Infosys ने ॲशिस् कुमार दास (Ashiss Kumar Dash) यांची CEO-Designate म्हणून नियुक्ती केली आहे. १ एप्रिल २०२७ पासून ते CEO आणि Managing Director म्हणून पूर्णपणे जबाबदारी स्वीकारतील. याशिवाय, नवीन कर्मचाऱ्यांसाठी स्टॉक युनिट्स (Stock Units) मंजूर करण्यात आले आहेत आणि स्टॉक ऑप्शन्स (Stock Options) वापरल्यामुळे कंपनीच्या शेअर कॅपिटलमध्ये (Share Capital) वाढ झाली आहे.
Detailed Coverage
Infosys मध्ये CEO पदासाठी नवीन नाव
आयटी क्षेत्रातील दिग्गज कंपनी Infosys ने गुरुवार, [Date of Board Meeting - not provided in text, assuming it was recent] रोजी संचालक मंडळाच्या बैठकीत ॲशिस् कुमार दास यांना CEO-Designate म्हणून नियुक्त करण्याची घोषणा केली आहे. दास तातडीने या पदावर रुजू होतील आणि त्यांची पूर्ण जबाबदारी १ एप्रिल २०२७ पासून CEO आणि Managing Director म्हणून असेल. कंपनीने स्पष्ट केले आहे की, दास यांच्यावर SEBI किंवा इतर नियामक संस्थांनी कोणतीही बंदी घातलेली नाही, त्यामुळे ते संचालक पदासाठी पात्र आहेत.
कर्मचाऱ्यांसाठी स्टॉक युनिट्स मंजूर
कंपनीने केवळ नेतृत्वातील बदलाचीच घोषणा केली नाही, तर नवीन कर्मचाऱ्यांना आकर्षित करण्यासाठी आणि त्यांना कंपनीशी जोडून ठेवण्यासाठी एका महत्त्वाच्या निर्णयालाही मंजुरी दिली आहे. Infosys च्या 2015 Incentive Compensation Plan अंतर्गत, नवीन कर्मचाऱ्यांना 9,836 Restricted Stock Units (RSUs) मंजूर करण्यात आले आहेत. हे युनिट्स १ ऑगस्ट २०२६ पासून लागू होतील आणि तीन वर्षांच्या कालावधीत समान भागांमध्ये वितरित केले जातील. यासाठीचा ‘एक्सरसाईज प्राईस’ (Exercise Price) हा शेअरच्या दर्शनी मूल्याइतका असेल. आयटी क्षेत्रात प्रतिभा आकर्षित करण्यासाठी आणि कर्मचाऱ्यांचे हित कंपनीच्या दीर्घकालीन कामगिरीशी जोडण्यासाठी अशा प्रकारच्या योजना सामान्य आहेत.
शेअर कॅपिटलमध्ये वाढ
याव्यतिरिक्त, Infosys च्या इश्यू आणि सबस्क्राईब्ड शेअर कॅपिटलमध्ये (Issued and Subscribed Share Capital) वाढ झाल्याची नोंद आहे. कर्मचाऱ्यांनी RSUs वापरल्यामुळे, कंपनीने 4,77,767 इक्विटी शेअर्स (Equity Shares) जारी केले आहेत. यानंतर, २३ जुलै २०२६ पर्यंत, कंपनीचे इश्यू आणि सबस्क्राईब्ड शेअर कॅपिटल अंदाजे ₹20,290.28 कोटी झाले आहे. यामध्ये 5 रुपये दर्शनी मूल्याचे 4,05,80,56,597 इक्विटी शेअर्स समाविष्ट आहेत. हे शेअर्स 2015 Incentive Compensation Plan आणि Infosys Expanded Stock Ownership Program 2019 अंतर्गत जारी करण्यात आले.
गुंतवणूकदारांसाठी काय महत्त्वाचे?
गुंतवणूकदारांसाठी, आगामी काळात या नेतृत्वातील बदलाची अंमलबजावणी कशी होते, याकडे लक्ष असेल. विशेषतः जागतिक आयटी सेवा बाजारातील बदलत्या मागणीच्या वातावरणात नवीन CEO कंपनीला कोणत्या दिशेने घेऊन जातात, हे पाहणे महत्त्वाचे ठरेल. नवीन कर्मचाऱ्यांसाठी RSU सारख्या योजना कंपनीच्या मनुष्यबळ व्यवस्थापनाच्या प्रयत्नांना दर्शवतात, जेणेकरून स्पर्धेत टिकून राहता येईल.