एडेलवाईस म्युच्युअल फंडच्या MD आणि CEO, राधिका गुप्ता यांनी गुंतवणूकदारांना '₹40 कोटी' सारखे मोठे आणि काल्पनिक निवृत्ती लक्ष्य ठेवण्यापासून परावृत्त केले आहे. इंडिया टुडे वुमन समिटमध्ये त्यांनी '10-30-50' या नवीन धोरणाची ओळख करून दिली, जी वैयक्तिक गरजांवर आधारित बचत करण्यास प्रोत्साहन देते.
एडेलवाईस म्युच्युअल फंडच्या व्यवस्थापकीय संचालक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी (MD & CEO) राधिका गुप्ता यांनी भारतीय गुंतवणूकदारांना त्यांच्या निवृत्ती नियोजनाच्या पद्धतीवर पुनर्विचार करण्याचा सल्ला दिला आहे. इंडिया टुडे वुमन समिट 2026 मध्ये बोलताना, त्यांनी निवृत्तीसाठी '₹40 कोटी' सारखे प्रचंड आकडे ठेवण्यावर टीका केली. गुप्ता यांच्या मते, असे मोठे आकडे गुंतवणूकदारांमध्ये भीती निर्माण करू शकतात आणि त्यांना गुंतवणुकीला सुरुवात करण्यापासून परावृत्त करू शकतात.
एकाच आकाराचे लक्ष्य ठेवण्याऐवजी, गुप्ता यांनी वैयक्तिक गरजांनुसार नियोजन करण्यावर भर दिला. प्रत्येक व्यक्तीच्या निवृत्तीच्या गरजा वेगळ्या असतात, ज्या त्यांच्या वयावर, कोणत्या शहरात राहतात, घरासारखी मालमत्ता आहे का, आणि भविष्यातील जीवनशैलीच्या अपेक्षांवर अवलंबून असतात. उदाहरणार्थ, मुंबईत राहणाऱ्या व्यक्तीच्या गरजा दिल्लीतील व्यक्तीपेक्षा वेगळ्या असू शकतात. त्यांनी विशेषतः 40 आणि 50 वयोगटातील लोकांना, काम करणे थांबवल्यानंतर आवश्यक असलेल्या मासिक खर्चाचा अंदाज घेण्यास आणि त्यावर महागाईचा (Inflation) विचार करण्यास सांगितले.
निवृत्ती नियोजन अधिक सोपे करण्यासाठी, गुप्ता यांनी '10-30-50' या नवीन धोरणाचा परिचय करून दिला. यानुसार, 20 व्या वर्षी पगाराच्या 10%, 30 व्या वर्षी 30% आणि 40 व्या वर्षी 50% बचत गुंतवण्याचा सल्ला दिला जातो. या धोरणाचा मुख्य उद्देश नियमित आणि शिस्तबद्ध गुंतवणुकीची सवय लावणे हा आहे. उत्पन्न वाढेल तसे हळूहळू गुंतवणूक वाढवून, गुंतवणूकदार कोणत्याही काल्पनिक आकड्याच्या मागे न लागता, त्यांच्या वास्तवानुसार योग्य कॉर्पस तयार करू शकतात.
गुप्ता यांच्या मते, गुंतवणूकदारांसाठी सर्वात महत्त्वाचा संदेश हा 'मला एकूण किती रक्कम लागेल' याऐवजी 'मला माझी जीवनशैली टिकवण्यासाठी दरमहा किती लागेल' यावर लक्ष केंद्रित करणे हा आहे. आर्थिक नियोजन ही एक दीर्घकालीन प्रक्रिया आहे आणि त्यात सातत्य, शिस्त आणि महागाईचा हिशोब ठेवणे महत्त्वाचे आहे. गुंतवणुकीची सवय लवकर सुरू करणे आणि ती टिकवून ठेवणे हे सर्वात महत्त्वाचे आहे, मग लक्ष्य आकडा काहीही असो. वार्षिक प्रगतीचा आढावा घेणे आणि आयुष्यातील बदलांनुसार योजनेत बदल करणे आवश्यक आहे.