भारतातील पहिल्या प्रोफेशनल एक्झिक्युटिव्ह सर्च फर्म, ABC Consultants चे संस्थापक बिश्व अग्रवाल यांचे वयाच्या ८८ व्या वर्षी निधन झाले. त्यांनी १९६९ मध्ये या कंपनीची स्थापना केली होती.
भारतीय कॉर्पोरेट जगतातील ध्रुवतारा अखेरचा श्वास घेतला
बिश्व अग्रवाल, ज्यांना भारतीय एक्झिक्युटिव्ह सर्च इंडस्ट्रीचे शिल्पकार म्हणून ओळखले जाते, यांचे नुकतेच ८८ व्या वर्षी निधन झाले. त्यांनी १९६९ मध्ये कोलकाता येथे 'असोसिएटेड बिझनेस कन्सल्टंट्स', म्हणजेच ABC Consultants ची स्थापना केली. त्यावेळी भारतीय कंपन्यांमध्ये वरिष्ठ पदांवर नियुक्तीसाठी कौटुंबिक संबंध आणि अनौपचारिक नेटवर्कचा वापर केला जात असे. अशा काळात अग्रवाल यांनी मानवी संसाधन आणि रिक्रूटमेंटमध्ये व्यावसायिक दृष्टिकोन आणला.
प्रोफेशनल हायरिंगचा नवा अध्याय
मेटलर्जीमध्ये डिग्री आणि MBA केलेल्या अग्रवाल यांनी नोकरी करण्याऐवजी स्वतःचा व्यवसाय उभारण्याचा निर्णय घेतला. परवाना-परवानगी राज (Licence-Permit Raj) च्या काळात, भारतीय व्यावसायिकांमध्ये मोठ्या कंपन्या आणि बहुराष्ट्रीय कंपन्यांना नेतृत्व करण्याची क्षमता आहे, हे दाखवून देणे त्यांचे ध्येय होते. त्यांनी टाटा आणि बिर्लांसारख्या मोठ्या उद्योगसमूहांसोबत काम केले आणि त्यांच्या टॉप मॅनेजमेंटमध्ये 'इंडियनायझेशन' करण्यास मदत केली. केवळ शैक्षणिक पात्रतेपलीकडे जाऊन नेतृत्वाची क्षमता ओळखण्याची त्यांची हातोटी हे त्यांचे वैशिष्ट्य होते.
भारतीय रिक्रूटमेंट क्षेत्रावर प्रभाव
१९९१ मध्ये भारताने आर्थिक उदारीकरणाचे पर्व सुरू केले, तेव्हा उच्च-स्तरीय व्यावसायिक नेतृत्वाची मागणी प्रचंड वाढली. भारतीय बाजारपेठेत प्रवेश करणाऱ्या बहुराष्ट्रीय कंपन्यांनी कंट्री हेड आणि वरिष्ठ अधिकाऱ्यांच्या शोधासाठी ABC Consultants कडे मोर्चा वळवला. ही गरज ओळखून, अग्रवाल आणि त्यांची मुलगी सोनल अग्रवाल यांनी 'Accord' ची सुरुवात केली, जी विशेषतः C-suite पदांसाठी काम करते.
ABC Consultants ची स्थापना करण्यासोबतच, अग्रवाल यांचा प्रभाव त्यांनी तयार केलेल्या व्यावसायिक इकोसिस्टममध्ये दिसून येतो. अनेक व्यावसायिक ज्यांनी ABC Consultants मध्ये करिअरला सुरुवात केली, त्यांनी पुढे स्वतःच्या रिक्रूटमेंट आणि सर्च फर्म्स सुरू केल्या. या उद्योजकतेच्या चक्रामुळे एक्झिक्युटिव्ह सर्च हे एक विशिष्ट कार्य न राहता आज भारतात एक मान्यताप्राप्त आणि अत्यंत मौल्यवान व्यावसायिक क्षेत्र बनले आहे.
२०२० मध्ये, अग्रवाल यांना असोसिएशन ऑफ एक्झिक्युटिव्ह सर्च अँड लीडरशिप कन्सल्टंट्स (AESC) तर्फे या क्षेत्रातील योगदानासाठी ग्लोबल लाइफटाइम अचिव्हमेंट अवॉर्डने सन्मानित करण्यात आले. अग्रवाल यांचे निधन हे एका युगाचा अंत असला तरी, त्यांनी संस्थात्मक स्वरूप दिलेल्या रिक्रूटमेंट इंडस्ट्रीची रचना आजही भारतात कॉर्पोरेट टॅलेंट ऍक्झिजिशनचा कणा आहे. गुंतवणूकदार आणि मार्केट विश्लेषक एक्झिक्युटिव्ह सर्च क्षेत्राकडे आर्थिक हालचालींचे एक महत्त्वाचे निर्देशक म्हणून पाहतात, कारण कंपन्या व्यवसाय वाढीच्या योजनांनुसार आपल्या नेतृत्व टीम्स कशा तयार करत आहेत, हे यातून दिसून येते.
