TeamLease Services Limited ने आर्थिक वर्ष 2026 च्या तिसऱ्या तिमाहीचे (Q3 FY26) निकाल जाहीर केले आहेत. कंपनीने एकत्रित (Consolidated) स्तरावर चांगली वाढ नोंदवली असली तरी, स्वतंत्र (Standalone) स्तरावरील कामगिरी काहीशी नरमली आहे.
कन्सालिडेटेड कामगिरीत तेजी
तिसऱ्या तिमाहीत कंपनीचा कन्सालिडेटेड महसूल मागील वर्षीच्या तुलनेत (YoY) 4% वाढून ₹3,037 कोटी झाला. ऑपरेटिंग महसूल 3% वाढून ₹3,013 कोटी राहिला. EBITDA मध्ये 22% ची दमदार वाढ होऊन तो ₹43 कोटी वर पोहोचला. यामुळे EBITDA मार्जिन 21 बेसिस पॉइंट्स ने सुधारून 1.41% झाले. अपवादात्मक बाबी वगळता प्रॉफिट बिफोर टॅक्स (PBT) 72% वाढून ₹49 कोटी झाला. नेट प्रॉफिट (PAT) मागील वर्षीच्या तुलनेत 50% वाढून ₹42 कोटी झाला, तर PAT मार्जिन 1.0% वरून 1.4% पर्यंत पोहोचले. एका शेअरमागे मिळणारा नफा (EPS) ₹17 वरून वाढून ₹25 झाला.
स्टँडअलोन EBITDA मध्ये घट
याउलट, स्टँडअलोन स्तरावर कंपनीची कामगिरी थोडी मंदावली. एकूण महसूल 2% वाढून ₹2,744 कोटी झाला. महत्वाचे म्हणजे, स्टँडअलोन EBITDA मध्ये 18% ची घट होऊन तो ₹20 कोटी वर आला, आणि EBITDA मार्जिन 10 बेसिस पॉइंट्स ने घसरून 0.8% झाले. EBITDA घटला असला तरी, अपवादात्मक बाबी वगळता PBT 23% वाढून ₹32 कोटी झाला. PAT 14% वाढून ₹30 कोटी झाला, तर PAT मार्जिन 1.0% वरून 1.1% पर्यंत सुधारले. स्टँडअलोन EPS ₹18 राहिला.
सेगमेंटनुसार कामगिरी
स्पेशलाइज्ड स्टाफिंग (Specialised Staffing) सेगमेंटने कंपनीसाठी एक प्रमुख वाढीचा स्रोत म्हणून काम केले. या सेगमेंटच्या महसुलात 33% ची वाढ झाली, तर EBITDA मध्ये 12% ची वाढ नोंदवली गेली. इतर एचआर सेवा (Other HR Services) सेगमेंटनेही चांगली कामगिरी केली, जिथे महसूल 17% वाढला आणि EBITDA मध्ये लक्षणीय वाढ झाली. जनरल स्टाफिंग (General Staffing) सेगमेंटमध्ये ग्राहकांनी स्वतःच्या गरजांसाठी कर्मचारी वर्ग तयार केल्याचा (insourcing) परिणाम झाला. असे असूनही, या सेगमेंटच्या महसुलात 1% ची वाढ आणि EBITDA मध्ये 4% ची वाढ झाली.
परिचालन आकडेवारी आणि भविष्य
कन्सालिडेटेड हेडकाउंट (कर्मचारी संख्या) मागील वर्षीच्या तुलनेत 5% ने कमी होऊन 3,35,165 झाला. एका मोठ्या BFSI क्लायंटने आपल्या कर्मचाऱ्यांची इनसोर्सिंग केल्यामुळे जनरल स्टाफिंग आणि डिग्री अप्रेंटिसशिप हेडकाउंटवर परिणाम झाला. कंपनीकडे ₹430 कोटी ची मजबूत फ्री कॅश (Free Cash) शिल्लक आहे. TeamLease ने भविष्यात भारतातील सर्वात मोठा खाजगी क्षेत्रातील नियोक्ता (employer) बनण्याची आणि हेडकाउंटमध्ये जागतिक स्तरावर नेतृत्व करण्याची आपली महत्त्वाकांक्षी योजना पुन्हा एकदा अधोरेखित केली. या तिमाहीत 107 नवीन ग्राहक (logos) जोडले गेले, जे कंपनीच्या व्यावसायिक विकासाचे संकेत देतात.