Tata Sons मध्ये अंतर्गत मतभेद उफाळून आले आहेत. N. Chandrasekaran यांच्या पुनर्नियुक्तीसाठी बोर्डाने **4:1** अशा मतांनी निर्णय घेतला असला, तरी Tata Trusts मधील सदस्यांच्या दुभंगलेल्या मतांमुळे वादाला तोंड फुटले आहे.
दिनांक 17 सप्टेंबर 2026 रोजी झालेल्या Tata Sons च्या बोर्ड मीटिंगमध्ये एन. चंद्रशेखरन यांची अध्यक्षपदी पुनर्नियुक्ती करण्याचा निर्णय 4:1 बहुमताने घेण्यात आला. मात्र, हा निर्णय आता अंतर्गत वादाचे केंद्र बनला आहे. या प्रक्रियेत कंपनीच्या नियमांचे उल्लंघन झाल्याचा आरोप होत आहे.
वादाचे मुख्य कारण: आर्टिकल 121
या वादाच्या केंद्रस्थानी कंपनीच्या नियमावलीतील 'आर्टिकल 121' आहे. या नियमानुसार, Tata Trusts चे प्रतिनिधी असलेल्या संचालकांमध्ये सहमती असणे आवश्यक असते. मात्र, या प्रक्रियेत Venu Srinivasan यांनी पुनर्नियुक्तीला पाठिंबा दिला, तर Noel Tata यांनी त्यास विरोध केला. यामुळे हवी असलेली सहमती मिळाली नाही.
कास्टिंग व्होटचा वापर
मतभेद असूनही, मीटिंगच्या अध्यक्षांनी 'कास्टिंग व्होट'चा वापर करून नियुक्तीवर शिक्कामोर्तब केले. टीकाकारांचे म्हणणे आहे की, कास्टिंग व्होटचा वापर अशा परिस्थितीत करणे नियमांना धरून नाही. यामुळे कंपनीच्या गव्हर्नन्स फ्रेमवर्कमधील सुरक्षा यंत्रणांना बगल दिली गेल्याची चर्चा सुरू आहे.
गुंतवणूकदारांवर काय परिणाम होईल?
Tata Sons ही TCS, Tata Motors आणि Tata Steel यांसारख्या मोठ्या कंपन्यांची होल्डिंग कंपनी असल्याने, या वादाचा परिणाम टाटा समूहाच्या स्थिरतेवर होऊ शकतो. चंद्रशेखरन फेब्रुवारी 2027 मध्ये पद सोडणार होते, मात्र या घडामोडींमुळे नेतृत्वाच्या संक्रमण प्रक्रियेत अनिश्चितता निर्माण झाली आहे. आता ही कायदेशीर लढाई होणार की अंतर्गत समजुतीने प्रश्न मिटणार, याकडे शेअर बाजाराचे लक्ष लागले आहे.