Tata Sons मध्ये अंतर्गत वादाची ठिणगी पडली आहे. चेअरमन N Chandrasekaran यांच्या पुनर्नियुक्तीवरून कंपनीचे बोर्ड आणि ६६ टक्के स्टेक असलेले Tata Trusts यांच्यात मतभेद निर्माण झाले आहेत.
टाटा समूहाच्या मुख्य कंपनी असलेल्या Tata Sons मध्ये सध्या एक दुर्मिळ आणि गंभीर अंतर्गत वाद सुरू आहे. १७ सप्टेंबर रोजी बोर्डाने N Chandrasekaran यांची चेअरमन म्हणून पुन्हा नियुक्ती करण्याचा निर्णय घेतला होता. मात्र, कंपनीत ६६ टक्के मालकी हक्क असलेल्या Tata Trusts ने या निर्णयाला विरोध दर्शवला आहे. ट्रस्टच्या मते, कंपनीच्या 'आर्टिकल्स ऑफ असोसिएशन'नुसार आवश्यक प्रक्रिया पूर्ण करण्यात आलेली नाही.
वादाचे केंद्रबिंदू
या वादाच्या केंद्रस्थानी स्वतंत्र संचालक हरीश मानवाणी आणि अनिता जॉर्ज आहेत. त्यांनी पुनर्नियुक्तीच्या प्रस्तावाचे समर्थन केले होते. मात्र, बोर्ड आणि प्रवर्तक (Promoter) यांच्यातील अधिकारांच्या समतोलवरून आता मोठा प्रश्न निर्माण झाला आहे. ट्रस्टकडे असलेले विशेष 'अफरमेटिव्ह व्होटिंग राइट्स' डावलले गेल्याचा आरोप करण्यात येत आहे.
दिग्गजांची भूमिका
नामांकन आणि मोबदला समितीचे प्रमुख असलेले हरीश मानवाणी यांना जागतिक स्तरावरील कॉर्पोरेट वाद मिटवण्याचा प्रदीर्घ अनुभव आहे. त्यांनी Unilever, Qualcomm आणि Nielsen सारख्या मोठ्या कंपन्यांसोबत काम केले आहे. तर, अनिता जॉर्ज या २०२२ मध्ये बोर्डात सामील झाल्या असून, त्यांना कॅनडाच्या CDPQ सारख्या मोठ्या पेन्शन फंडाचा दांडगा अनुभव आहे.
गुंतवणूकदारांसाठी धोक्याची घंटा?
गुंतवणूकदारांच्या दृष्टीने ही बाब अत्यंत महत्त्वाची आहे, कारण टाटा समूहासारख्या दिग्गज कंपनीच्या नेतृत्वातील अस्थिरता भविष्यातील धोरणांवर परिणाम करू शकते. बोर्ड आणि बहुमतातील भागधारक यांच्यातील हा उघड संघर्ष कंपनीच्या स्थिरतेसाठी आव्हानात्मक आहे. जर हा वाद अंतर्गत चर्चेतून सुटला नाही, तर भविष्यात कायदेशीर किंवा नियामक चौकशीची शक्यता नाकारता येत नाही.