Whalesbook
Simplex Castings: Q3 FY26 चे आकडे काय सांगतात?
Simplex Castings Ltd. ने आर्थिक वर्ष 2026 च्या तिसऱ्या तिमाहीसाठी (31 डिसेंबर 2025 रोजी संपलेला तिमाही) आपले आर्थिक निकाल जाहीर केले आहेत. कंपनीच्या कामगिरीत काही सकारात्मकता असली तरी, तिमाही नफ्यात मोठी घट दिसून आली.
तिमाही कामगिरी (Q3 FY26 vs Q3 FY25):
कंपनीच्या ऑपरेशन्समधून मिळणाऱ्या रेव्हेन्यूमध्ये मागील वर्षाच्या तुलनेत 0.8% ची किरकोळ घट झाली असून तो ₹4,753.31 लाख राहिला. याउलट, नेट प्रॉफिट (PAT) मध्ये 24.3% ची मोठी घट नोंदवली गेली, जो ₹476.09 लाख राहिला (मागील वर्षी ₹629.12 लाख होता). परिणामी, प्रति शेअर कमाई (EPS) 27.6% ने घसरून ₹6.33 झाली (मागील वर्षी ₹8.74 होती).
तिमाही-दर-तिमाही कामगिरी (Q3 FY26 vs Q2 FY26):
मागील तिमाहीच्या तुलनेतही कंपनीची कामगिरी खालावली आहे. रेव्हेन्यूत 14.2% ची घट होऊन तो ₹4,753.31 लाखांवर आला. नेट प्रॉफिटमध्ये 14.7% ची घट होऊन तो ₹476.09 लाख राहिला. ईपीएस (EPS) सुद्धा ₹7.42 वरून ₹6.33 वर आला.
नऊ महिन्यांची कामगिरी (9MFY26 vs 9MFY25):
मात्र, दीर्घकालीन दृष्टीने पाहिल्यास, पहिल्या नऊ महिन्यांचा (9MFY26) निकाल दिलासादायक आहे. या काळात रेव्हेन्यूत 41.3% ची जोरदार वाढ होऊन तो ₹14,814.01 लाखांवर पोहोचला (मागील वर्षी ₹10,478.75 लाख होता). नेट प्रॉफिट (PAT) 30.6% ने वाढून ₹1,507.61 लाख झाला, तर ईपीएस (EPS) 25.0% ने वाढून ₹20.05 राहिला.
'इतर उत्पन्न' मध्ये वाढ:
या तिमाहीत 'इतर उत्पन्न' (Other Income) मध्ये ₹153.02 लाखांचा समावेश होता, जो LIC Gratuity Fund मधून मागील आर्थिक वर्षांशी संबंधित व्याजापोटी मिळाला आहे. या जुन्या काळातील उत्पन्नामुळे तिमाहीच्या नफ्यात वाढ दिसली, जी केवळ ऑपरेशनल नफ्यातील संभाव्य मोठी घट लपवत आहे.
₹50 कोटी फंडरेझिंगला मंजुरी:
कंपनीच्या संचालक मंडळाने ₹50.15 कोटी पर्यंतचा निधी प्राधान्य वाटपाद्वारे (Preferential Issue) उभारण्यास मंजुरी दिली आहे. या अंतर्गत, शेअर ₹494 (₹10 फेस व्हॅल्यू + ₹484 प्रीमियम) या दराने जारी केला जाईल. या भांडवली उभारणीसाठी भागधारक आणि नियामक मंडळाच्या मंजुरीची आवश्यकता असेल.
पुढील दिशा आणि धोके:
कंपनी व्यवस्थापनाने भविष्यातील वाढ, बाजारातील परिस्थिती किंवा व्यवसायाच्या धोरणांबद्दल कोणतीही माहिती दिलेली नाही. गुंतवणूकदारांना पुढील विश्लेषक कॉलची वाट पाहावी लागेल. तिमाही निकालानुसार, मागणीत घट किंवा अंमलबजावणीतील आव्हाने दिसून येतात. प्राधान्य वाटपामुळे विद्यमान भागधारकांचे प्रमाण कमी होण्याचा (Dilution) धोका आहे. कंपनी ९ महिन्यांच्या मजबूत कामगिरीला तिमाही वाढीत कशी रूपांतरित करते, हे पाहणे महत्त्वाचे ठरेल.