अमेरिकेच्या गृहनिर्माण विभाग (Department of Homeland Security) विभागाने H-1B आणि L-1 व्हिसा रिन्यूअलसाठी नवीन शुल्क लावण्याचा प्रस्ताव दिला आहे. यामुळे मोठ्या परदेशी कर्मचाऱ्यांवर अवलंबून असलेल्या कंपन्यांसाठी वार्षिक खर्चात **$157.3 दशलक्ष** वाढ होण्याची शक्यता आहे. या व्हिसावर सर्वाधिक भारतीय नागरिक असल्याने, प्रमुख IT कंपन्यांना वाढीव खर्चाचा सामना करावा लागू शकतो.
अमेरिकन सरकार आपल्या व्हिसा शुल्क रचनेत बदल करण्याच्या तयारीत आहे, ज्यामुळे मोठ्या तंत्रज्ञान कंपन्यांसाठी व्यवसाय करणे महाग होऊ शकते. डिपार्टमेंट ऑफ होमलँड सिक्युरिटी (DHS) ने H-1B आणि L-1 व्हिसा रिन्यूअलसाठी विशेष शुल्क लावण्याचा प्रस्ताव दिला आहे, जे यापूर्वी फक्त सुरुवातीच्या अर्जांसाठीच लागू होते. या प्रस्तावाचा उद्देश बायोमेट्रिक ट्रॅकिंग सिस्टम्ससाठी दरवर्षी अंदाजे $157.3 दशलक्ष जमा करणे हा आहे.
टेक कंपन्यांवरील परिणाम
हे धोरण विशेषतः अशा कंपन्यांना लक्ष्य करते, जिथे 50 हून अधिक अमेरिकेत आधारित कर्मचारी H-1B किंवा L-1 व्हिसावर आहेत. कंपन्या आधीच नवीन व्हिसा अर्जांसाठी मोठी रक्कम भरतात, जी काहीवेळा $4,000 प्रति अर्ज पर्यंत पोहोचते. रिन्यूअलसाठी देखील हे शुल्क लागू झाल्यास, परदेशी कर्मचाऱ्यांची दीर्घकालीन नियुक्ती करणाऱ्या कंपन्यांवरील आर्थिक भार वाढेल. यामुळे कंपन्यांना कुशल व्यावसायिकांचा परदेशातून येणारा पुरवठा कायम ठेवण्यासाठी येणारा खर्च वाढेल.
भारतीय IT कंपन्यांवर लक्ष केंद्रित का?
अमेरिकेतील H-1B व्हिसा धारकांमध्ये भारतीय व्यावसायिकांचे प्रमाण सर्वाधिक आहे. US सिटिझनशिप अँड इमिग्रेशन सर्व्हिसेस (USCIS) च्या 2025 आर्थिक वर्षाच्या आकडेवारीनुसार, सर्व H-1B विस्तारांपैकी 77% पेक्षा जास्त भारतीय नागरिकांचे होते. भारतीय IT सेवा कंपन्यांकडे दीर्घकालीन ग्राहक प्रकल्पांसाठी मोठ्या संख्येने H-1B व्हिसावर असलेले कर्मचारी असल्याने, रिन्यूअल खर्चातील बदलांचा त्यांच्यावर जास्त परिणाम होतो. टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) सारख्या कंपन्या, तसेच Amazon, Microsoft आणि Meta सारख्या मोठ्या ग्लोबल टेक कंपन्यांना या प्रस्तावामुळे कर्मचाऱ्यांशी संबंधित एकूण खर्चात वाढ दिसू शकते.
प्रस्तावाचा संदर्भ
DHS नुसार, हा बदल भूतकाळातील काँग्रेसच्या उद्देशांशी सुसंगत आहे आणि देशाच्या बायोमेट्रिक एंट्री-एक्झिट पायाभूत सुविधांना समर्थन देण्यासाठी आवश्यक आहे. ही प्रणाली फेशियल रेकग्निशन तंत्रज्ञानाचा वापर करून यूएसमध्ये येणाऱ्या आणि बाहेर जाणाऱ्या व्यक्तींचा मागोवा घेण्यासाठी डिझाइन केली आहे. हा प्रस्ताव यापूर्वीही मांडण्यात आला होता - ज्यात 2020 चा एक प्रयत्न कोर्ट कारवाईमुळे थांबला होता - परंतु आता त्याचे पुनरुज्जीवन हे परदेशी कामगारांसाठी आर्थिक आणि नियामक आवश्यकता वाढविण्यावर सातत्याने लक्ष केंद्रित करत असल्याचे दर्शवते.
गुंतवणूकदारांसाठी मुख्य निरीक्षण हे असेल की, या संभाव्य खर्च वाढीचा IT सेवा कंपन्यांच्या ऑपरेटिंग मार्जिनवर कसा परिणाम होतो. प्रति कर्मचारी खर्च जरी व्यवस्थापित करण्यायोग्य वाटत असला तरी, मोठ्या भारतीय IT कंपन्यांमधील नोकरभरती आणि कर्मचाऱ्यांना टिकवून ठेवण्याचे प्रमाण पाहता, एकूण अतिरिक्त खर्च महत्त्वपूर्ण असू शकतो. गुंतवणूकदार DHS कडून या नियमाच्या अंतिम मंजुरीबाबतच्या भविष्यातील अपडेट्स आणि मोठ्या IT सेवा प्रदात्यांकडून ते या खर्चाचे व्यवस्थापन कसे करण्याची योजना आखत आहेत याबद्दलच्या अधिकृत प्रतिसादांवर लक्ष ठेवू शकतात.