ओमानमधील भारतीय राजदूत प्रशांत पीसे यांनी मस्कतमध्ये फसवणूक झालेल्या भारतीय महिला घरगुती कामगारांची भेट घेतली. वेतन न मिळणे आणि शोषणासारख्या तक्रारींवर तातडीने तोडगा काढण्याचे आश्वासन त्यांनी दिले. हा प्रयत्न खाडी देशांमधील स्थलांतरित कामगारांना येणाऱ्या अडचणींवर प्रकाश टाकतो.
फसवणूक झालेल्या कामगारांशी थेट संवाद
ओमानमधील भारतीय राजदूत प्रशांत पीसे यांनी नुकतीच मस्कतमधील दूतावासाच्या निवारागृहात राहणाऱ्या भारतीय महिला घरगुती कामगारांची भेट घेतली. या भेटीचा उद्देश कामगारांच्या गंभीर तक्रारींवर तातडीने कारवाई करणे हा होता. कामगारांनी शारीरिक छळ, अवाजवी कामाचे तास आणि अनेक महिन्यांपासून वेतन न मिळाल्याच्या तक्रारी केल्या आहेत. भारतीय दूतावासाच्या कम्युनिटी अफेअर्स टीमने या प्रकरणांवर जलद कायदेशीर आणि आर्थिक तोडगा काढण्यासाठी वचनबद्धता दर्शवली आहे.
खाडी देशांतील स्थलांतराचे गंभीर धोके
अनेक महिलांना आकर्षक नोकरीचे आमिष दाखवून फसवून आणले जाते आणि नंतर त्यांना गुलामगिरीसारखी परिस्थिती आणि अनेक घरांमध्ये काम करण्यास भाग पाडले जाते, अशा अनेक घटना समोर आल्या आहेत. दूतावासाकडे नोंदवलेल्या सामान्य तक्रारींमध्ये मोबाईल फोन जप्त करणे, पुरेसे अन्न न देणे आणि शारीरिक हल्ला यांचा समावेश आहे. या घटना स्थलांतरित कामगारांच्या असुरक्षिततेचे चित्र स्पष्ट करतात, ज्यांना अनेकदा सुरुवातीच्या मालकांना सोडल्यानंतर कायदेशीर मदत मिळणे कठीण होते.
सध्याच्या कामगार करारांचे मूल्यांकन
भारत आणि पर्शियन गल्फ कोऑपरेशन कौन्सिल (GCC) मधील सहा राष्ट्रे - बहरीन, कुवेत, ओमान, कतार, सौदी अरेबिया आणि UAE यांच्यात औपचारिक मनुष्यबळ सहकार्य करार आहेत. मात्र, या करारांची परिणामकारकता कामगार संघटनांसाठी चिंतेचा विषय आहे. इंडियन कौन्सिल ऑफ वर्ल्ड अफेअर्सच्या संशोधनात असे नमूद केले आहे की, अनेक द्विपक्षीय करारांमध्ये कामाच्या मानकीकृत पद्धतींवर लक्ष केंद्रित केले जाते, परंतु घरगुती कामगारांसाठी विशिष्ट, लागू करण्यायोग्य संरक्षणांचा अभाव असतो.
या नियामक त्रुटीमुळे, घरगुती कर्मचाऱ्यांचे राष्ट्रीय कामगार कायद्यांच्या कक्षेतून अनेकदा बाहेर राहते, जे इतर क्षेत्रांतील कर्मचाऱ्यांचे संरक्षण करतात. परिणामी, संकटग्रस्त कामगार अनेकदा भारतीय दूतावासांच्या हस्तक्षेपावर बचाव आणि मायदेशी परतण्यासाठी अवलंबून असतात. कामगार ट्रेंडच्या निरीक्षकांसाठी, भविष्यातील द्विपक्षीय करारांमध्ये अधिक मजबूत, कामगार-विशिष्ट संरक्षण कलमांची अंमलबजावणी आणि भारतात कार्यरत असलेल्या फसवी एजन्सींवर सरकारद्वारे होणारी कारवाई किती प्रभावी ठरते, यावर लक्ष ठेवणे महत्त्वाचे ठरेल.