एनपीएस खुले: तुमच्या रिटायरमेंट फंडसाठी 100% इक्विटी पर्याय येत आहे! मोठे बदल अपेक्षित!

Personal Finance

|

Updated on 13 Nov 2025, 09:34 am

राष्ट्रीय पेन्शन प्रणाली (NPS) महत्त्वपूर्ण बदलांमधून जात आहे, ज्यामुळे गैर-सरकारी सदस्यांना अधिक लवचिकता मिळत आहे. 1 ऑक्टोबर 2025 पासून, हे व्यक्ती त्यांच्या विद्यमान परमनंट रिटायरमेंट अकाउंट नंबर (PRAN) अंतर्गत व्यवस्थापित केलेल्या नवीन 'Multiple Scheme Framework' द्वारे त्यांच्या निधीपैकी 100% पर्यंत इक्विटीमध्ये गुंतवणूक करू शकतील. हे मागील इक्विटी कॅप्सपासून एक मोठे पाऊल आहे आणि दीर्घकालीन गुंतवणूक क्षितीज (investment horizon) असलेल्या बचतीसाठी उच्च-वाढीचा मार्ग प्रदान करते, जरी यात जास्त धोका देखील आहे. सेवानिवृत्तीला अनेक दशके बाकी असलेले तरुण गुंतवणूकदार दीर्घकालीन भांडवली वाढीसाठी या उच्च इक्विटी वाटपाला (allocation) फायदेशीर मानू शकतात. याउलट, सेवानिवृत्तीच्या जवळ असलेले लोक पैसे काढण्याच्या रकमेवर परिणाम करणारी अल्प-मुदतीची बाजारातील अस्थिरता कमी करण्यासाठी अधिक संतुलित दृष्टिकोन पसंत करू शकतात. हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की NPS, पेन्शन फंड रेग्युलेटरी अँड डेव्हलपमेंट अथॉरिटी (PFRDA) द्वारे नियंत्रित एक मार्केट-लिंक्ड गुंतवणूक आहे, कोणतीही गॅरंटीड रिटर्न योजना नाही. गुंतवणुकीच्या लवचिकतेसोबतच, PFRDA पैसे काढण्याच्या पद्धतींमध्ये सुधारणांवर सक्रियपणे विचार करत आहे. प्रस्तावित कल्पनांमध्ये अनिवार्य वार्षिकी (annuity) खरेदीपूर्वी टप्प्याटप्प्याने, महागाई-जागरूक पैसे काढणे, किंवा जमा झालेला निधी एका सुरक्षित बेस आणि वाढीच्या घटकात (component) विभागण्याचा पर्याय समाविष्ट आहे. हे प्रस्ताव अधिक व्यावहारिक सेवानिवृत्ती उत्पन्न नियोजनाच्या दिशेने संकेत देतात, परंतु अंतिम नियामक मंजुरीच्या अधीन आहेत. कर व्यवस्थेबाबतच्या चर्चा NPS ला इतर पेन्शन योजनांशी स्पर्धात्मक ठेवण्याचे उद्दिष्ट ठेवतात. मोठ्या रकमेचे पैसे काढणे (lump-sum withdrawals) आणि मुदतपूर्व बाहेर पडणे (premature exits) यासाठी कर आर्बिट्रेज (tax arbitrage) संधी कमी करणे हे ध्येय आहे, ज्यामुळे सदस्यांसाठी पर्याय सोपे होतील. परिणाम: या सुधारणेमुळे उच्च परतावा शोधणाऱ्या दीर्घकालीन गुंतवणूकदारांसाठी NPS चे आकर्षण वाढण्याची अपेक्षा आहे, ज्यामुळे इक्विटी बाजारात अधिक प्रवाह येऊ शकतो. हे व्यक्तींना त्यांच्या जोखीम घेण्याच्या क्षमतेनुसार (risk appetite) आणि वेळेनुसार (time horizon) त्यांच्या सेवानिवृत्ती गुंतवणुकीला अधिक अनुकूलित करण्यास सक्षम करते. रेटिंग: 7/10.