राम मंदिर ट्रस्टमध्ये सीईओ पदासाठी १८ जणांची निवड; घोटाळ्यानंतर प्रशासनात मोठे बदल

ट्रस्टमध्ये नव्या नेतृत्वाची गरज

श्रीराम जन्मभूमी तीर्थक्षेत्र ट्रस्टने आपल्या व्यवस्थापन रचनेत सुधारणा करण्यासाठी मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) पदाची भरती प्रक्रिया सुरू केली आहे. ट्रस्टला CEO पदासाठी एकूण ५,३०० हून अधिक अर्ज प्राप्त झाले होते, त्यापैकी आता १८ उमेदवारांची अंतिम यादी तयार करण्यात आली आहे. या निवडलेल्या उमेदवारांच्या मुलाखती ११ आणि १२ ऑगस्ट २०२६ रोजी मंदिराच्या परिसरात घेतल्या जातील.

घोटाळ्याच्या पार्श्वभूमीवर मोठे बदल

ट्रस्टसाठी हा काळ अत्यंत वादग्रस्त ठरला आहे. जून २०२६ मध्ये, मंदिराला मिळालेल्या देणग्यांमध्ये गैरव्यवहार झाल्याच्या आरोपांमुळे उत्तर प्रदेश सरकारने एक विशेष तपास पथक (SIT) नेमले होते. २५ जून रोजी या प्रकरणी प्रथम माहिती अहवाल (FIR) दाखल करण्यात आला, ज्यामुळे निधीच्या गैरवापराच्या आरोपाखाली आठ जणांना अटक करण्यात आली. तपासादरम्यान, पोलिसांनी रोख रक्कम, सोने, चांदी आणि परकीय चलन जप्त केल्याचे सांगितले.

सीईओ पदाच्या जबाबदाऱ्या आणि पात्रता

श्रीराम जन्मभूमी तीर्थक्षेत्र ट्रस्ट ही एक खाजगी संस्था असल्याने, ती शेअर बाजारात कोणतीही आर्थिक माहिती किंवा निकाल जाहीर करत नाही. त्यामुळे, CEO ची नियुक्ती ही अंतर्गत प्रशासकीय बाब आहे, भागधारकांसाठी नाही. अलीकडील आर्थिक गैरव्यवस्थापनाच्या वृत्तांनंतर विश्वास पुन्हा प्रस्थापित करण्यासाठी हे पाऊल आवश्यक मानले जात आहे.

CEO पदासाठी काही विशिष्ट अटी ठेवण्यात आल्या आहेत. उमेदवाराने सनातनी हिंदू असावे, हिंदू परंपरांचे पालन करावे, पूर्णपणे मद्यपान वर्ज्य (teetotaller) आणि केवळ शाकाहारी असावे. तसेच, उमेदवाराचे वय ५० ते ७० वर्षांदरम्यान असणे आवश्यक आहे. नवीन CEO कडे मंदिराचे दैनंदिन कामकाज आणि संबंधित कार्यांचे व्यवस्थापन करण्याची जबाबदारी असेल.

पुढील वाटचाल

या आठवड्यात होणाऱ्या मुलाखती ट्रस्टसाठी महत्त्वाच्या आहेत. यातून अधिक औपचारिक नेतृत्व रचना तयार करण्याचा त्यांचा मानस आहे. अंतिम निवड आणि नवीन नेतृत्व कठोर आर्थिक नियंत्रणे आणि परिचालन पारदर्शकता लागू करण्यास किती सक्षम ठरते, यावर सर्वांचे लक्ष असेल.