नोकरी बदलताना किंवा आंतरराष्ट्रीय स्थलांतरित होतानाही राष्ट्रीय पेन्शन प्रणाली (NPS) अखंड पोर्टेबिलिटी देते

राष्ट्रीय पेन्शन प्रणाली (NPS) ही उच्च पोर्टेबिलिटीसाठी (portability) डिझाइन केलेली आहे, ज्यामुळे तुमच्या करिअर मार्गात कोणताही बदल झाला तरी, तुमची सेवानिवृत्ती बचत यात्रा अखंडित राहील याची खात्री केली जाते. एक महत्त्वाचे वैशिष्ट्य म्हणजे परमनंट रिटायरमेंट अकाउंट नंबर (PRAN), हा एक युनिक ओळख क्रमांक आहे जो आयुष्यभर तुमच्यासोबत राहतो, त्यामुळे नोकरी बदलल्यावर नवीन NPS खाते उघडण्याची गरज भासत नाही. तुम्ही तुमच्या सध्याच्या टियर-I आणि टियर-II खात्यांमध्ये योगदान देणे सुरू ठेवू शकता, किंवा तुमच्या नवीन कंपनीने NPS ऑफर केल्यास, फक्त तुमचा PRAN लिंक करा. तज्ञांच्या मते, नोकरीतील बदल, विशेषतः जिथे पगारवाढ होते, ते दीर्घकालीन उद्दिष्ट्ये साधण्यासाठी आणि चक्रवाढ व्याजाचा (compounding) लाभ घेण्यासाठी, ऐच्छिक योगदानांचे (voluntary contributions) पुनरावलोकन करण्याची आणि वाढविण्याची योग्य संधी आहे. आर्थिक सल्लागार (Financial mentors) विकसित होत असलेले उत्पन्न आणि सेवानिवृत्तीच्या टाइमलाइनशी जुळवून घेण्यासाठी मालमत्ता वाटप (asset allocation) आणि जोखीम प्रोफाइलचे (risk profiles) पुनरावलोकन करण्याचा सल्ला देतात.

परदेशात स्थलांतरित होणाऱ्या व्यक्तींसाठी, NPS अनिवासी भारतीय (NRI) म्हणून खाते चालू ठेवण्याची आणि योगदान देण्याची परवानगी देते, जर तुमच्याकडे व्यवहारांसाठी NRE किंवा NRO बँक खाते असेल. योगदान भारतीय रुपयांमध्ये (INR) जमा केले जाते. तुम्हाला पासपोर्ट आणि परदेशातील पत्त्याचा पुरावा यांसारख्या आवश्यक कागदपत्रांसह तुमची नो युवर कस्टमर (KYC) माहिती अद्ययावत करणे आवश्यक आहे. तथापि, अमेरिका आणि कॅनडाचे नागरिक किंवा रहिवाशांना सध्या योगदान देण्यावर निर्बंध आहेत. जर तुम्ही कायमस्वरूपी परदेशात स्थलांतरित झालात, तर तुम्ही 60 वर्षांपर्यंत खाते चालू ठेवू शकता आणि नंतर ते तुमच्या भारतीय बँक खात्यात काढू शकता. जुन्या कर प्रणालीनुसार (old tax regime) भारतीय करपात्र उत्पन्न असलेल्या NRI लोकांसाठी कलम 80C आणि 80CCD(1B) अंतर्गत कर लाभ उपलब्ध आहेत. काढण्याचे नियम सुसंगत आहेत: 60 व्या वर्षी 60% पर्यंत करमुक्त रक्कम काढता येते, ज्यामध्ये 40% वार्षिकीसाठी (annuity) बंधनकारक आहे, किंवा 60 वर्षांपूर्वी मुदतपूर्व पैसे काढल्यास (premature exit) 20% एकरकमी (lump sum) आणि 80% वार्षिकीसाठी.

प्रभाव: ही बातमी NPS ला एक मजबूत आणि जुळवून घेणारे सेवानिवृत्ती नियोजन साधन म्हणून अधोरेखित करते. जीवनमानातील बदलांदरम्यान त्याची पोर्टेबिलिटी आणि सातत्यपूर्ण वैशिष्ट्ये भारतीय गुंतवणूकदारांमध्ये, विशेषतः जे दीर्घकालीन आर्थिक सुरक्षिततेचे नियोजन करत आहेत, त्यांना NPS चा अवलंब करण्यास आणि टिकवून ठेवण्यास प्रोत्साहित करू शकतात. हे करिअर बदल अनुभवणाऱ्या व्यक्तींना आश्वासन देते आणि त्यांच्या आर्थिक धोरणांमध्ये NPS ची भूमिका मजबूत करते.