Deloitte South Asia CEO Romal Shetty यांना पुन्हा मुदतवाढ: पुढील ४ वर्षांसाठी CEO पदी नियुक्ती

OTHER
Whalesbook Logo
AuthorArjun Bhat|Published at:
Deloitte South Asia CEO Romal Shetty यांना पुन्हा मुदतवाढ: पुढील ४ वर्षांसाठी CEO पदी नियुक्ती

Deloitte ने Romal Shetty यांची दक्षिण आशियासाठी CEO म्हणून पुन्हा नियुक्ती केली आहे. त्यांची पुढील ४ वर्षांची टर्म १ एप्रिल २०२७ पासून सुरू होईल. त्यांच्या नेतृत्वाखाली, कंपनी २०२८ पर्यंत भारतात व्यावसायिक सेवा पुरवणारी सर्वात मोठी संस्था बनण्याचे लक्ष्य ठेवत आहे.

Detailed Coverage

Romal Shetty यांचा दुसरा कार्यकाळ

Deloitte ने अधिकृतपणे जाहीर केले आहे की Romal Shetty पुढील चार वर्षांसाठी दक्षिण आशियातील आपल्या कार्याचे CEO म्हणून कायम राहतील. फर्मच्या भागीदारांनी घेतलेल्या निवड प्रक्रियेनंतर, त्यांचा नवीन कार्यकाळ १ एप्रिल २०२ २०२७ पासून सुरू होईल. व्यावसायिक सेवा क्षेत्रासाठी हा एक महत्त्वाचा निर्णय आहे, कारण कंपनीचे २०२८ पर्यंत भारतात या उद्योगातील सर्वात मोठे नाव बनण्याचे ध्येय आहे.

मागील कामगिरी आणि विस्तार

एप्रिल २०२३ मध्ये पदभार स्वीकारल्यापासून, Shetty यांच्या नेतृत्वाखाली कंपनीने वेगाने वाढ केली आहे. त्यांच्या मार्गदर्शनाखाली, Deloitte India जागतिक Deloitte नेटवर्कमधील सहावी सर्वात मोठी सदस्य फर्म बनली आहे. विशेष म्हणजे, कंपनीची कन्सल्टिंग (Consulting) सेवा आता जागतिक स्तरावर तिसऱ्या क्रमांकावर आहे, केवळ अमेरिका आणि युनायटेड किंगडम यांच्यानंतर.

भविष्यातील धोरणे: 'Business of Tomorrow'

पुढे, कंपनीचे धोरण 'Business of Tomorrow' वर केंद्रित राहील. यामध्ये आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI), प्लॅटफॉर्म-आधारित नवकल्पना (Platform-based innovation) आणि व्यवस्थापित सेवा (Managed services) यावर भर दिला जाईल. 'Project Bharat' या पुढाकाराद्वारे, कंपनी टियर-२ (Tier-2) आणि टियर-३ (Tier-3) शहरांमध्ये आपली उपस्थिती वाढवण्याचा प्रयत्न करत आहे. हा निर्णय भारतीय कन्सल्टिंग आणि आयटी सेवा क्षेत्रातील वाढत्या ट्रेंडशी जुळतो, जिथे कंपन्या नवीन प्रतिभा शोधण्यासाठी आणि प्रादेशिक ग्राहकांना सेवा देण्यासाठी मोठ्या शहरांच्या पलीकडे पाहत आहेत.

अनुभव आणि नेतृत्व

Shetty यांना या भूमिकेत जवळपास तीन दशकांचा अनुभव आहे आणि त्यांनी ४० हून अधिक देशांमध्ये काम केले आहे. CEO बनण्यापूर्वी, त्यांनी Deloitte India च्या कन्सल्टिंग विभागाचा विस्तार करण्यात महत्त्वाची भूमिका बजावली. रेकॉर्डनुसार, या विभागातील कर्मचाऱ्यांची संख्या पाच वर्षांच्या कालावधीत सुमारे 2,000 वरून 10,000 पेक्षा जास्त झाली, ज्यामुळे हा विभाग फर्मच्या आंतरराष्ट्रीय ऑपरेशन्समध्ये सर्वात वेगाने वाढणाऱ्या युनिट्सपैकी एक बनला.

गुंतवणूकदारांसाठी काय महत्त्वाचे?

भारतातील एका मोठ्या व्यावसायिक सेवा फर्मच्या नेतृत्वातील स्थिरता ही डिजिटल क्षमता आणि पायाभूत सुविधांमध्ये सातत्यपूर्ण गुंतवणुकीचे संकेत मानले जाते. कंपनी आपला व्यवसाय मॉडेल (Business model) बदलत असताना, भागधारकांसाठी मुख्य निरीक्षण AI-आधारित सेवांची अंमलबजावणी आणि लहान शहरी केंद्रांमध्ये भौगोलिक विस्ताराचा वेग असेल. या उपक्रमांचे यश भारतात सल्ला आणि कन्सल्टिंग सेवांसाठी वाढत्या स्पर्धात्मक वातावरणात तपासले जाईल.

Disclaimer: This article is published for informational purposes only. This is not a buy sell recommendation.