SEBI ने CT Doshi फॅमिली ट्रस्टला Waaree Energies मधील **44.88%** हिस्सेदारी ओपन ऑफरशिवाय घेण्याची परवानगी दिली आहे. प्रवर्तक चिमनलाल त्रिभुवनदास दोषी यांच्या अंतर्गत वारसा हक्क योजनेनुसार हा निर्णय घेण्यात आला आहे. रेग्युलेटरने स्पष्ट केले की या हस्तांतरणामुळे कंपनीच्या नियंत्रणात कोणताही बदल होणार नाही आणि विद्यमान सार्वजनिक शेअरहोल्डिंगवरही परिणाम होणार नाही.
काय झाले?
भारतीय सिक्युरिटीज अँड एक्सचेंज बोर्ड (SEBI) ने Waaree Energies Limited मधील हिस्सेदारी अधिग्रहणाबाबत CT Doshi फॅमिली ट्रस्टला नियामक सूट (regulatory exemption) दिली आहे. सामान्य अधिग्रहण नियमांनुसार, 25% पेक्षा जास्त हिस्सेदारी घेतल्यास ओपन ऑफर (open offer) देणे बंधनकारक असते. मात्र, रेग्युलेटरने ही अट शिथिल केली आहे, ज्यामुळे ट्रस्टला प्रवर्तक चिमनलाल त्रिभुवनदास दोषी यांच्याकडून अंतर्गत शेअर हस्तांतरण करण्याची परवानगी मिळाली आहे.
वारसा हक्क योजनेचा अर्थ
या हस्तांतरणामध्ये फॅमिली ट्रस्टद्वारे थेट 44.88% हिस्सेदारीचे अधिग्रहण आणि Waaree Sustainable Finance Pvt. Ltd. द्वारे अप्रत्यक्ष 18.34% हिस्सेदारीचा समावेश आहे. SEBI ने हा व्यवहार केवळ कौटुंबिक वारसा हक्क आणि प्रशासन (governance) उद्देशांसाठी असल्याचे निश्चित केल्यानंतर या हस्तांतरणाला मंजुरी दिली. रेग्युलेटरने यावर जोर दिला की हस्तांतरणानंतर प्रवर्तक गटाची एकूण 64.22% हिस्सेदारी कायम राहील आणि कंपनीच्या व्यवस्थापन किंवा कार्यान्वयन नियंत्रणात कोणताही बदल होणार नाही. ट्रस्टचे लाभार्थी केवळ प्रवर्तक कुटुंबातील सदस्य आहेत.
SEBI ने सूट का दिली?
SEBI च्या नियमांनुसार, अशा प्रकारच्या सूटसाठी प्रवर्तकाला सार्वजनिकरित्या किमान तीन वर्षांपूर्वी घोषित केलेले असणे आवश्यक आहे. Waaree Energies ऑक्टोबर 2024 मध्ये शेअर बाजारात लिस्ट झाली असल्याने, ते तीन वर्षांची कठोर अट पूर्ण करू शकले नाही. तथापि, रेग्युलेटरच्या टेकओव्हर पॅनेलने सूटची शिफारस केली, कारण प्रवर्तक 2021 च्या कंपनीच्या ड्राफ्ट फायलिंगमध्ये नमूद केले गेले होते. SEBI ने या कारणांचा स्वीकार केला आणि सांगितले की प्रकटीकरण आवश्यकतेची मूळ भावना पूर्ण झाली आहे. रेग्युलेटरने 91 वर्षीय प्रवर्तक चिमनलाल दोषी यांचे वय देखील विचारात घेतले.
गुंतवणूकदारांसाठी याचा अर्थ काय?
भागधारकांसाठी, या निर्णयामुळे प्रवर्तक गटाच्या दीर्घकालीन वारसा हक्क नियोजनावर स्पष्टता येते. ही सूट केवळ अंतर्गत हस्तांतरणासाठी आहे आणि व्यवस्थापन संरचना किंवा प्रवर्तकांनी धारण केलेल्या एकूण शेअर्सची संख्या बदलत नाही, त्यामुळे कंपनीच्या दैनंदिन कामकाजावर याचा थेट परिणाम होण्याची शक्यता कमी आहे. ही सूट एका वर्षासाठी वैध आहे, ज्या दरम्यान ट्रस्टला अधिग्रहण प्रक्रिया पूर्ण करून रेग्युलेटरला अहवाल सादर करावा लागेल. गुंतवणूकदार याकडे मालकी संरचनेला स्थिरता देणारे एक तटस्थ प्रशासकीय अपडेट म्हणून पाहू शकतात.