Ford Worker : 'स्नॅक'साठी नोकरी गमावली, कर्मचाऱ्याची पुनर्नियुक्तीची मागणी

OTHER
Whalesbook Logo
AuthorArjun Bhat|Published at:
Ford Worker : 'स्नॅक'साठी नोकरी गमावली, कर्मचाऱ्याची पुनर्नियुक्तीची मागणी

फोर्ड मोटर कंपनीच्या एका कर्मचाऱ्याला $5 पेक्षा कमी किमतीचे स्नॅक्स चोरल्याच्या आरोपाखाली कामावरून काढून टाकण्यात आले आहे. हा कर्मचारी आता नोकरीवर परत घेण्यासाठी संघर्ष करत आहे. कर्मचाऱ्याचा दावा आहे की, स्वयंचलित पेमेंट किऑस्कमध्ये बिघाड झाल्यामुळे व्यवहार अयशस्वी झाला, चोरीचा उद्देश नव्हता. या प्रकरणामुळे फोर्डमधील ऑटोमेटेड पेमेंट सिस्टीम आणि अंतर्गत शिस्त प्रक्रियेवर प्रश्नचिन्ह निर्माण झाले आहे.

Detailed Coverage

फोर्ड मोटर कंपनीमध्ये एका कर्मचाऱ्याला केवळ $5 पेक्षा कमी किमतीचे स्नॅक्स चोरल्याच्या आरोपावरून कामावरून काढून टाकण्यात आले आहे. या कर्मचाऱ्याने, निक नॅबोझ्नी (Nick Nabozny), आता पुन्हा कामावर घेण्याची मागणी केली आहे.

नॅबोझ्नीचा दावा आहे की, ही घटना स्वयंचलित पेमेंट किऑस्कमधील बिघाडामुळे घडली, चोरीच्या उद्देशाने नाही. त्याचे म्हणणे आहे की, सर्व्हिलन्स फुटेजमध्ये तो डेबिट कार्डने पेमेंट करण्याचा प्रयत्न करत असल्याचे दिसत आहे, परंतु व्यवहार पूर्ण झाला नाही.

एप्रिलमध्ये एका ओव्हरटाईम शिफ्टनंतर, नॅबोझ्नीने काही वस्तू निवडल्या आणि कंपनीच्या ऑटोमेटेड किऑस्कवर पेमेंट करण्याचा प्रयत्न केला. जेव्हा तो कुटुंबासोबत सुट्टीवर जाऊन परत आला, तेव्हा त्याला समजले की त्याचे पेमेंट अयशस्वी झाले होते आणि त्याला लेबर ऑफिसमध्ये बोलावण्यात आले. फोर्डच्या अधिकाऱ्यांनी ही घटना 'चोरी' म्हणून वर्गीकृत केली, कारण व्यवहाराचा वेळ संपला होता. मात्र, बँकेच्या नोंदीनुसार त्याच्या खात्यातून कोणतीही रक्कम कापली गेली नव्हती.

गेल्या काही महिन्यांपासून नॅबोझ्नी बेरोजगार आहे आणि कुटुंबाला आधार देण्यासाठी त्याला त्याच्या निवृत्ती बचतीतून सुमारे $78,000 काढावे लागले आहेत.

हे प्रकरण चर्चेत आले आहे कारण फोर्डच्या मिशिगन असेंब्ली प्लांटमध्ये अशाच प्रकारच्या घटना इतर कर्मचाऱ्यांसोबतही घडल्या आहेत. अनेक कर्मचाऱ्यांना स्नॅक पेमेंटच्या समस्यांमुळे काढून टाकण्यात आले होते, परंतु नंतर अंतर्गत तपासणीत त्यांना निर्दोष मुक्त केल्यानंतर पुन्हा कामावर घेण्यात आले.

गुंतवणूकदार आणि निरीक्षकांसाठी, हे प्रकरण कंपनीच्या अंतर्गत शिस्त प्रक्रियेवर आणि त्यांच्या सुविधांमध्ये वापरल्या जाणाऱ्या ऑटोमेटेड सिस्टीमच्या विश्वासार्हतेवर प्रश्नचिन्ह निर्माण करते. या प्रकरणांचे वारंवार घडणे आणि त्यानंतर कर्मचाऱ्यांना पुन्हा कामावर घेणे, हे कंपनी आणि तिच्या कर्मचाऱ्यांमधील संभाव्य ताण दर्शवते. या परिस्थितीत, फोर्ड अशा विवादांना प्रतिबंध घालण्यासाठी आपल्या ऑटोमेटेड किऑस्क पेमेंट धोरणांचा आढावा घेईल की नाही, याकडे लक्ष असेल.

Disclaimer: This article is published for informational purposes only. This is not a buy sell recommendation.