आफ्रिकेतील आरोग्य मंत्र्यांनी २०३५ पर्यंत ३० लाख नवीन आरोग्य कर्मचारी भरती करण्याचा महत्त्वाकांक्षी १० वर्षांचा प्लॅन मंजूर केला आहे. या मोहिमेमुळे आफ्रिकेतील बेरोजगारीचा विरोधाभास संपवण्यास मदत होईल, जिथे एकीकडे आरोग्य कर्मचाऱ्यांची कमतरता आहे तर दुसरीकडे १० लाख प्रशिक्षित व्यावसायिक बेरोजगार आहेत.
आरोग्य क्षेत्रातील नवीन धोरण
आफ्रिकन आरोग्य मंत्र्यांनी २६ ऑगस्ट २०२६ रोजी अदिस अबाबा येथे झालेल्या ७६ व्या WHO रिजनल कमिटी सत्रात 'Africa Health Workforce Agenda 2026–2035' ला अधिकृत मंजुरी दिली. या धोरणांतर्गत पुढील दशकात ३० लाख अतिरिक्त आरोग्य व्यावसायिकांची भरती करण्याचे लक्ष्य ठेवण्यात आले आहे.
सिस्टेमिक इनइफिशियन्सी आणि उपाय
सध्या आफ्रिकेत एक विचित्र विरोधाभास दिसून येतो: एका बाजूला ६० लाखांहून अधिक आरोग्य कर्मचाऱ्यांची कमतरता आहे, तर दुसऱ्या बाजूला जवळपास १० लाख प्रशिक्षित व्यावसायिक बेरोजगार आहेत. या नवीन अजेंड्याद्वारे विद्यापीठीय शिक्षण आणि प्रत्यक्ष नोकरीच्या गरजा यांचा मेळ घालण्याचा प्रयत्न केला जाणार आहे.
आर्थिक गुंतवणूक आणि आव्हाने
हे उद्दिष्ट गाठण्यासाठी प्रति व्यक्ती US$४ ते US$६ च्या अतिरिक्त वार्षिक गुंतवणुकीचा प्रस्ताव मांडण्यात आला आहे. यामुळे आरोग्य घनता सध्याच्या प्रति १०,००० लोकांमागे २७ वरून ४७ पर्यंत नेण्याचे उद्दिष्ट आहे.
तथापि, या मार्गावर काही गंभीर आव्हाने आहेत:
- आर्थिक मर्यादा: अनेक आफ्रिकन देशांवरील वाढते कर्ज आणि मर्यादित बजेट.
- ब्रेन ड्रेन (Brain Drain): चांगल्या पगार आणि सुविधांच्या शोधात आरोग्य कर्मचाऱ्यांचे स्थलांतर होणे ही एक मोठी समस्या आहे.
दीर्घकालीन यशासाठी आता देशांना परकीय मदतीवर अवलंबून न राहता, देशांतर्गत महसूल स्त्रोतांकडे वळावे लागणार आहे. गुंतवणूकदारांच्या नजरा आता या धोरणाच्या अंमलबजावणीवर असतील.