टाटा सन्सचे विद्यमान चेअरमन एन. चंद्रशेखरन २० फेब्रुवारी २०२७ रोजी आपला कार्यकाळ पूर्ण झाल्यानंतर नवीन टर्म घेणार नाहीत. त्यांच्या नेतृत्वाखाली, टाटा सन्सने टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसच्या (TCS) जोरावर विक्रमी **₹२.७१ ट्रिलियन** डिव्हिडंड मिळवला. आता गुंतवणूकदार नवीन क्षेत्रांतील समूहाच्या विस्तार योजनांवर या नेतृत्त्व बदलाचा काय परिणाम होतो हे पाहत आहेत.
टाटा सन्सचे चेअरमन एन. चंद्रशेखरन यांनी घोषणा केली आहे की, २० फेब्रुवारी २०२७ रोजी त्यांचा सध्याचा कार्यकाळ संपल्यानंतर ते पुन्हा या पदासाठी अर्ज करणार नाहीत. समूहाने १२ ऑगस्ट २०२६ रोजी जाहीर केलेल्या या बातमीने त्यांच्या नेतृत्वाखालील एका मोठ्या पर्वाची समाप्ती सूचित केली आहे, ज्या काळात टाटा ग्रुपमध्ये मोठे विस्तार आणि भांडवलाचे पुनर्वितरण झाले.
सन २०१६-१७ पासून ते २०२६ पर्यंत चेअरमन असताना, टाटा सन्सने अंदाजे ₹२.७१ ट्रिलियन इतका विक्रमी एकत्रित डिव्हिडंड उत्पन्न मिळवला. या आर्थिक बळकटीमध्ये समूहाच्या आयटी क्षेत्रातील प्रमुख कंपनी, टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) चा मोठा वाटा होता. TCS ने या एकूण उत्पन्नापैकी ₹२.४८ ट्रिलियन (सुमारे ९१.७%) डिव्हिडंड म्हणून दिले. या सातत्यपूर्ण उत्पन्नामुळे होल्डिंग कंपनीला पारंपरिक पोर्टफोलिओच्या बाहेर असलेल्या महत्त्वाच्या प्रकल्पांमध्ये आणि अधिग्रहणांमध्ये गुंतवणूक करणे शक्य झाले.
चंद्रशेखरन यांनी या निधीचा वापर एअर इंडिया, टाटा डिजिटल आणि टाटा इलेक्ट्रॉनिक्स यांसारख्या नवीन, भांडवल-केंद्रित उद्योगांमध्ये आक्रमकपणे विस्तार करण्यासाठी केला. या धोरणामुळे समूहाची उच्च-वाढीच्या क्षेत्रांतील उपस्थिती वाढली असली तरी, त्यामुळे आर्थिक अस्थिरताही वाढली आहे. सर्वात अलीकडील आर्थिक वर्ष FY26 मध्ये, या नवीन व्यवसायांमुळे सुमारे ₹२९,००० कोटीचे नुकसान झाले. या तोट्यामुळे समूहाच्या एकूण कामगिरीवर मोठा परिणाम झाला, ज्यामुळे एकत्रित नफ्यात ३५.७% घट होऊन तो ₹१७,९२३ कोटीवर आला, तर स्वतंत्र कंपनीने ₹३१,९६१ कोटीचा निव्वळ नफा नोंदवला.
त्यांच्या निवृत्तीच्या घोषणेनंतर शेअर बाजारात मोठी घसरण झाली. १२ ऑगस्ट २०२६ रोजी टाटा ग्रुपच्या सूचीबद्ध कंपन्यांचे बाजार भांडवल ₹६०,००० कोटींपेक्षा जास्त कमी झाले. ही घसरण गुंतवणूकदारांमध्ये समूहाच्या भविष्यातील धोरणात्मक दिशा आणि भांडवल वाटपाच्या प्राधान्यांबद्दलच्या अनिश्चिततेचे प्रतिबिंब आहे. विशेषतः, नेतृत्वातील सातत्य नसतानाही हे नवीन उपक्रम कसे चालवले जातील याबद्दल गुंतवणूकदार चिंतित आहेत.
भागधारकांसाठी भविष्यात मुख्य लक्ष संक्रमण योजना आणि पुढील नेत्याच्या नावावर असेल. उत्तराधिकाराच्या पलीकडे, गुंतवणूकदारांसाठी सर्वात महत्त्वाचा मुद्दा म्हणजे समूहाच्या तोट्यात चालणाऱ्या व्यवसायांना नफ्यात आणण्याचा मार्ग. या भांडवल-केंद्रित व्यवसायांना एकत्रित करताना समूहाची आर्थिक शिस्त राखण्याची क्षमता दीर्घकालीन मूल्य टिकवून ठेवण्यासाठी आवश्यक ठरेल.