भारतात व्यवसाय करणे सोपे करण्यासाठी कॉर्पोरेट कायद्यांमध्ये (Amendment) 2026 विधेयक आणले जात आहे. यामध्ये वर्षातून दोनदा शेअर बायबॅकची (Share Buyback) परवानगी, विलीनीकरणासाठी (Merger) सोपे नियम आणि हायब्रीड AGM घेण्याचा समावेश आहे. हे बदल संसदेच्या विचाराधीन असून कंपन्यांना भांडवल व्यवस्थापन (Capital Management) आणि कामकाजात सुलभता येण्याची अपेक्षा आहे.
कंपन्यांसाठी खुशखबर: वर्षातून दोनदा शेअर बायबॅक शक्य!
भारतीय सरकार 'कॉर्पोरेट कायदे (दुरुस्ती) विधेयक 2026' संसदेत आणण्याच्या तयारीत आहे. हे विधेयक कंपन्यांसाठी नियमांचे पालन करणे सोपे करेल आणि व्यवसायांना अधिक लवचिक बनवेल. सध्या हे विधेयक जॉइंट पार्लमेंटरी कमिटीच्या (Joint Parliamentary Committee) विचाराधीन आहे.
या विधेयकातील सर्वात महत्त्वाचे बदल म्हणजे कंपन्यांना आता एका आर्थिक वर्षात दोन वेळा शेअर बायबॅक करण्याची परवानगी मिळू शकते. मात्र, दोन बायबॅक सत्रांमध्ये किमान 6 महिन्यांचे अंतर असणे बंधनकारक असेल. यामुळे कंपन्यांना त्यांच्याकडील अतिरिक्त रोकड (Cash) व्यवस्थापित करणे आणि शेअरधारकांना अधिक परतावा देणे सोपे होईल. सूचीबद्ध (Listed) आणि गैर-सूचीबद्ध (Unlisted) कंपन्यांना याचा फायदा होईल. मात्र, कंपन्यांना SEBI च्या नियमांचे पालन करावे लागेल.
विलीनीकरण आणि डिजिटल मीटिंग्स होणार सुलभ
लहान कंपन्या आणि पूर्ण मालकीच्या उपकंपन्यांसाठी विलीनीकरणाची प्रक्रिया (Merger Process) सोपी करण्याचा मानस आहे. यासाठी भागधारक (Shareholders) आणि कर्जदारांची (Creditors) परवानगी 90% ऐवजी 75% पर्यंत कमी करण्याचा प्रस्ताव आहे. यामुळे अंतर्गत पुनर्रचना (Restructuring) प्रक्रिया जलदगतीने पूर्ण होऊ शकेल.
याशिवाय, कंपन्यांना आता व्हिडिओ कॉन्फरन्सिंगद्वारे (Video Conferencing) डिजिटल किंवा हायब्रीड पद्धतीने वार्षिक सर्वसाधारण सभा (AGM) घेता येईल. वर्षातून किमान एकदा प्रत्यक्ष सभा घेणे आवश्यक असले तरी, या डिजिटल पर्यायांमुळे भागधारकांचा सहभाग वाढण्यास मदत होईल.
CSR खर्च आणि ऑडिटर्सच्या भूमिकेत बदल
कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी (CSR) अंतर्गत येणारा नफ्याचा आकडा ₹5 कोटींवरून ₹10 कोटींपर्यंत वाढवण्याचा प्रस्ताव आहे. यामुळे मध्यम आकाराच्या अनेक कंपन्यांना CSR च्या कडक नियमांमधून सूट मिळू शकते.
ऑडिटर्सच्या स्वातंत्र्यावरही लक्ष केंद्रित करण्यात आले आहे. ऑडिट पूर्ण झाल्यानंतर क्लायंट कंपन्यांना 3 वर्षांपर्यंत नॉन-ऑडिट सेवा देण्यावर बंदी घालण्यात येणार आहे. यामुळे कॉर्पोरेट गव्हर्नन्स (Corporate Governance) अधिक मजबूत होईल.
'स्मॉल कंपनी'ची व्याख्या विस्तारीत
'स्मॉल कंपनी'ची (Small Company) व्याख्याही बदलली जाणार आहे. पेड-अप कॅपिटलची (Paid-up Capital) मर्यादा ₹20 कोटींपर्यंत आणि वार्षिक उलाढालीची (Annual Turnover) मर्यादा ₹200 कोटींपर्यंत वाढवण्याचा प्रस्ताव आहे. यामुळे अधिक कंपन्यांना नियमांमध्ये सवलतीचा लाभ घेता येईल.
गुंतवणूकदार आणि कंपन्यांनी या विधेयकाच्या प्रगतीवर लक्ष ठेवणे आवश्यक आहे. अंतिम कायदा कसा असेल आणि त्याचे कंपनीच्या आर्थिक स्थितीवर काय परिणाम होतील, हे येणारा काळच सांगेल.