मोरेटी यांनी Mappa ची स्थापना केली, जी हायरिंग अधिक वस्तुनिष्ठ (objective) करण्यासाठी AI-शक्तीवर चालणारे बिहेवियरल इंटेलिजन्स प्लॅटफॉर्म वापरते. हे सिस्टीम AI मॉडेल्सना विशिष्ट गुणधर्म जसे की संवाद शैली, सहानुभूती आणि आत्मविश्वास यांच्याशी संबंधित व्हॉइस पॅटर्न ओळखण्यासाठी प्रशिक्षित करते. अर्जदार Mappa च्या AI एजंटशी प्रश्नोत्तरे करून संवाद साधतात आणि त्यानंतर हे प्लॅटफॉर्म नोकरीच्या भूमिकेशी जुळणारे गुणधर्म असलेल्या उमेदवारांची शॉर्टलिस्ट हायरिंग मॅनेजर्सना पुरवते. Mappa चा दावा आहे की मानवी वर्तणूक समजून घेण्यासाठी त्यांचे सर्वात मोठे वैशिष्ट्य म्हणजे अत्यंत क्युरेट केलेले डेटासेट. सुरुवातीला व्हिडिओ आणि ऑनलाइन उपस्थितीचा शोध घेतल्यानंतर, कंपनीने व्हॉइस ॲनालिसिस हा सर्वात प्रभावी मार्ग असल्याचे शोधले. या दृष्टिकोनमुळे कर्मचाऱ्यांच्या टर्नओव्हरमध्ये लक्षणीय घट झाली आहे, Mappa द्वारे नियुक्त केलेल्या कंपन्यांनी उद्योगातील सरासरी सुमारे 30% च्या तुलनेत फक्त 2% टर्नओव्हर रेट नोंदवला आहे. प्रभाव: ही बातमी स्टार्टअप आणि AI क्षेत्रासाठी महत्त्वाची आहे. यशस्वी फंडिंग राउंड AI-संचालित HR सोल्यूशन्स आणि Mappa च्या नाविन्यपूर्ण दृष्टिकोनमध्ये गुंतवणूकदारांचा विश्वास दर्शवते. यामुळे HR तंत्रज्ञान क्षेत्रात अधिक गुंतवणूक आणि स्पर्धा वाढू शकते. पक्षपात कमी करणे आणि टिकून राहणे (retention) सुधारणे यावर लक्ष केंद्रित करणे हे आधुनिक कार्यबल व्यवस्थापनाच्या मुख्य ट्रेंड्सना देखील अधोरेखित करते. प्रभाव रेटिंग: 7/10.
AI हायरिंग प्लॅटफॉर्म Mappa ने $3.4 मिलियन सीड फंडिंग मिळवली, उमेदवार निवडीसाठी व्हॉइस ॲनालिसिसचा वापर
STARTUPSVC
Overview
हायरिंग प्रक्रिया सुधारण्यासाठी आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) वापरणारी स्टार्टअप Mappa, ड्रॅपर असोसिएट्सच्या नेतृत्वाखाली $3.4 दशलक्ष सीड फंडिंग मिळवण्यात यशस्वी झाली आहे. हे प्लॅटफॉर्म संवाद आणि सहानुभूतीसारखे गुणधर्म तपासण्यासाठी आवाजाच्या पॅटर्नचे विश्लेषण करते, ज्यामुळे हायरिंगमधील पक्षपात कमी होणे आणि कर्मचाऱ्यांचे टिकून राहणे (retention) सुधारणे हे उद्दिष्ट आहे. Mappa ने आधीच 130 हून अधिक ग्राहक आणि $4 दशलक्ष वार्षिक आवर्ती महसूल (ARR) मिळवला आहे, ज्याचा नोकरभरतीतील विविधतेवर (diversity) लक्षणीय परिणाम झाला आहे.
Disclaimer:This content
is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or
trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a
SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance
does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some
content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views
expressed do not reflect the publication’s editorial stance.