Whalesbook
HR विभाग संपुष्टात
Bolt चे CEO, रायन ब्रेस्लो यांनी कंपनीत मोठे फेरबदल केले आहेत. त्यांनी संपूर्ण HR विभागाला कामावरून काढून टाकले आहे. ब्रेस्लो यांच्या मते, हा विभाग अनावश्यक समस्या निर्माण करत होता, ज्या त्यांच्या अनुपस्थितीत आपोआप संपल्या. यातून कंपनीतील अकार्यक्षमता दूर करण्याचा त्यांचा प्रयत्न आहे.
आर्थिक संकटात मोठे निर्णय
CEO रायन ब्रेस्लो यांनी उचललेले हे पाऊल Bolt च्या जुन्या कार्यपद्धतीपेक्षा खूप वेगळे आहे. HR विभागाची संपूर्ण बरखास्ती हा कंपनीच्या व्हॅल्युएशनमधील घसरण थांबवण्याच्या आणि परफॉर्मन्स-आधारित संस्कृती परत आणण्याच्या व्यापक योजनेचा एक भाग आहे.
व्हॅल्युएशनमध्ये मोठी घसरण, पुनर्रचना सुरू
Bolt चे मार्केट व्हॅल्युएशन $11 बिलियनवरून घसरून अंदाजे $300 मिलियन झाले आहे. 2025 मध्ये CEO पद पुन्हा स्वीकारल्यानंतर, ब्रेस्लो यांनी खर्च कमी करण्याच्या उपाययोजना लागू केल्या आहेत, ज्यात 30% कर्मचारी कपात समाविष्ट आहे. कंपनी आता AI-केंद्रित ऑपरेशन मॉडेलवर लक्ष केंद्रित करत आहे, ज्याला ब्रेस्लो ''एन्टायटलमेंट'' आणि अकार्यक्षमतेची संस्कृती मानतात.
नेतृत्वाचे धोके आणि सांस्कृतिक बदल
ब्रेस्लो यांच्या या दृष्टिकोनमुळे काही धोके निर्माण होऊ शकतात. संपूर्ण विभाग, विशेषतः मागील व्यवस्थापनाने नियुक्त केलेले नेते, यांना काढून टाकल्याने अंतर्गत स्थिरता आणि कर्मचाऱ्यांच्या मनोधैर्यावर प्रश्नचिन्ह निर्माण झाले आहे. ब्रेस्लो यांनी नमूद केले की पूर्वी नियुक्त केलेल्या 99% कर्मचाऱ्यांना नवीन, कठोर संस्कृतीत जुळवून घेणे कठीण झाले. हे व्यवस्थापनाच्या अपेक्षा आणि कर्मचाऱ्यांची जुळवून घेण्याची क्षमता यांच्यातील दरी दर्शवते, विशेषतः 'कमी मागणीचे कामाचे वातावरण आणि अनिर्बंध खर्च' यातून बदलल्यानंतर. ब्रेस्लो कार्यक्षमतेच्या समस्यांसाठी आत्मसंतुष्टतेला जबाबदार धरत असले तरी, कर्मचाऱ्यांमध्ये भीतीचे वातावरण निर्माण होऊन कार्यक्षमतेची उद्दिष्ट्ये धोक्यात येऊ शकतात.
भविष्यातील वाढीसाठी AI आणि कार्यक्षमतेवर भर
Bolt चे भविष्य AI-केंद्रित ऑपरेशन्स आणि जलद, स्टार्टअपसारखी संस्कृती पुन्हा निर्माण करण्यावर अवलंबून आहे. ब्रेस्लो यांचा कठोर दृष्टिकोन कमी कामगिरीबद्दल कमी सहनशीलता दर्शवतो, ज्यामध्ये अंमलबजावणी आणि आर्थिक शिस्तीवर जोर दिला जातो. कार्यक्षमता आणि नवनवीनता वाढवतानाच प्रतिभा टिकवून ठेवण्याची कंपनीची क्षमता गुंतवणूकदारांसाठी मुख्य मापदंड असेल.