सुझलॉन एनर्जीच्या (Suzlon Energy) पहिल्या तिमाहीच्या निकालांमध्ये नफ्यात घट झाली आहे. कंपनीचा जून तिमाहीतील नफा ६% नी घसरून **₹305 कोटी** झाला, तर महसूल मात्र **22.5%** नी वाढून **₹3,819 कोटी** झाला. यासोबतच कंपनीने सिंगापूरमध्ये नवीन उपकंपनी स्थापन करण्याची घोषणा केली आहे. निकालानंतर शेअरमध्ये **5.78%** ची घसरण दिसून आली.
Detailed Coverage
सुझलॉन एनर्जीचे आर्थिक निकाल:
सुझलॉन एनर्जीने (Suzlon Energy) २०२७ या आर्थिक वर्षाच्या पहिल्या तिमाहीसाठी (Q1 FY27) आपले निकाल जाहीर केले आहेत. या तिमाहीत कंपनीचा नेट प्रॉफिट ₹305 कोटी राहिला, जो मागील वर्षीच्या याच तिमाहीच्या तुलनेत 6% ने कमी आहे. मागील वर्षी याच तिमाहीत कंपनीचा नफा ₹324 कोटी होता. नफ्यात घट झाली असली तरी, कंपनीच्या महसुलात मात्र मोठी वाढ झाली आहे. ऑपरेशन्समधून मिळणारा महसूल 22.5% नी वाढून ₹3,819 कोटी झाला आहे, जो मागील वर्षी ₹3,117 कोटी होता.
आंतरराष्ट्रीय विस्ताराची योजना:
भारताबाहेरील व्यवसायाला चालना देण्यासाठी, कंपनीच्या बोर्डाने सिंगापूरमध्ये एक पूर्ण मालकीची उपकंपनी (wholly-owned subsidiary) स्थापन करण्यास मान्यता दिली आहे. या नवीन कंपनीद्वारे सुझलॉन एनर्जी आपले आंतरराष्ट्रीय पवन ऊर्जा प्रकल्प (wind energy projects) आणि ऑपरेशन्स व मेंटेनन्स सेवा (operations and maintenance services) अधिक मजबूत करण्याचा मानस आहे. यामुळे कंपनीला जागतिक बाजारात आपला विस्तार वाढण्यास मदत होईल.
नेतृत्व बदल:
कंपनीने आपल्या मानव संसाधन (Human Resources) विभागातही एक महत्त्वाचा बदल केला आहे. अंजली बायस (Anjali Byce) यांची ग्रुप चीफ ह्युमन रिसोर्स ऑफिसर (Group Chief Human Resource Officer) म्हणून २९ जुलै २०२६ पासून नियुक्ती करण्यात आली आहे. त्या यापूर्वी टाटा मोटर्समध्ये (Tata Motors) सीएचआरओ (CHRO) म्हणून कार्यरत होत्या. त्यांनी राजेंद्र मेहता (Rajendra Mehta) यांची जागा घेतली आहे.
बाजाराची प्रतिक्रिया:
निकालांनंतर नॅशनल स्टॉक एक्सचेंजवर (NSE) सुझलॉन एनर्जीचे शेअर्स 5.78% नी घसरून ₹50.08 वर आले. महसूल वाढूनही नफा कमी झाल्यामुळे, कंपनीच्या खर्चात वाढ झाल्याचा अंदाज बांधला जात आहे. पवन ऊर्जा क्षेत्रात कच्च्या मालाची किंमत, प्रकल्पांची अंमलबजावणी आणि कर्जावरील व्याजदर यांसारख्या गोष्टी नफ्यावर परिणाम करतात. गुंतवणूकदार आता कंपनीच्या खर्चाचे व्यवस्थापन आणि सिंगापूरमधील उपकंपनीच्या कार्यान्वयनाकडे लक्ष ठेवून असतील.