भारतातील इस्रायलच्या दूतावासाने सहा महिन्यांच्या राजकीय इंटर्नशिपसाठी जाहिरात दिली आहे, परंतु या पदासाठी कोणतेही वेतन दिले जाणार नाही, असे स्पष्ट केले आहे. या निर्णयावर सोशल मीडियावर जोरदार टीका होत असून, अनेक जण याला व्यावसायिक श्रमांचे शोषण मानत आहेत.
काय आहे प्रकरण?
भारतातील इस्रायलच्या दूतावासाने नुकतीच त्यांच्या राजकीय विभागात सहा महिन्यांच्या इंटर्नशिपसाठी एक जाहिरात प्रसिद्ध केली. सोशल मीडियावर पोस्ट केलेल्या या जाहिरातीत स्पष्टपणे नमूद केले आहे की, हे पद 'वेतन नसलेले' (unpaid) आहे. मात्र, हे पद पूर्णवेळ असून सहा महिन्यांसाठी आहे. विद्यार्थी किंवा नुकत्याच पदवीधरांना दूतावासाच्या दैनंदिन कामात मदत करण्यासाठी ही संधी दिली जात आहे. या निर्णयामुळे भारतात इंटर्नशिप आणि व्यावसायिक श्रमांसंदर्भात नैतिकतेचे नियम काय असावेत, यावर मोठी चर्चा सुरू झाली आहे.
कामाची व्याप्ती आणि अपेक्षा
या इंटर्नशिपसाठी जाहीर करण्यात आलेल्या कामाची व्याप्ती बरीच मोठी आहे. इंटर्नला राजकीय आणि भू-राजकीय घडामोडींवर सखोल संशोधन करणे, द्विपक्षीय संबंधांवर परिणाम करणाऱ्या कायदेशीर बदलांवर लक्ष ठेवणे अपेक्षित आहे. यासोबतच, संबंधित लोकांशी संपर्क साधणे, मीडिया ब्रीफिंगमध्ये उपस्थित राहणे, संसदीय कामकाजावर अहवाल देणे आणि अधिकृत राजनैतिक भेटींमध्ये मदत करणे यासारख्या जबाबदाऱ्याही सोपवण्यात आल्या आहेत. अनेक तज्ञांच्या मते, या जबाबदाऱ्या व्यावसायिक दर्जाच्या आहेत आणि त्यामुळे या कामासाठी वेतन मिळायला हवे.
जनतेची प्रतिक्रिया
या जाहिरातीनंतर सोशल मीडियावर, विशेषतः 'X' (पूर्वीचे ट्विटर) सारख्या प्लॅटफॉर्मवर, तीव्र प्रतिक्रिया उमटल्या आहेत. अनेक युझर्सनी याला 'शोषण' म्हटले आहे. सहा महिने व्यावसायिक दर्जाचे काम करूनही मोबदला न देणे, हा चुकीचा पायंडा आहे, असे त्यांचे मत आहे. इंटर्नशिपचा उद्देश शिकणे हा असला तरी, इतके मोठे आणि महत्त्वाचे काम करणाऱ्यांना वेतन मिळणे आवश्यक आहे, असे अनेकांनी म्हटले आहे. भारतीय उमेदवारांच्या वेळेचे आणि कौशल्याचे मूल्य कमी लेखले जात असल्याची भावना अनेकांनी व्यक्त केली आहे.
प्रतिष्ठेचा प्रश्न
राजकीय दूतावास हे सार्वभौम घटक असले तरी, त्यांच्या प्रशासकीय धोरणे वेगळी असू शकतात. मात्र, या प्रकरणामुळे भारतातील व्यावसायिक बाजारातील एका मोठ्या ट्रेंडकडे लक्ष वेधले गेले आहे. योग्य मोबदला देण्यावर आता अधिक भर दिला जात आहे. विद्यार्थी आणि तरुण व्यावसायिक अशा 'वेतन नसलेल्या' कामांविरुद्ध आवाज उठवत आहेत, ज्यामुळे संस्थांना फायदा होतो. दूतावासासारख्या प्रतिष्ठित संस्थेसाठी अशा नकारात्मक प्रसिद्धीमुळे त्यांची प्रतिमा आणि भरती प्रक्रियेकडे पाहण्याचा लोकांचा दृष्टिकोन बदलू शकतो. यामुळे संस्थेच्या अंतर्गत कारभारावर आणि स्थानिक व्यावसायिक अपेक्षांशी सुसंगततेवर प्रश्नचिन्ह निर्माण होऊ शकते.
काय परिणाम होऊ शकतो?
हे प्रकरण थेट शेअर बाजारावर परिणाम करणारे नाही, कारण इस्रायलचे दूतावास ही कोणतीही व्यावसायिक कंपनी नाही. मात्र, हे एक उदाहरण आहे की कसे रोजगाराच्या नियमांबद्दलची सार्वजनिक टीका मोठ्या संस्थांच्या प्रतिष्ठेवर परिणाम करू शकते. आता दूतावासाकडून यावर काही स्पष्टीकरण दिले जाईल का, किंवा वेतनाची रचना बदलली जाईल का, याकडे सर्वांचे लक्ष लागले आहे. या घटनेमुळे व्यावसायिक संस्थांना हे आठवण करून दिले आहे की, भरती प्रक्रियेत पारदर्शकता आणि योग्य वागणूक राखणे महत्त्वाचे आहे.