पगारातील तफावत आणि वाढलेला नफा
Infosys ने आर्थिक वर्ष २०२३-२४ मध्ये ₹29,440 कोटींचा निव्वळ नफा नोंदवला आहे, जो मागील वर्षाच्या तुलनेत 10.2% जास्त आहे. मात्र, याच काळात CEO सलिल पारेख यांच्या एकूण वार्षिक पगारात 2% वाढ होऊन तो ₹82.6 कोटींवर पोहोचला आहे. ही रक्कम कंपनीतील सरासरी कर्मचाऱ्यांच्या पगाराच्या तब्बल 742 पट आहे. हा पगारवाढ मुख्यतः स्टॉक ऑप्शन्समुळे झाली आहे. विशेष म्हणजे, याच तिमाहीत कंपनीने कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी केल्याचीही नोंद आहे.
FY27 साठी कमी महसूल वाढीचा अंदाज
कंपनीने पुढील आर्थिक वर्षासाठी (FY27) महसूल वाढीचा अंदाज 1.5% ते 3.5% एवढा कमी ठेवला आहे. हा अंदाज गुंतवणूकदारांच्या अपेक्षांपेक्षा खूपच कमी आहे, ज्यामुळे बाजारात चिंता वाढली आहे. मार्च तिमाहीत महसुलात झालेली घट आणि जागतिक स्तरावर क्लायंट खर्च कमी करणे, तसेच आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) मुळे होणारा परिणाम यांसारख्या समस्यांना कंपनी सामोरी जात आहे.
स्पर्धेत टिकून राहण्याचे आव्हान
Infosys सध्या स्पर्धेत टिकून राहण्यासाठी संघर्ष करत आहे. त्यांचे प्रतिस्पर्धी, जसे की टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS), आपल्या मोठ्या स्केलमुळे नफ्यात टिकून आहेत. Infosys ला मात्र किंमतींवर दबाव जाणवत आहे. कंपनीवर यापूर्वी प्रशासकीय कारभाराबाबत (Governance) आणि अकाउंटिंग अनियमिततेबाबतही आरोप झाले होते, ज्यामुळे गुंतवणूकदार अधिक सावध झाले आहेत. युरोप आणि उत्तर अमेरिकेतील ग्राहकांकडून IT खर्चात कपात होण्याची शक्यता Infosys साठी मोठी जोखीम ठरू शकते.
विश्लेषकांचे मत आणि पुढील दिशा
सध्या बाजारातील विश्लेषकांमध्ये Infosys च्या स्टॉकबद्दल संमिश्र मतं आहेत. काही जण चांगल्या ऑर्डर बुक आणि AI मुळे मिळणाऱ्या संधींवर विश्वास ठेवत आहेत, तर काहींनी कमी वाढीच्या शक्यतेमुळे टार्गेट प्राईस कमी केली आहे. कंपनी AI सेवांमधून महसूल वाढवू शकते की नाही, हे स्पष्ट होईपर्यंत शेअरची किंमत मर्यादित राहण्याची शक्यता आहे.
