वित्त मंत्रालयाने सरकारी कन्सल्टन्सी खरेदीसाठी नवीन मार्गदर्शक तत्त्वे जाहीर केली आहेत. यामुळे एंट्री बॅरियर्स कमी होतील आणि लहान भारतीय कंपन्यांसाठी मोठी संधी निर्माण होईल. या बदलामुळे सुमारे **$9.36 अब्ज** डॉलर्सच्या कन्सल्टिंग मार्केटमध्ये मोठी उलथापालथ अपेक्षित आहे.
सरकारी कन्सल्टन्सी खरेदीत मोठे बदल
केंद्र सरकारच्या विविध विभागांमध्ये कन्सल्टन्सी सेवांच्या खरेदीमध्ये सुधारणा घडवण्यासाठी वित्त मंत्रालयाने एक नवीन सूचना जारी केली आहे. 'Manual for Procurement of Consultancy Services, 2025' च्या आधारावर तयार करण्यात आलेल्या या नियमांमुळे, पूर्वीच्या कडक पात्रता निकषांमध्ये बदल केला जाईल. या बदलांमुळे मोठ्या आणि जागतिक कंपन्यांना मिळणारे प्राधान्य कमी होऊन, सरकारी ई-मार्केटप्लेस (GeM) प्लॅटफॉर्मवर अधिक स्पर्धात्मक वातावरण निर्माण होण्याची अपेक्षा आहे.
कौशल्यांवर अधिक भर
पूर्वीच्या प्रणालीमध्ये, अनेक सरकारी टेंडर्ससाठी कंपन्यांकडे मोठा टर्नओव्हर (Turnover) आणि जास्त कर्मचारी असणे आवश्यक होते. यामुळे लहान किंवा विशेषीकृत भारतीय कन्सल्टन्सी कंपन्यांना हे निकष पूर्ण करणे कठीण जात होते. नवीन मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार, मंत्रालयांना प्रकल्पाच्या गरजेनुसार 'सुसंगत' (commensurate) निकष ठरवण्याचे निर्देश दिले आहेत. सर्वात महत्त्वाचा बदल म्हणजे, आता कंपनीच्या मागील कामाचा अनुभव (track record) तपासण्याऐवजी, प्रकल्पावर काम करणाऱ्या मुख्य कर्मचाऱ्यांची पात्रता आणि अनुभव यावर अधिक भर दिला जाईल. नवीन नियमांनुसार, मुख्य कर्मचाऱ्यांच्या क्षमतेला 30% ते 60% वेटेज देण्याचा सल्ला दिला आहे, ज्यामुळे खऱ्या कौशल्याला महत्त्व मिळेल.
कन्सल्टिंग क्षेत्रावर परिणाम
भारतीय व्यवस्थापन कन्सल्टिंग क्षेत्राचे अंदाजे मूल्य $9.36 अब्ज डॉलर्स आहे. या धोरणात्मक बदलामुळे या क्षेत्रातील महसुलाच्या वितरणात बदल दिसू शकतो. ज्या मोठ्या आंतरराष्ट्रीय कंपन्यांनी त्यांच्या मोठ्या टर्नओव्हर आणि क्षमतेमुळे सरकारी कंत्राटांवर वर्चस्व गाजवले होते, त्यांना आता वाढत्या स्पर्धेला सामोरे जावे लागेल. तर, देशांतर्गत भारतीय कन्सल्टन्सी कंपन्यांसाठी, पूर्वी कठीण वाटणाऱ्या मोठ्या प्रकल्पांमध्ये बोली लावण्याची ही एक मोठी संधी आहे.
संभाव्य धोके आणि निरीक्षण
या बदलामुळे न्याय्य स्पर्धा वाढेल अशी अपेक्षा असली तरी, काही संभाव्य धोके आहेत ज्यांवर गुंतवणूकदारांनी लक्ष ठेवणे आवश्यक आहे. कडक आर्थिक निकषांऐवजी कर्मचाऱ्यांच्या मूल्यांकनावर आधारित पद्धतीमुळे, नवीन नियमांशी जुळवून घेताना विभागांमध्ये सुरुवातीला गोंधळ किंवा निविदा अंतिम होण्यास विलंब होऊ शकतो. तसेच, विविध प्रकल्पांसाठी आवश्यक असलेले 'सुसंगत' कौशल्य अचूकपणे परिभाषित आणि मूल्यांकन करण्यात खरेदी करणाऱ्या संस्थांना अडचण आल्यास गुणवत्तेत तफावत येण्याचा धोका आहे.
कन्सल्टिंग क्षेत्रावर लक्ष ठेवणारे गुंतवणूकदार, विविध सरकारी मंत्रालय या मार्गदर्शक तत्त्वांचा किती लवकर अवलंब करतात यावर लक्ष ठेवतील. नवीन टेंडर्स आणि '2025' मॅन्युअल फ्रेमवर्क अंतर्गत दिले जाणारे पुरस्कार जसजसे समोर येतील, तसतसे मोठ्या कंपन्या आणि उदयोन्मुख भारतीय कंपन्या यांच्यातील मार्केट शेअरमधील फरक अधिक स्पष्ट होईल. प्रत्यक्ष टेंडर्सची अंमलबजावणी कशी होते आणि नवीन निकष स्पर्धात्मक बोलीद्वारे खर्च कमी करून प्रकल्पाची गुणवत्ता कशी टिकवून ठेवतात, यावर लक्ष ठेवणे महत्त्वाचे ठरेल.
