IIM-Calcutta मध्ये स्टार्टअप्सना मोठी संधी! आता विद्यार्थी घेऊ शकतील प्लेसमेंटसाठी एक वर्षाचा ब्रेक

IIM-Calcutta ने एक महत्त्वपूर्ण निर्णय घेतला आहे. यानुसार, MBA चे विद्यार्थी स्वतःचा स्टार्टअप सुरू करण्यासाठी एक वर्षाचा ब्रेक घेऊ शकतील आणि तरीही कॅम्पस प्लेसमेंटसाठी पात्र राहतील. यामुळे विद्यार्थ्यांना नवनिर्मितीसाठी प्रोत्साहन मिळेल, तसेच करिअरचा सुरक्षित मार्गही खुला राहील. यासोबतच, Adani Group ने 63 व्या MBA बॅचसाठी पूर्ण-शुल्क स्कॉलरशिप आणि कॅम्पस इन्फ्रास्ट्रक्चरसाठी मदत जाहीर केली आहे.

काय घडले?

इंडियन इन्स्टिट्यूट ऑफ मॅनेजमेंट कलकत्ता (IIM-Calcutta) ने विद्यार्थी उद्योजकतेला प्रोत्साहन देण्यासाठी धोरणात मोठा बदल केला आहे. नवीन नियमांनुसार, MBA विद्यार्थ्यांना आता स्वतःचे स्टार्टअप्स उभारण्यासाठी एक वर्षाचा ब्रेक घेण्याची परवानगी असेल. महत्त्वाचे म्हणजे, हा ब्रेक घेतल्यावरही ते कॅम्पस प्लेसमेंट प्रक्रियेत सहभागी होऊ शकतील. जे विद्यार्थी हा पर्याय निवडतील, ते पुढील वर्षी प्लेसमेंटसाठी पुन्हा कॅम्पसमध्ये येऊ शकतील. IIM-Calcutta चे डायरेक्टर आलोक कुमार राय यांनी 63 व्या MBA बॅचच्या दीक्षांत समारंभात ही घोषणा केली. या बॅचमध्ये 480 विद्यार्थी आहेत.

नवनिर्मितीला प्रोत्साहन

उच्च शिक्षण संस्था कशा प्रकारे नवनिर्मितीला पाठिंबा देत आहेत, हे या धोरणातून दिसून येते. विद्यार्थ्यांना लगेच नोकरी मिळवण्याच्या दबावाशिवाय स्टार्टअप्ससाठी वेळ देण्याची मुभा देऊन, संस्था रिस्क घेण्यास प्रोत्साहन देत आहे. हे व्यापक व्यावसायिक परिसंस्थेसाठी एक सकारात्मक पाऊल आहे. यामुळे केवळ व्यवस्थापनाचे सैद्धांतिक ज्ञानच नाही, तर व्यवसाय जमिनीपासून उभा करण्याचा प्रत्यक्ष अनुभव असलेले कुशल मनुष्यबळ तयार होण्यास मदत होईल. ज्यांचे स्टार्टअप्स यशस्वी होणार नाहीत, त्यांनाही उद्योजकतेतील आव्हाने पेलण्याचा अनुभव भविष्यातील कॉर्पोरेट कारकिर्दीसाठी मौल्यवान ठरू शकतो.

कॉर्पोरेट आणि शैक्षणिक संबंधांना बळकटी

दीक्षांत समारंभात आघाडीच्या शैक्षणिक संस्था आणि मोठ्या कॉर्पोरेट कंपन्यांमधील वाढत्या सहकार्यावरही प्रकाश टाकण्यात आला. Adani Group ने 'Adani Accelerated Leadership Programme' द्वारे संस्थेला पाठिंबा देणे सुरू ठेवले आहे. या उपक्रमांतर्गत गुणवंत विद्यार्थ्यांना पूर्ण-शुल्क स्कॉलरशिप दिली जाते, ज्यामुळे उच्च क्षमता असलेल्या विद्यार्थ्यांवरील आर्थिक भार कमी होतो. यासोबतच, Adani Group ने कॅम्पसमध्ये 200 सायकली भेट देऊन अंतर्गत प्रवासाची सोय सुधारण्यासही हातभार लावला आहे. असे सहकार्य शैक्षणिक वातावरणाला उद्योगांच्या गरजांशी जोडण्यासाठी आवश्यक आहे, ज्यामुळे विद्यार्थ्यांना आर्थिक मदत आणि कॅम्पसमधील अनुभव सुधारण्यासाठी संसाधने मिळतात.

येणाऱ्या बॅचचे चित्र

63 वी MBA बॅच ही विविध पार्श्वभूमीच्या विद्यार्थ्यांचे मिश्रण आहे, जेणेकरून वर्गात वैविध्यपूर्ण दृष्टिकोन येतील. या 480 विद्यार्थ्यांच्या तुकडीत 33% महिला आणि 67% पुरुष आहेत. व्यावसायिक पार्श्वभूमीचा विचार केल्यास, 41% विद्यार्थी फ्रेशर्स आहेत, तर 59% विद्यार्थ्यांना कामाचा अनुभव आहे. बहुसंख्य विद्यार्थी (54.7%) अभियांत्रिकी पार्श्वभूमीचे असले तरी, विज्ञान, वाणिज्य आणि कला शाखांमधील विद्यार्थीही या वर्गात आहेत. ही शैक्षणिक विविधता व्यापक समस्या सोडवण्याची क्षमता विकसित करण्यासाठी महत्त्वाची आहे, जी कॉर्पोरेट क्षेत्रात अत्यंत महत्त्वाची मानली जाते.

टॅलेंट पाइपलाइनसाठी हे महत्त्वाचे का?

उद्योगांसाठी, नामांकित संस्थांमधून येणाऱ्या पदवीधरांची गुणवत्ता आणि मानसिकता नेहमीच चर्चेचा विषय असते. उद्योजकता आणि स्थिर रोजगार यांच्यातील दरी कमी करणारी धोरणे अधिक बहुमुखी आणि लवचिक मनुष्यबळ तयार करण्यास मदत करतात. कंपन्या स्कॉलरशिप आणि पायाभूत सुविधांच्या माध्यमातून संस्थांशी भागीदारी करत असल्याने, ते पुढील पिढीतील व्यावसायिक नेते तयार करण्यासाठी वचनबद्ध असल्याचे दिसून येते. गुंतवणूकदार आणि उद्योग विश्लेषक या शैक्षणिक-कॉर्पोरेट संबंधांना अर्थव्यवस्थेच्या बदलत्या गरजांना प्रतिसाद देणाऱ्या मजबूत शैक्षणिक परिसंस्थेचे सूचक मानतात.