Flipkart च्या हजारो माजी कर्मचाऱ्यांनी Walmart कडे **$2 अब्ज** च्या ESOP बायबॅक योजनेत समावेश करण्याची मागणी केली आहे. आयपीओला होणारा उशीर आणि सध्याच्या कर्मचाऱ्यांना मिळत असलेले प्राधान्य यामुळे माजी कर्मचाऱ्यांमध्ये नाराजी पसरली आहे.
वादाचे मूळ कारण काय?
Flipkart मधील २०,००० ते ३०,००० माजी कर्मचारी आता एकत्र आले असून त्यांनी एका याचिकेद्वारे आपली बाजू मांडली आहे. या मोहिमेत Myntra, Cleartrip, Shopsy, Super Money आणि ANS Commerce च्या माजी कर्मचाऱ्यांचा समावेश आहे. जुलै २०२६ मध्ये Flipkart ने केवळ सध्याच्या कर्मचाऱ्यांसाठी $३८.२ अब्ज च्या व्हॅल्युएशनवर एक लिक्विडिटी प्रोग्राम राबवला होता, ज्यातून माजी कर्मचाऱ्यांना वगळण्यात आले. यामुळे त्यांच्याकडील शेअर्स सध्या 'इलिक्विड' (अडकलेले) झाले आहेत.
आयपीओच्या लांबणीचा फटका
कंपनीने आपले मुख्यालय सिंगापूरवरून भारतात हलवले असले तरी, आयपीओची तारीख अद्याप स्पष्ट नाही. अहवालांनुसार, हा आयपीओ आता २०२८ पर्यंत लांबणीवर पडण्याची शक्यता आहे. Walmart ने Flipkart समोर आयपीओपूर्वी 'EBITDA ब्रेकइव्हन' गाठण्याचे लक्ष्य ठेवले आहे, ज्यामुळे माजी कर्मचाऱ्यांची प्रतीक्षा वाढली आहे.
नेतृत्वाचा दृष्टिकोन आणि जोखीम
Flipkart चे सीईओ कल्याण कृष्णमूर्ती यांच्या मते, आयपीओची वेळ ही केवळ कंपनीच्या व्यवस्थापनाच्या हातात नाही. मात्र, या अनिश्चिततेमुळे माजी कर्मचाऱ्यांच्या गुंतवणुकीचे मूल्य कागदावरच मर्यादित राहिले आहे. ही याचिका कायदेशीर लढाई नसून संवादाचा एक प्रयत्न आहे. तरीही, या नाराजीचा परिणाम कंपनीच्या 'एम्प्लॉयर ब्रँड'वर होऊ शकतो आणि भविष्यात प्रतिभावान कर्मचाऱ्यांना आकर्षित करण्याच्या प्रक्रियेवर याचा परिणाम दिसू शकतो.