Whalesbook
ICICI Prudential Life Insurance कंपनीने 10 मार्च 2026 रोजी कर्मचाऱ्यांसाठी 1,30,830 इक्विटी शेअर्स जारी केले आहेत.
या वाटपाचा मुख्य उद्देश कर्मचाऱ्यांना कंपनीच्या वाढीमध्ये अधिक सक्रिय करणे आणि त्यांचे हित कंपनीच्या दीर्घकालीन यशाशी जोडणे हा आहे. यामुळे कर्मचाऱ्यांची कंपनीतील बांधिलकी वाढण्यास मदत होईल. जारी केलेले हे सर्व शेअर्स कंपनीच्या जुन्या शेअर्सप्रमाणेच सर्व हक्क आणि विशेषाधिकार (rights and privileges) मिळवतील, म्हणजेच त्यांना डिव्हिडंड (Dividend) आणि व्होटिंग राइट्स (Voting Rights) मध्ये समान वागणूक मिळेल.
एकूण वाटप केलेल्या 1,30,830 शेअर्सपैकी, 1,28,730 शेअर्स ESOP (2005) योजनेअंतर्गत आणि 2,100 शेअर्स ESUS (2023) योजनेअंतर्गत देण्यात आले आहेत. गेल्या काही आठवड्यांमध्येही कंपनीने कर्मचाऱ्यांसाठी अशा प्रकारे शेअर्सचे वाटप केले आहे. उदाहरणार्थ, 17 फेब्रुवारी 2026 रोजी 460,058 शेअर्स आणि 24 फेब्रुवारी 2026 रोजी 124,912 शेअर्सचे वाटप झाले होते.
सध्या कंपनी काही आर्थिक आव्हानांना तोंड देत आहे. कंपनीला आयकर विभागाकडून (Income Tax Department) FY 2023-24 साठी ₹328.41 कोटी आणि GST साठी FY 2022 करिता ₹8.5 कोटी चा मागणी आदेश (demand notice) मिळाला आहे. कंपनी या आदेशांना आव्हान देणार आहे.
31 डिसेंबर 2025 पर्यंत, ICICI Prudential Life Insurance ची AUM (Assets Under Management) ₹3.31 लाख कोटी होती, तर कंपनीचा सॉल्व्हन्सी रेशो (solvency ratio) 214.8% होता, जो नियामक आवश्यकता 150% पेक्षा खूपच जास्त आहे.
गुंतवणूकदारांनी कंपनीच्या भविष्यातील शेअर्स वाटपावर, तसेच कर आणि GST संबंधित कायदेशीर प्रकरणांच्या निकालांवर बारीक लक्ष ठेवावे.