UK मध्ये भारतीय कंपन्यांची वाढ, पण नफ्यावर दबाव!

नफ्यावर वाढता दबाव

युनायटेड किंगडममध्ये भारतीय कंपन्यांचा विस्तार हा एक महत्त्वाचा टप्पा असला तरी, त्यांच्या कमाईच्या गुणवत्तेवर वाढता दबाव येत आहे. एकीकडे द्विपक्षीय व्यापारात वाढ आणि आर्थिक संबंधांमध्ये 10% ची वार्षिक वाढ यामुळे कंपन्यांचा महसूल वाढत आहे, पण दुसरीकडे खर्चाची रचना बिघडत चालली आहे. विशेषतः तंत्रज्ञान आणि उत्पादन क्षेत्रातील मोठ्या भारतीय कंपन्यांसाठी, आता बाजारात प्रवेश करण्यापेक्षा जास्त खर्च आणि नियमांच्या वातावरणात व्यवसाय करणे ही मोठी चिंता बनली आहे.

धोरणात्मक अडथळे आणि स्पर्धात्मकता

UK च्या इमिग्रेशन धोरणातील बदलांमुळे, विशेषतः व्हिसासाठी £41,700 पर्यंत वाढवण्यात आलेली सॅलरी थ्रेशोल्ड (Salary Threshold), भारतीय कंपन्यांच्या कुशल मनुष्यबळाच्या हालचालींवर परिणाम करत आहे. युरोपियन युनियनमधील देशांच्या तुलनेत, UK मधील औद्योगिक वीज दर (Industrial Electricity Prices) हे जर्मनी किंवा स्वीडनपेक्षा दुप्पट आहेत. यामुळे उत्पादन खर्चात मोठी वाढ झाली आहे, जी कंपन्यांच्या EBITDA मार्जिनवर थेट परिणाम करत आहे. कंपन्यांना एकतर हा खर्च सहन करावा लागेल किंवा तो वाढत्या किमतींनुसार ग्राहकांवर टाकावा लागेल, जे सध्याच्या आर्थिक परिस्थितीत जोखमीचे ठरू शकते.

कायदेशीर आणि नियामक अडथळे

'इकोनॉमिक क्राईम अँड कॉर्पोरेट ट्रान्सपरन्सी ऍक्ट' (Economic Crime and Corporate Transparency Act) सारख्या नवीन कायद्यांमुळे कंपन्यांच्या संचालकांवर कायदेशीर जबाबदारी वाढली आहे. यामुळे परदेशी कंपन्यांवरील प्रशासकीय भार आणि कायदेशीर खर्च वाढत आहे. नवीन भारतीय कंपन्यांना या अनिवार्य ऑपरेशनल गरजांमुळे भांडवलाचा खर्च प्रभावीपणे वाढत असल्याचे दिसून येत आहे. याव्यतिरिक्त, नैसर्गिक वायूच्या किमतीतील अस्थिरता, ज्यामुळे 2026 च्या सुरुवातीला 75% ची वाढ झाली होती, लॉजिस्टिक्स आणि कृषी क्षेत्रातील कंपन्यांना ऊर्जा जोखमीसाठी असुरक्षित बनवते. यामुळे नफ्यात अचानक घट होऊन भविष्यातील वाढीच्या अंदाजांवर परिणाम होऊ शकतो.

भविष्यातील दृष्टिकोन आणि धोरणात्मक बदल

'कॉम्प्रिहेन्सिव्ह इकॉनॉमिक अँड ट्रेड ऍग्रीमेंट' (Comprehensive Economic and Trade Agreement) ची यशस्वी अंमलबजावणी भविष्यासाठी महत्त्वाची ठरेल. या करारामुळे काही क्षेत्रांमध्ये टॅक्समध्ये सूट मिळण्याची शक्यता आहे. मात्र, सध्या कंपन्यांचे लक्ष ऑपरेशनल कार्यक्षमतेवर आणि पुरवठा साखळीत विविधता आणण्यावर आहे. UK मध्ये भारतीय कंपन्यांना यशस्वी होण्यासाठी, स्थानिक मनुष्यबळ किंवा ऑटोमेशनवर आधारित मॉडेल्सचा वापर करावा लागेल, जेणेकरून व्हिसा खर्चाचा प्रभाव कमी करता येईल. जोपर्यंत या संरचनात्मक अडचणी दूर होत नाहीत, तोपर्यंत कंपन्या आक्रमक विस्ताराऐवजी लिक्विडिटीवर (Liquidity) अधिक लक्ष केंद्रित करतील, अशी अपेक्षा आहे.