Walt Disney Company ने आपला वार्षिक खर्च **२०%** ने कमी करण्यासाठी कंबर कसली आहे. यामध्ये कर्मचाऱ्यांची कपात आणि रचनेत बदल करून नफा वाढवण्याचे कंपनीचे उद्दिष्ट आहे.
द वॉल्ट डिस्ने कंपनीने आता पुन्हा एकदा मोठ्या पुनर्रचनेचा (Restructuring) मार्ग स्वीकारला आहे. कंपनीने आपल्या व्यवस्थापनाला वार्षिक ऑपरेटिंग खर्च २०% ने कमी करण्याचे स्पष्ट निर्देश दिले आहेत. २,३१,००० कर्मचाऱ्यांची मोठी फौज असलेल्या डिस्नेने, जागतिक स्तरावर आपली आर्थिक घडी बसवण्यासाठी हा कठोर निर्णय घेतला आहे.
विकासासाठी भांडवलाची पुनर्रचना
कंपनीचे सीईओ जोश डी'अमारो (Josh D'Amaro) यांच्या मते, हा निर्णय केवळ खर्चात कपात करण्यासाठी नसून, वाचलेला पैसा क्रूझ लाईन, तंत्रज्ञान आणि नवीन कंटेंट निर्मितीमध्ये गुंतवण्यासाठी आहे. कंपनीला या आर्थिक वर्षात प्रति शेअर कमाईत (EPS) दुहेरी अंकी (Double-digit) वाढ अपेक्षित आहे.
वारंवार होणारी नोकरकपात
डिस्नेसाठी हा निर्णय नवीन नाही. २०२६ मध्ये एप्रिल, जुलै आणि सप्टेंबर महिन्यातही कंपनीने कर्मचारी कपात केली होती. यामुळे कंपनी आपल्या बदलत्या उत्पन्नाच्या स्त्रोतांनुसार खर्च नियंत्रित करण्यासाठी किती संघर्ष करत आहे, हे दिसून येते.
आव्हाने आणि स्पर्धा
पारंपारिक टेलिव्हिजनच्या उत्पन्नात होणारी घसरण आणि स्ट्रीमिंग मार्केटमधील वाढती स्पर्धा यामुळे डिस्नेसमोर मोठी आव्हाने आहेत. इतर बड्या टेक कंपन्या आणि सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्म्सकडून मिळणाऱ्या स्पर्धेमुळे आपली बाजारपेठेतील पकड टिकवून ठेवणे कंपनीसाठी कठीण झाले आहे.
गुंतवणूकदारांसाठी काय महत्त्वाचे?
वारंवार होणाऱ्या नोकरकपातीमुळे कर्मचाऱ्यांचे मनोबल आणि कामाच्या गुणवत्तेवर परिणाम होण्याची शक्यता आहे. आगामी तिमाहींमध्ये या खर्चातील कपातीचा फायदा कंपनीच्या ऑपरेटिंग मार्जिनवर कसा होतो आणि स्ट्रीमिंग व क्रूझ व्यवसायातून अपेक्षित परतावा मिळतो का, यावर गुंतवणूकदारांचे बारीक लक्ष असेल.