सरकारी कर्मचाऱ्यांची पेन्शनमध्ये मोठी मागणी: दर ५ वर्षांनी सुधारणा आणि कुटुंब पेन्शनमध्ये वाढ हवी

दर ५ वर्षांनी पेन्शन अपडेटची मागणी

केंद्र सरकारी कर्मचारी आता दर पाच वर्षांनी पेन्शनमध्ये सुधारणा व्हावी अशी जोरदार मागणी करत आहेत. सध्या पेन्शनमध्ये सुधारणा वेतन आयोगाच्या वेळापत्रकानुसार केली जाते, पण या नवीन मागणीनुसार, निवृत्तीनंतर मिळणाऱ्या उत्पन्नाचा महागाईशी ताळमेळ घालणे आणि वाढत्या जीवनमानाचा सामना करणे सोपे होईल.

नॅशनल कौन्सिल-जॉइंट कन्सल्टेटिव्ह मशिनरी (NC-JCM) ने आगामी 8व्या वेतन आयोगासाठी (8th Pay Commission) आपल्या प्रस्तावांचा भाग म्हणून ही मागणी अधिकृतरित्या सादर केली आहे.

कुटुंब पेन्शनमध्ये वाढ

मागण्यांमध्ये कुटुंब पेन्शन वाढवण्यावर विशेष भर देण्यात आला आहे. सध्या मृत कर्मचाऱ्याच्या किंवा पेन्शनधारकाच्या अंदाजित वेतनाच्या केवळ 30% इतकीच कुटुंब पेन्शन मिळते, जी अवलंबितांसाठी पुरेशी नसल्याचे युनियन्सचे म्हणणे आहे. तसेच, दिव्यांग पाल्यांना कुटुंब पेन्शन मिळवण्यासाठी 'नो इन्कम सर्टिफिकेट' (No Income Certificate) सारखी कागदपत्रे सादर करण्याची गरज नसावी, जेणेकरून प्रक्रिया सुलभ होईल.

जुनी पेन्शन योजना आणि कुटुंब व्याख्येत विस्तार

याव्यतिरिक्त, युनियन्सनी 22 डिसेंबर 2003 पूर्वी नोकरीत आलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी जुनी पेन्शन योजना (Old Pension Scheme - OPS) पुन्हा सुरू करण्याची मागणी केली आहे. या मागणीत NPS (National Pension System) लागू होण्यापूर्वी नियुक्त झालेल्या कर्मचाऱ्यांचाही समावेश आहे.

तसेच, विधवा झालेल्या अवलंबितांना 'कुटुंब' व्याख्येत समाविष्ट करण्याची सूचना आहे, जी सध्या डिपार्टमेंट ऑफ पर्सनल अँड ट्रेनिंग (DOP&T) द्वारे विचाराधीन असल्याचे सांगितले जात आहे.

भारतातील पेन्शन प्रणालीचा संदर्भ

या मागण्या अशा वेळी येत आहेत जेव्हा भारताची पेन्शन प्रणाली विकसित होत आहे. ही प्रणाली परिभाषित लाभ योजना (defined-benefit plans) जसे की OPS पासून NPS सारख्या बाजारावर आधारित प्रणालींकडे वळली आहे. मात्र, जागतिक स्तरावर भारताची पेन्शन प्रणाली अपुरीता, टिकाऊपणा आणि अखंडता यांसारख्या समस्यांमुळे खालच्या क्रमांकावर आहे. OECD देशांच्या तुलनेत GDP च्या टक्केवारीत पेन्शन मालमत्ता कमी आहे.

8 वा वेतन आयोग, ज्याच्या शिफारसी 2025 मध्ये येण्याची आणि 2026 मध्ये लागू होण्याची अपेक्षा आहे, या चिंतांचे निराकरण करण्यासाठी आणि सरकारी कर्मचारी व पेन्शनधारकांची आर्थिक सुरक्षा सुधारण्यासाठी एक महत्त्वपूर्ण संधी म्हणून पाहिले जात आहे. आयोगाने भागधारकांशी सल्लामसलत सुरू केली असून, 31 मे 2026 पर्यंत निवेदने सादर करण्याची अंतिम मुदत आहे.