Whalesbook
झी एंटरटेनमेंट एंटरप्रायझेसने प्रतिष्ठित S&P ग्लोबल कॉर्पोरेट सस्टेनेबिलिटी असेसमेंट 2025 मध्ये 100 पैकी 51 गुण मिळवून लक्षणीय ओळख मिळवली आहे. या उत्कृष्ट यशामुळे झी मीडिया, मूव्हीज आणि एंटरटेनमेंट श्रेणीमध्ये जागतिक स्तरावर कंपन्यांच्या टॉप 5% मध्ये स्थान मिळवते, जे उद्योगाच्या सरासरी 22 गुणांपेक्षा खूप जास्त आहे. कंपनीने या सुधारणेचे श्रेय मागील वर्षभरातील आपल्या समन्वित प्रयत्नांना दिले आहे, ज्यामध्ये शासन (governance), टिकाऊ पुरवठा साखळी पद्धती (sustainable supply chain practices), हवामान कृती (climate action) आणि मानव संसाधन विकास (human capital development) यांसारख्या प्रमुख क्षेत्रांचा समावेश आहे. झीने भागधारक सहभाग (stakeholder engagement), गोपनीयता संरक्षण (privacy protection), माहिती सुरक्षा (information security), कार्बन लेखा (carbon accounting), ऊर्जा व्यवस्थापन (energy management) आणि व्यावसायिक आरोग्य व सुरक्षा (occupational health and safety) यांमध्येही उत्कृष्ट गुण मिळवले आहेत. झी एंटरटेनमेंट एंटरप्रायझेसचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी पुनीत गोएंका म्हणाले की, मूल्य साखळीच्या प्रत्येक पैलूमध्ये टिकाऊपणा (sustainability) समाविष्ट करणे हा एक मुख्य व्यावसायिक उद्देश आहे, ज्यामुळे भागधारकांचा विश्वास वाढतो आणि दीर्घकालीन लवचिकता (resilience) येते.
परिणाम
ही बातमी झी एंटरटेनमेंट एंटरप्रायझेस आणि त्याच्या गुंतवणूकदारांसाठी अत्यंत सकारात्मक आहे. उच्च ESG स्कोअरमुळे गुंतवणूकदारांचा विश्वास वाढू शकतो, भांडवलाची उपलब्धता सुधारू शकते आणि कंपनीचे मूल्यांकन वाढू शकते, कारण टिकाऊपणा हा गुंतवणूक निर्णयांमध्ये एक महत्त्वाचा घटक बनत आहे. हे मजबूत कार्यान्वयन क्षमता आणि जबाबदार कॉर्पोरेट नागरिकत्वाचे संकेत देते. रेटिंग: 7/10.
व्याख्या:
ESG (पर्यावरण, सामाजिक आणि शासन): कंपनीच्या कार्यासाठी मानकांचा एक संच, जो सामाजिकदृष्ट्या जागरूक गुंतवणूकदार संभाव्य गुंतवणुकीचे स्क्रीनिंग करण्यासाठी वापरतात. पर्यावरणीय निकष (Environmental criteria) कंपनी निसर्गाचा रक्षणकर्ता म्हणून कशी कामगिरी करते याचा विचार करतात. सामाजिक निकष (Social criteria) कंपनी कर्मचारी, पुरवठादार, ग्राहक आणि ज्या समुदायांमध्ये ती कार्यरत आहे, त्यांच्याशी असलेले संबंध कसे व्यवस्थापित करते याचा अभ्यास करतात. शासन (Governance) हे कंपनीचे नेतृत्व, कार्यकारी वेतन, ऑडिट, अंतर्गत नियंत्रणे आणि भागधारकांचे अधिकार यांच्याशी संबंधित आहे.