पेन्शन फंड नियामक (PFRDA) ने नवीन 'NPS Swasthya' फ्रेमवर्क लाँच केले आहे. या योजनेत निवृत्तीसाठी बचतीसोबतच कुटुंबासाठी सक्तीचा सुपर टॉप-अप आरोग्य विमा मिळणार आहे. यात मेडिकल बिलांच्या थेट पेमेंटसाठी **२५%** कॉर्पस वापरण्याची सुविधा दिली आहे.
निवृत्ती आणि आरोग्याची दुहेरी सुरक्षा
पेन्शन फंड नियामक (PFRDA) ने १८ सप्टेंबर २०२६ रोजी अधिकृतपणे 'NPS Swasthya' फ्रेमवर्क सादर केले आहे. अनेक निवृत्त व्यक्तींची ही मोठी चिंता असते की, आरोग्य खर्चासाठी आपली हक्काची निवृत्ती बचत खर्च करावी लागते. हे चित्र बदलण्यासाठी आणि निवृत्तीनंतर आर्थिक सुरक्षा वाढवण्यासाठी ही नवीन योजना सुरू करण्यात आली आहे.
सुपर टॉप-अप विम्याचा समावेश
या योजनेचे मुख्य वैशिष्ट्य म्हणजे सक्तीचा 'सुपर टॉप-अप' हेल्थ इन्शुरन्स. जेव्हा वैद्यकीय खर्च एका ठराविक मर्यादेपलीकडे जातो, तेव्हा हा विमा कवच म्हणून काम करतो. या योजनेचा लाभ घेण्यासाठी सदस्यांना NPS अकाउंटसोबत हा विमा कायम ठेवणे अनिवार्य आहे.
मेडिकल बिल भरण्याची नवी पद्धत
आणीबाणीच्या काळात आर्थिक चणचण भासू नये म्हणून, ग्राहक त्यांच्या NPS खात्यातील जमा रकमेच्या २५% पर्यंत रक्कम वैद्यकीय खर्चासाठी काढू शकतात. विशेष म्हणजे, ही रक्कम थेट रुग्णालयाला दिली जाईल, ज्यामुळे बिल भरण्याची प्रक्रिया अधिक सुलभ होणार आहे.
कोणाला मिळेल लाभ?
- पात्रता: १८ ते ७० वयोगटातील व्यक्ती ही योजना घेऊ शकतात, तर पॉलिसी ८५ वर्षांपर्यंत रिन्यू करता येते.
- कव्हरेज: यात पती-पत्नी आणि दोन अवलंबून असलेल्या मुलांचा समावेश आहे. मात्र, पालकांसाठी यात कव्हरेज उपलब्ध नाही.
- विमा मर्यादा: विम्याची रक्कम ₹१ लाख ते ₹३० लाख इतकी असू शकते.
खर्च आणि गुंतवणूक
नोंदणी करताना पहिल्या वर्षाचा विमा हप्ता, ₹२०० वार्षिक मेंटेनन्स चार्ज आणि NPS खात्यात किमान ₹१,००० ची गुंतवणूक करणे आवश्यक आहे. त्यानंतर तुम्ही अगदी ₹१० इतक्या कमी रकमेपासून गुंतवणूक सुरू ठेवू शकता. यातील गुंतवणूक ही सेंट्रल गव्हर्नमेंट स्कीमच्या पॅटर्ननुसार केली जाते, ज्यामुळे जोखमीचे प्रमाण नियंत्रित राहते.