व्हेरिएबल पेमध्ये वाढ: तुमचा पगार लक्षणीयरीत्या बदलत आहे का? बदलत्या पगारांमध्ये तुमच्या फायनान्सवर प्रभुत्व मिळवा!

Overview

कंपन्या आता मध्यम-स्तरीय कर्मचाऱ्यांनाही व्हेरिएबल आणि कामगिरी-आधारित वेतन (variable and performance-linked pay) अधिक प्रमाणात देत आहेत. या बदलाचा अर्थ असा आहे की उत्पन्नाचा मोठा भाग अनियमित लंप-सममध्ये (irregular lump sums) येत आहे, ज्यामुळे कर्मचाऱ्यांसाठी आर्थिक नियोजनात (financial planning) आव्हाने निर्माण होत आहेत. त्यांना अनपेक्षित रोख प्रवाहांसह (unpredictable cash flows) बचत, खर्च आणि गुंतवणूक व्यवस्थापित करावी लागेल. तज्ञ निश्चित उत्पन्नातून (fixed income) आवश्यक खर्च्यांना प्राधान्य देण्याचा आणि व्हेरिएबल पेला दीर्घकालीन ध्येयांसाठी (long-term goals) किंवा विवेकाधीन खर्चासाठी (discretionary spending) बोनस म्हणून मानण्याचा सल्ला देतात.