संसदीय समितीच्या अहवालात भारताच्या शिक्षण क्षेत्रातील प्रमुख संस्था NCERT आणि CBSE मध्ये कर्मचाऱ्यांची मोठी कमतरता असल्याचे म्हटले आहे. NCERT मध्ये 1,500 पेक्षा जास्त जागा रिक्त आहेत, तर CBSE मध्ये 44% कर्मचाऱ्यांची कमतरता आहे, ज्यामुळे राष्ट्रीय परीक्षांच्या सुरक्षिततेवर आणि गुणवत्तेवर प्रश्नचिन्ह निर्माण झाले आहे.
संसदीय समितीने राष्ट्रीय शैक्षणिक संशोधन आणि प्रशिक्षण परिषद (NCERT) आणि केंद्रीय माध्यमिक शिक्षण मंडळ (CBSE) यांसारख्या शिक्षण क्षेत्रातील महत्त्वाच्या संस्थांमध्ये कर्मचाऱ्यांची मोठी टंचाई असल्याचे म्हटले आहे. या दोन्ही संस्था भारतीय शालेय शिक्षण प्रणालीसाठी अत्यंत महत्त्वाच्या आहेत आणि कायमस्वरूपी कर्मचाऱ्यांच्या कमतरतेमुळे तातडीने सुधारात्मक कारवाईची मागणी होत आहे.
अंदाजे समितीने (Committee on Estimates) निदर्शनास आणून दिले आहे की, NCERT मध्ये एकूण मंजूर पदांपैकी 1,596 पदे रिक्त आहेत. त्याचप्रमाणे, CBSE ला मंजूर 2,117 पदांपैकी 933 पदांवर कर्मचाऱ्यांची कमतरता जाणवत आहे. ही कमतरता शैक्षणिक, अध्यापन आणि प्रशासकीय सहाय्य यांसारख्या विविध स्तरांवर आहे.
समितीने यावर जोर दिला की, राष्ट्रीय परीक्षांसारख्या संवेदनशील कामांसाठी तात्पुरत्या आणि कंत्राटी कर्मचाऱ्यांवर अवलंबून राहिल्याने कामात जोखीम निर्माण होऊ शकते. अशा प्रकारे, कायम नसलेल्या कर्मचाऱ्यांवर अवलंबून राहिल्यास दरवर्षी लाखो विद्यार्थी देत असलेल्या बोर्ड परीक्षांची सुरक्षा, सचोटी आणि गुणवत्ता धोक्यात येऊ शकते. अहवालात असे सुचवले आहे की, परीक्षांशी संबंधित महत्त्वाच्या कामांसाठी तात्पुरत्या कर्मचाऱ्यांवरील अवलंबित्व थांबवावे.
या अंतर्गत संसाधनांच्या कमतरतेनंतरही, CBSE वरील प्रशासकीय कामाचा बोजा लक्षणीयरीत्या वाढला आहे. 1990 च्या दशकाच्या सुरुवातीला बोर्डाशी संलग्न शाळांची संख्या 3,787 होती, जी 2025 च्या अखेरीस 31,000 पेक्षा जास्त झाली आहे. दरवर्षी दहावी आणि बारावीच्या परीक्षांसाठी लाखो विद्यार्थ्यांची नोंदणी होत असल्याने, पुरेसे कायम कर्मचारी नसतानाही एवढ्या मोठ्या प्रमाणावर कामकाज चालवणे एक आव्हान आहे.
NCERT आणि CBSE या स्वायत्त सरकारी संस्था असल्याने, शेअर बाजारावर याचा थेट परिणाम होणार नाही. तथापि, या संस्थांची कार्यक्षमता संपूर्ण शिक्षण व्यवस्थेसाठी आवश्यक आहे. संसदीय समितीने रिक्त पदे तातडीने भरण्यासाठी आणि राष्ट्रीय शिक्षण आराखड्याला पाठिंबा देणाऱ्या या संस्थांची स्थिरता सुनिश्चित करण्यासाठी वेळेनुसार भरती प्रक्रियेची शिफारस केली आहे.