किरण मजुमदार-शॉ यांचा आवाज घुमला: महिला उद्योजकांना भांडवल मिळण्यात मोठा अडथळा!

बायोकॉनच्या कार्यकारी अध्यक्ष किरण मजुमदार-शॉ यांनी व्हेंचर कॅपिटल (Venture Capital) उद्योगातील पद्धतशीर पक्षपातावर (Systemic Biases) प्रश्नचिन्ह उपस्थित केले आहे. भारतीय स्टार्टअप्समध्ये महिला उद्योजकांना भांडवल मिळण्यात येणाऱ्या अडचणींवर त्यांनी बोट ठेवले असून, 'ओल्ड बॉईज क्लब' (Old Boys Club) मुळे समान संधी मिळत नसल्याचे म्हटले आहे.

महिला उद्योजकांना भांडवल मिळण्यात अडचण:

बायोकॉनच्या (Biocon) कार्यकारी अध्यक्ष किरण मजुमदार-शॉ यांनी भारतातील महिला उद्योजकांना भांडवल उभारणीत येणाऱ्या गंभीर समस्यांवर प्रकाश टाकला आहे. 'फ्युचर फिमेल फॉरवर्ड' (Future Female Forward) या कार्यक्रमात बोलताना त्यांनी सांगितले की, महिलांनी सुरू केलेल्या अनेक नाविन्यपूर्ण स्टार्टअप्स (Startups) असूनही, त्यांना अजूनही भांडवल मिळवण्यासाठी मोठ्या आव्हानांचा सामना करावा लागत आहे.

शॉ यांच्या मते, यामागे वित्तीय संस्था आणि व्हेंचर कॅपिटल फर्म्समधील खोलवर रुजलेला छुपा पक्षपात कारणीभूत आहे. ऐतिहासिक पद्धतींमुळे या संस्था अनेकदा पुरुष-प्रमुख उद्योगांना अधिक प्राधान्य देतात, ज्यामुळे महिला उद्योजकांना विश्वासार्हतेची मोठी तफावत जाणवते.

व्हेंचर कॅपिटल उद्योगातील आव्हाने:

गुंतवणूक करणाऱ्या कंपन्यांमधील विविधतेचा अभाव ही शॉ यांनी मांडलेली एक प्रमुख चिंता आहे. त्यांनी व्हेंचर कॅपिटल क्षेत्राला 'ओल्ड बॉईज क्लब' म्हटले आहे, जिथे निर्णय घेणाऱ्यांमध्ये संतुलित दृष्टिकोन नसतो. यामुळे, भूतकाळात ज्या कंपन्यांना त्यांनी पाठिंबा दिला आहे, त्याच प्रकारच्या कंपन्यांना ते पुन्हा निधी पुरवतात. हा एकसमान दृष्टिकोन महिला उद्योजकांसाठी, त्यांच्या व्यवसायाच्या गुणवत्तेकडे दुर्लक्ष करून, निधी मिळवणे कठीण करतो.

बायोकॉनमधील विविधतेचा दृष्टिकोन:

उद्योगासमोरील व्यापक अडथळ्यांवर बोलताना, शॉ यांनी बायोकॉनमधील अंतर्गत प्रगतीचे उदाहरण दिले. त्यांनी सांगितले की, कंपनीच्या रिसर्च टीममध्ये 50% महिला कर्मचारी आहेत. त्यांनी स्पष्ट केले की, हा आकडा औपचारिक कोटांऐवजी गुणवत्तेवर आधारित दृष्टिकोन ठेवून मिळवला आहे. मात्र, उत्पादन (Manufacturing) आणि शॉप-फ्लोर स्तरावर समान संतुलन साधणे हे अजूनही एक आव्हान असल्याचे त्या मान्य करतात.

उद्योजकतेतील चिकाटीची गरज:

स्वतःच्या बायोकॉनच्या सुरुवातीच्या काळातील अनुभवांबद्दल बोलताना, शॉ यांनी सांगितले की त्यांना सुरुवातीला अनेकदा नकार पचवावा लागला. त्यांनी महिला उद्योजकांना चिकाटी ठेवण्याचे आवाहन केले. महिला पुरुषाइतक्याच जोखमीची गणना करू शकतात आणि त्यांच्यात महत्त्वाकांक्षा असते, या कल्पनेला त्यांनी आव्हान दिले. गुंतवणूकदारांसाठी, हा एक महत्त्वाचा मुद्दा आहे की सध्याची व्हेंचर कॅपिटल प्रणाली या सांस्कृतिक अडथळ्यांमुळे उच्च-क्षमतेच्या संधींना मुकत आहे का.