Whalesbook
निकालांमधील सखोल माहिती
कंपनीच्या तिमाही निकालांनुसार, Q3 FY26 मध्ये स्टँडअलोन PAT 62.2% घसरून ₹2,327 लाख झाला. विशेष म्हणजे, या तिमाहीत महसुलातून मिळणाऱ्या उत्पन्नात (Revenue from Operations) 4.2% ची किरकोळ घट होऊन तो ₹76,204 लाख राहिला. महसूल कमी असूनही, खर्च वाढल्याने किंवा इतर कारणांमुळे नफ्यावर याचा विपरीत परिणाम झाला. याचा थेट परिणाम प्रति शेअर कमाईवर (EPS) झाला, जी मागील वर्षीच्या ₹30.59 वरून घसरून ₹11.58 झाली. ऑपरेटिंग मार्जिन 33.01% वरून 31.33% पर्यंत खाली आले, तर नेट प्रॉफिट मार्जिन 20.01% वरून 16.11% झाले.
एकत्रित (Consolidated) कामगिरी
एकत्रित (Consolidated) पातळीवरही नफ्यात घट दिसून आली, मात्र ती स्टँडअलोनपेक्षा कमी होती. महसूल 30.5% च्या मजबूत वाढीसह ₹52,880 लाख झाला असला तरी, PAT 42.2% ने घसरून ₹3,576 लाख राहिला. एकत्रित EPS ₹30.77 वरून ₹17.80 पर्यंत खाली आला. एकत्रित ऑपरेटिंग मार्जिन 22.75% वरून 29.49% पर्यंत सुधारले, परंतु नेट प्रॉफिट मार्जिन 15.30% वरून 15.63% पर्यंत किंचित वाढले.
नऊ महिन्यांची आकडेवारी
चालू आर्थिक वर्षाच्या पहिल्या नऊ महिन्यांचा (Nine-month period) विचार केल्यास, स्टँडअलोन महसूल 14.3% वाढून ₹213,120 लाख झाला, पण PAT 26.4% घसरून ₹15,199 लाख राहिला. एकत्रित महसूल 16.0% वाढून ₹133,250 लाख झाला, तर PAT 29.8% घसरून ₹9,894 लाख झाला. या नऊ महिन्यांसाठी एकत्रित नेट प्रॉफिट मार्जिन 11.37% वरून 7.78% पर्यंत कमी झाले.
महत्त्वाचे कॉर्पोरेट निर्णय
कंपनीच्या संचालक मंडळाने (Board) आर्थिक वर्ष 2025-26 साठी प्रति इक्विटी शेअर ₹1 (म्हणजे 50%) चा अंतरिम डिव्हिडंड (Interim Dividend) जाहीर केला आहे. या डिव्हिडंडची पेमेंट तारीख 12 मार्च 2026 रोजी किंवा त्यापूर्वी निश्चित केली आहे, तर रेकॉर्ड तारीख 19 एप्रिल 2026 आहे. डिव्हिडंड पेमेंट आणि रेकॉर्ड तारखेतील ही विसंगती गुंतवणूकदारांच्या चर्चेचा विषय ठरू शकते. यासोबतच, श्री. विकास चौधरी यांची स्वतंत्र संचालक (Independent Director) म्हणून नियुक्ती करण्यात आली असून, यासाठी 17 एप्रिल 2026 रोजी होणाऱ्या EGM मध्ये भागधारकांची मंजुरी आवश्यक आहे.
ताळेबंद (Balance Sheet) आणि जोखीम
31 डिसेंबर 2025 पर्यंत, कंपनीची एकत्रित एकूण मालमत्ता (Consolidated total assets) 21.2% वाढून ₹409,757 लाख झाली. एकत्रित डेट-टू-इक्विटी गुणोत्तर (Debt-to-Equity ratio) 0.34 वरून किंचित वाढून 0.36 झाला, तर इंटरेस्ट सर्व्हिस कव्हरेज रेशो (Interest Service Coverage Ratio) मागील वर्षाच्या 1.00 वरून लक्षणीय सुधारून 3.02 झाला. कंपनीने नवीन कामगार कायद्यांशी संबंधित घडामोडींव्यतिरिक्त (developments related to new labour codes) भविष्यातील कामगिरीबद्दल (forward-looking guidance) किंवा विशिष्ट धोक्यांबद्दल (risks) कोणतेही भाष्य केलेले नाही. तिमाही नफ्यात झालेली ही तीव्र घसरण, विशेषतः स्टँडअलोन आधारावर, गुंतवणूकदारांसाठी चिंतेचे कारण ठरू शकते.