नोकरी बदलताना आरोग्य विम्याचे काय? ग्रुप विम्यावरून इंडिविज्युअल प्लॅनमध्ये जाण्याची संपूर्ण माहिती

Detailed Coverage

नोकरी करणाऱ्या अनेक कर्मचाऱ्यांना वाटत असते की, आरोग्य विमा (Health Insurance) हा नोकरीचा एक कायमस्वरूपी फायदा आहे. पण, जेव्हा ते नोकरी सोडतात, तेव्हा अचानक त्यांच्या विम्यामध्ये अंतर येते.

भारतीय विमा नियामक आणि विकास प्राधिकरण (IRDAI) च्या नियमांनुसार, कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या कंपनीने दिलेल्या ग्रुप हेल्थ इन्शुरन्स (Group Health Insurance) पॉलिसीमधून स्वतःच्या इंडिविज्युअल इन्शुरन्स प्लॅनमध्ये (Individual Insurance Plan) स्थलांतरित होण्याची सोय आहे. यामुळे नोकरी सोडणाऱ्या व्यक्तीला वैद्यकीय आणीबाणीच्या परिस्थितीत संरक्षण मिळण्यास मदत होते.

सलगता आणि वेटिंग पीरियड क्रेडिट्सचे फायदे

या स्थलांतराचा सर्वात मोठा फायदा म्हणजे जुन्या पॉलिसीचे वेटिंग पीरियड क्रेडिट्स (Waiting Period Credits) नवीन प्लॅनमध्ये वापरता येतात. आरोग्य विमा पॉलिसींमध्ये विशिष्ट आजार किंवा आधीपासून असलेल्या आरोग्य समस्यांसाठी कव्हरेज सुरू होण्यापूर्वी एक 'वेटिंग पीरियड' असतो. स्थलांतराच्या नियमांनुसार, तुमच्या जुन्या ग्रुप पॉलिसीमध्ये जेवढा काळ तुम्ही कव्हर होता, तो काळ तुमच्या नवीन इंडिविज्युअल प्लॅनमध्ये गणला जाऊ शकतो. याचा अर्थ तुम्हाला पुन्हा पूर्ण वेटिंग पीरियड भरावा लागणार नाही, जे आधीपासून आरोग्य समस्या असलेल्या लोकांसाठी खूप फायदेशीर आहे.

आर्थिक परिणाम आणि प्रीमियमची पुनर्मूल्यांकन

अनेकदा लोकांना वाटते की इंडिविज्युअल प्लॅनचा खर्च ग्रुप प्लॅनसारखाच असेल. पण, ग्रुप इन्शुरन्स स्वस्त असतो कारण त्यात जोखीम अनेक कर्मचाऱ्यांमध्ये विभागलेली असते आणि कंपनीचाही त्यात वाटा असतो. जेव्हा तुम्ही इंडिविज्युअल प्लॅनमध्ये जाता, तेव्हा विमेदार (Insurer) तुमच्या वयानुसार, आरोग्याच्या स्थितीनुसार आणि निवडलेल्या सम इन्शुअर्डनुसार (Sum Insured) जोखमीचे मूल्यांकन करतो. त्यामुळे, वैयक्तिक पॉलिसी या कस्टमाईज्ड (Customized) असल्याने त्यांचा प्रीमियम (Premium) सामान्यतः जास्त असतो, जो तुम्ही पूर्वी पगारातून कापला जात होता त्यापेक्षा अधिक असू शकतो. तसेच, नवीन पॉलिसीमध्ये पूर्वीच्या ग्रुप प्लॅनसारखेच फायदे किंवा रूम रेंट लिमिट्स (Room Rent Limits) असतीलच असे नाही. त्यामुळे, नवीन पॉलिसी घेण्यापूर्वी तिचे डॉक्युमेंट्स काळजीपूर्वक वाचणे आवश्यक आहे.

सुलभ बदलासाठी काय करावे?

जर तुम्ही नोकरी बदलण्याचा विचार करत असाल, तर तुमच्या नोकरीच्या शेवटच्या दिवसाची वाट पाहू नका. विमा प्रक्रियेसाठी तुमच्या HR विभागाशी किंवा विमा कंपनीशी आगाऊ संपर्क साधा. कोणकोणते स्थलांतर पर्याय उपलब्ध आहेत, याची माहिती घ्या. तुमच्या ग्रुप कव्हरेजची मुदत संपण्यापूर्वी तुम्हाला अर्ज प्रक्रिया आणि आवश्यक कागदपत्रे पूर्ण करावी लागतील. जर तुमच्याकडे आधीपासूनच स्वतंत्र आरोग्य विमा पॉलिसी असेल, तर अनावश्यक खर्च टाळण्यासाठी किंवा ओव्हर-इन्शुरन्स (Over-insurance) टाळण्यासाठी नवीन इंडिविज्युअल प्लॅनची तुलना तुमच्या सध्याच्या कव्हरेजशी करा. या गोष्टी लवकर केल्यास, तुम्ही अचानक पॉलिसी रद्द होण्याच्या तणावाशिवाय आरोग्य संरक्षण टिकवून ठेवू शकता.