अमेरिकेतील आरोग्य तंत्रज्ञान कंपनी CorroHealth आपल्या केरळमधील ऑफिसमधून कामावरून काढलेल्या **850** कर्मचाऱ्यांपैकी प्रत्येकाला **5 महिन्यांचे** पूर्ण वेतन देणार आहे. कोची आणि कोझिकोडमधील सरकारी मध्यस्थीनंतर हा करार झाला असून, सर्व कर्मचाऱ्यांना **26 जुलै 2026** पर्यंत पूर्ण कागदपत्रे आणि नुकसान भरपाई मिळणार आहे.
Detailed Coverage
CorroHealth चा मोठा निर्णय
अमेरिकेतील आरोग्य तंत्रज्ञान क्षेत्रात काम करणाऱ्या CorroHealth कंपनीने आपल्या कोची आणि कोझिकोड येथील सुमारे 850 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढल्यानंतर मोठा निर्णय घेतला आहे. केरळ सरकारच्या कामगार विभागाने (Labour Department) मध्यस्थी केल्यानंतर कंपनीने सर्व कर्मचाऱ्यांना 5 महिन्यांचे ग्रॉस सॅलरी (Gross Salary) देण्याचे मान्य केले आहे. ही रक्कम 26 जुलै 2026 पर्यंत कर्मचाऱ्यांच्या खात्यात जमा केली जाईल.
तणावानंतर झाला समझोता
सुरुवातीला कंपनीने कर्मचाऱ्यांना काढण्याच्या प्रक्रियेला काही कर्मचाऱ्यांनी विरोध केला होता. यानंतर केरळ सरकारने कंपनी व्यवस्थापन आणि कर्मचारी प्रतिनिधींमध्ये चर्चा घडवून आणली, जेणेकरून कर्मचाऱ्यांच्या हक्कांचे संरक्षण व्हावे. कर्मचाऱ्यांनी नवीन भूमिकांच्या स्थिरतेबद्दल चिंता व्यक्त केल्यानंतर, प्रभावित कर्मचाऱ्यांपैकी 12% कर्मचाऱ्यांच्या स्थलांतराचा प्रस्ताव फेटाळण्यात आला.
कागदपत्रांची पूर्तता आणि मदतीचे आश्वासन
वेतनासोबतच, CorroHealth कंपनी 26 जुलै पर्यंत सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी आवश्यक प्रशासकीय कामे पूर्ण करेल. यामध्ये अनुभव प्रमाणपत्र (Experience Certificates), रिलीव्हिंग लेटर्स (Relieving Letters) आणि इतर महत्त्वाचे कागदपत्रे देण्याचा समावेश आहे. कंपनीने ही सर्व कागदपत्रे कोणत्याही नकारात्मक टिप्पणीशिवाय (Without Adverse Remarks) देण्याचे मान्य केले आहे, जेणेकरून कर्मचाऱ्यांना नवीन नोकरी शोधताना अडचणी येणार नाहीत. याव्यतिरिक्त, कंपनी पार्श्वभूमी पडताळणी (Background Verifications) आणि फॉर्म 16 (Form 16) व पेस्लिप्स (Payslips) सारखे आवश्यक आर्थिक रेकॉर्ड्स (Financial Records) प्रदान करण्यास मदत करेल.
कायदेशीर करार आणि पुढील पावले
हा संपूर्ण समझोता एका सामंजस्य कराराद्वारे (Memorandum of Understanding) औपचारिक केला जाईल. सध्या आर्थिक आणि कागदपत्रांच्या समस्यांवर तोडगा निघत असला तरी, केरळ सरकारच्या IT विभाग आणि मुख्यमंत्र्यांच्या कार्यालयामध्ये प्रभावित मेडिकल कोडिंग व्यावसायिकांसाठी (Medical Coding Professionals) संभाव्य पुनर्वसन (Rehabilitation) आणि समर्थन कार्यक्रमांवर चर्चा सुरू आहे.
या घडामोडींवर लक्ष ठेवून असलेल्यांसाठी, 26 जुलै च्या अंतिम मुदतीपर्यंत पेमेंट यशस्वीरित्या पूर्ण होणे आणि सामंजस्य करारावर अंतिम शिक्कामोर्तब होणे महत्त्वाचे ठरेल. आरोग्य सेवा IT सेवा क्षेत्रातील (Healthcare IT Services Sector) गुंतवणूकदार आणि स्टेकहोल्डर्स (Stakeholders) अनेकदा अशा मनुष्यबळ व्यवस्थापनाच्या (Human Capital Management) प्रकरणांकडे कंपनीच्या ऑपरेशनल स्थिरतेचे (Operational Stability) मापदंड म्हणून पाहतात.