Whalesbook
भारतातील अनेक पगारदार व्यक्ती वित्तीय वर्षाच्या अंतिम तिमाहीत, म्हणजेच जानेवारी ते मार्च या काळात, त्यांच्या Tax Deducted at Source (TDS) मध्ये लक्षणीय वाढ अनुभवण्यासाठी सज्ज होत आहेत. ही एक वारंवार येणारी समस्या आहे जी जुनी कर प्रणाली निवडलेल्या लोकांना अधिक प्रभावित करते.
TDS ची गणना कशी केली जाते: प्रत्येक आर्थिक वर्षाच्या सुरुवातीला, नियोक्ते कर्मचाऱ्यांकडून प्रॉव्हिडंट फंड (PF) योगदान, इक्विटी लिंक्ड सेव्हिंग्ज स्कीम्स (ELSS), विमा प्रीमियम आणि हाऊस रेंट अलाउंस (HRA) दावे यांसारख्या कर-बचत गुंतवणुकी आणि खर्चांच्या घोषणा मागवतात. या घोषणांच्या आधारावर, नियोक्ते वार्षिक कर दायित्वाचा अंदाज लावतात आणि 12 महिन्यांमध्ये TDS कपातीचे prorate करतात. एप्रिल ते डिसेंबर या काळात केलेली TDS कपात, प्रत्यक्ष खर्चावर आधारित नसून, घोषित केलेल्या हेतूंवर आधारित एक अंदाज आहे.
पुरावा समस्या: जानेवारीमध्ये एक निर्णायक क्षण येतो जेव्हा नियोक्त्यांना घोषित केलेल्या कर-बचत उपायांची पडताळणी करण्यासाठी गुंतवणुकीचे पुरावे आवश्यक असतात. तोपर्यंत, कर्मचाऱ्यांकडे त्यांच्या वार्षिक उत्पन्नाचे, बोनससह, आणि त्यांनी केलेल्या नियोजित गुंतवणुकींच्या व्याप्तीचे स्पष्ट चित्र असते. वर्षासाठी योग्य TDS कपाती अंतिम करण्यासाठी आणि योग्य TDS कपात सुनिश्चित करण्यासाठी नियोक्त्यांना मार्चपूर्वी या पुराव्यांची आवश्यकता असते.
घोषित वि. प्रत्यक्ष गुंतवणूक: समस्येचे मूळ घोषित केलेल्या हेतू आणि प्रत्यक्ष गुंतवणुकीमधील तफावत आहे. कर्मचारी अनेकदा एप्रिलमध्ये चांगल्या हेतूने लक्षणीय कर-बचत गुंतवणूक घोषित करतात. तथापि, जसजसे वर्ष पुढे जाते, तसतसे अनेक जण कमी पडतात. हे अपुरी बचत, उशिरा गुंतवणूक किंवा कलम 80C, गृह कर्ज व्याज, किंवा राष्ट्रीय पेन्शन सिस्टम (NPS) यांसारख्या कपातींचे अति-अंदाज यामुळे होऊ शकते. जेव्हा कर्मचारी जानेवारीमध्ये घोषित केलेल्या कपातींसाठी पुरावे सादर करण्यात अयशस्वी ठरतात, तेव्हा नियोक्त्यांना कर गणनेतून त्या भत्ते काढून टाकावे लागतात. यामुळे कर्मचाऱ्याचे करपात्र उत्पन्न वाढते. जे कर संपूर्ण वर्षात विभागले जावेत होते, ते नंतर केवळ तीन महिन्यांत संकुचित होतात, ज्यामुळे मासिक TDS मध्ये एक तीव्र आणि अनेकदा अनपेक्षित वाढ होते.
एक साधे उदाहरण: जुन्या कर प्रणाली अंतर्गत वार्षिक ₹12 लाख उत्पन्न असलेल्या कर्मचाऱ्याचा विचार करा. जर त्यांनी एप्रिलमध्ये ₹2 लाख कपातीची घोषणा केली असेल, तर त्यांच्या नियोक्त्याने एप्रिल ते डिसेंबर दरम्यान दरमहा अंदाजे ₹6,000 TDS कापला असेल. तथापि, जर जानेवारीपर्यंत त्यांनी केवळ ₹1 लाख गुंतवले असेल आणि उर्वरित ₹1 लाखासाठी पुरावा देऊ शकत नसेल, तर त्यांचे करपात्र उत्पन्न त्या रकमेने वाढते. कर कपातीतील तफावत नंतर केवळ तीन महिन्यांत वसूल करावी लागते, ज्यामुळे जानेवारी ते मार्च या काळात त्यांचा TDS लक्षणीयरीत्या वाढतो.
पुरावे नाहीत, पैसा नाही: ज्या कर्मचाऱ्यांनी पात्र गुंतवणूक केली आहे परंतु अंतिम मुदतीपर्यंत आवश्यक पुरावे सादर केले नाहीत, अशा प्रकरणांमध्ये, त्यांचा TDS तरीही वाढेल. तथापि, ते त्यांच्या आयकर रिटर्न (ITR) फाईल करताना या कपातींचा दावा करू शकतात. कोणतीही अतिरिक्त TDS कपात आयकर विभागाद्वारे परत केली जाईल, याचा अर्थ रोख प्रवाह तात्पुरता प्रभावित होतो, परंतु पैसा गमावला जात नाही.
जुनी प्रणाली वि. नवीन प्रणाली: ही TDS समायोजन प्रक्रिया जुन्या कर प्रणालीसाठी विशिष्ट आहे कारण ती अनेक कपात आणि सूट देते. नवीन कर प्रणाली, कमी कर स्लॅब दर देत असली तरी, सामान्यतः केवळ मानक कपात देते आणि इतर सूट फारच कमी आहेत. परिणामी, नियोक्त्यांना गुंतवणुकीचे पुरावे सत्यापित करण्याची आवश्यकता नसते, आणि नवीन प्रणाली निवडणाऱ्यांसाठी TDS वर्षभर तुलनेने स्थिर राहते.
कर हंगामातून मार्गक्रमण: जुन्या कर प्रणाली अंतर्गत असलेल्यांसाठी, जानेवारी हा एक महत्त्वाचा टप्पा आहे जिथे आर्थिक योजना कर वास्तवाला भेटतात. घोषणांच्या तुलनेत गुंतवणुकीतील कोणतीही तफावत त्वरित उच्च TDS मध्ये रूपांतरित होईल. वर्षाच्या शेवटी होणारे धक्के टाळण्यासाठी, कर्मचाऱ्यांना एप्रिलमध्ये पुराणमतवादी घोषणा करण्याचा, त्यांच्या गुंतवणुकीचा बारकाईने मागोवा घेण्याचा, सर्व कर-बचत गुंतवणूक जानेवारीपूर्वी पूर्ण करण्याचा आणि पुरावे वेळेवर सादर करण्याचा सल्ला दिला जातो. अंदाजित कर कपात आणि सोप्या अनुपालनासाठी, नवीन कर प्रणाली, कमी कपातीचे मार्ग असले तरी, अधिक मनःशांती देऊ शकते.