वित्त मंत्रालयाने नॅशनल पेन्शन सिस्टीम (NPS) अंतर्गत येणाऱ्या केंद्रीय स्वायत्त संस्थांमधील (Central Autonomous Bodies) कर्मचाऱ्यांसाठी गुंतवणुकीचे दोन नवीन पर्याय उपलब्ध करून दिले आहेत. यामुळे आता हे कर्मचारी त्यांच्या NPS खात्यात **75%** पर्यंत इक्विटीमध्ये गुंतवणूक करू शकतील.
NPS मध्ये आता जास्त इक्विटीचा पर्याय
वित्त मंत्रालयाच्या व्यय विभागाने (Department of Expenditure) एक मोठी घोषणा केली आहे. यानुसार, केंद्रीय स्वायत्त संस्थांमधील (CABs) कर्मचाऱ्यांना आता त्यांच्या नॅशनल पेन्शन सिस्टीम (NPS) टियर 1 खात्यात जास्त इक्विटी (Equity) असलेले गुंतवणूक पर्याय निवडता येणार आहेत.
पूर्वी हे पर्याय प्रामुख्याने केंद्रीय सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी उपलब्ध होते, पण आता ते देशभरातील CAB कर्मचाऱ्यांसाठी तात्काळ लागू करण्यात आले आहेत.
LC-75-High आणि Aggressive Life Cycle Funds
नवीन नियमांनुसार, CAB कर्मचारी आता 'LC-75-High' फंड निवडू शकतात, ज्यात 75% पर्यंत इक्विटीमध्ये गुंतवणूक करण्याची मुभा मिळेल. यासोबतच, 'Aggressive Life Cycle Fund' चा पर्यायही उपलब्ध झाला आहे, ज्यात 50% पर्यंत इक्विटीमध्ये गुंतवणूक करता येईल.
या बदलामुळे कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या निवृत्ती नियोजनावर (Retirement Planning) अधिक नियंत्रण मिळेल. शेअर बाजारात ऐतिहासिकदृष्ट्या जास्त परतावा मिळण्याची शक्यता असल्याने, हे पर्याय कर्मचाऱ्यांसाठी फायदेशीर ठरू शकतात.
काय आहे महत्त्वाचं?
हा बदल सरकारी कर्मचाऱ्यांमधील समानतेची मागणी पूर्ण करणारा आहे. या नवीन पर्यायांमुळे स्वायत्त संस्थांमधील कर्मचाऱ्यांसाठी पेन्शन व्यवस्थापन अधिक लवचिक आणि स्पर्धात्मक होईल.
प्रशासकीय प्रक्रिया
या बदलाची माहिती संबंधित प्रशासकीय मंत्रालय आणि विभागांना देण्यात आली आहे. सेंट्रल रेकॉर्ड कीपिंग एजन्सी (CRA) द्वारे तांत्रिक बदल केले जात आहेत, ज्यामुळे कर्मचारी NPS पोर्टलवरून त्यांचे गुंतवणुकीचे पर्याय बदलू शकतील.
गुंतवणूकदारांनी लक्षात ठेवावे की, जास्त इक्विटीचा अर्थ जास्त जोखीम (Risk) देखील आहे. त्यामुळे, कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्या निवृत्तीसाठी शिल्लक असलेला कालावधी आणि बाजारातील चढ-उतारांना सामोरे जाण्याची क्षमता लक्षात घेऊनच हे पर्याय निवडावेत.