महाराष्ट्र सरकारने अंमली पदार्थ विरोधी पथकाच्या (ANTF) कर्मचाऱ्यांसाठी **30%** बेसिक पे (Basic Pay) इतका विशेष भत्ता मंजूर केला आहे. अंमली पदार्थांशी संबंधित कामकाज हे धोकादायक असल्याने, कुशल अधिकाऱ्यांना आकर्षित करण्यासाठी हा निर्णय घेण्यात आला आहे. हा भत्ता सातव्या वेतन आयोगाच्या (7th Pay Commission) शिफारशींनुसार असून, भ्रष्टाचार विरोधी ब्युरो (ACB) सारख्या विशेष युनिट्सना मिळणाऱ्या लाभांसारखाच आहे.
महाराष्ट्र गृह विभागाने राज्यातील अंमली पदार्थ विरोधी पथकातील (ANTF) अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांसाठी विशेष प्रोत्साहन भत्त्याला (Incentive Allowance) अधिकृत मंजुरी दिली आहे. या निर्णयानुसार, आता कर्मचाऱ्यांच्या बेसिक पे च्या 30% रक्कम अतिरिक्त भत्त्याच्या रूपात दिली जाईल. अंमली पदार्थांशी संबंधित कामांमधील धोके लक्षात घेऊन हा निर्णय घेण्यात आला आहे.
या नव्या वेतन रचनेमुळे राज्यातील अंमली पदार्थ विरोधी युनिट्सना आधुनिक आणि आंतरराष्ट्रीय स्तरावरील ड्रग ट्रॅफिकिंग सिंडिकेट्सशी लढण्यासाठी अधिक सक्षम बनण्यास मदत होईल, असे सरकारचे म्हणणे आहे.
भत्त्याचे तपशील आणि पात्रता
हा 30% चा भत्ता सातव्या वेतन आयोगाच्या (7th Pay Commission) नियमांनुसार आहे. हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की, या भत्त्यामुळे ANTF मधील सक्रिय सदस्यांचे वेतन वाढेल, परंतु हा एक 'विशिष्ट-कर्तव्य भत्ता' (Specific-Duty Allowance) म्हणून गणला जाईल. त्यामुळे, या 30% रकमेचा इतर कर्मचारी लाभांमध्ये किंवा सेवानिवृत्ती गणनेमध्ये समावेश केला जाणार नाही. शिवाय, हा भत्ता फक्त विशेष पथकामध्ये काम करेपर्यंतच लागू राहील. जर एखादा अधिकारी किंवा कर्मचारी त्याच्या मूळ संवर्गात (Parent Cadre) परत गेला किंवा दुसऱ्या सरकारी विभागात स्थलांतरित झाला, तर हा भत्ता तात्काळ बंद केला जाईल.
मनुष्यबळ आणि कामकाजातील आव्हानांवर उपाय
मुख्यमंत्री देवेंद्र फडणवीस, जे गृह विभागाचे प्रमुख आहेत, त्यांनी विशेष युनिट्समधील मनुष्यबळ व्यवस्थापनाच्या जुन्या समस्यांवर तोडगा काढण्यासाठी या उपायाला सुरुवात केली आहे. पूर्वी अशी चिंता व्यक्त केली जात होती की, अंमली पदार्थ विरोधी विभागांना सर्वोत्तम अधिकारी मिळवण्यात अडचणी येत होत्या आणि कधीकधी त्यांना इतर महत्त्वाच्या पोस्टिंगसाठी प्राधान्य नसलेले कर्मचारी मिळत असत. हा आर्थिक प्रोत्साहन भत्ता लागू करून, राज्य सरकार कुशल तपासनीस आणि अधिकाऱ्यांसाठी अधिक आकर्षक वातावरण तयार करू इच्छित आहे.
ही धोरण सध्या नक्षलग्रस्त गडचिरोली आणि भ्रष्टाचार विरोधी ब्युरो (ACB) सारख्या उच्च-जोखीम किंवा आव्हानात्मक वातावरणात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी असलेल्या प्रोत्साहन कार्यक्रमांसारखेच आहे. सरकारचे म्हणणे आहे की, हा ANTF ची कार्यक्षमता वाढवण्यासाठी एका व्यापक धोरणाचा भाग आहे. जरी सध्याची घोषणा 30% वेतन भत्त्यावर केंद्रित असली तरी, युनिटची प्रभावीता आणखी वाढवण्यासाठी एक-श्रेणी बढती (One-Step Promotion) आणि इतर विशेष वेतन संरचना यांसारख्या अतिरिक्त उपायांचाही विचार केला जात असल्याचे समजते.
राज्याच्या प्रशासकीय आणि सुरक्षा धोरणांचा मागोवा घेणाऱ्यांसाठी, या पेमेंटची प्रत्यक्ष अंमलबजावणी कधी होते आणि सरकारने भविष्यात चर्चित बढती किंवा अतिरिक्त वेतन धोरणे आणतात की नाही, हे पाहणे महत्त्वाचे ठरेल.