Whalesbook
कंपनीच्या नफ्यात वाढ कशामुळे?
Quess Corp च्या Q3 FY26 च्या कामगिरीने हे स्पष्ट केले आहे की, कंपनी आता निव्वळ कर्मचारी संख्येवर अवलंबून न राहता फायदेशीर वाढीकडे (Profitable Growth) लक्ष केंद्रित करत आहे. महसूल कमी होऊनही नफ्यात झालेली ही 29% ची वाढ, कंपनीच्या अधिक कार्यक्षम आणि नफा-केंद्रित दृष्टिकोन दर्शवते.
या तिमाहीत कंपनीने ₹62 कोटींचा निव्वळ नफा नोंदवला, जो मागील वर्षाच्या तुलनेत 29% जास्त आहे. दुसरीकडे, एकत्रित महसूल ₹3,930 कोटींवर पोहोचला, जो 2% ने कमी आहे. हा नफा वाढण्याचा मुख्य कारण म्हणजे कंपनीच्या ईबीआयटीडीए मार्जिनमध्ये (EBITDA Margins) झालेली 40 बेसिस पॉईंट्सची सुधारणा, जी आता 2.03% झाली आहे.
कंपनीच्या बिझनेस मिक्समधील (Business Mix) बदलामुळे हे शक्य झाले आहे. आता आयटी प्रोफेशनल स्टाफिंग (IT Professional Staffing), ज्यांचे ईबीआयटीडीए मार्जिन 12.5% आहे, आणि आंतरराष्ट्रीय स्टाफिंग (International Staffing), ज्यांचे मार्जिन 7% आहे, यांचा कंपनीच्या एकूण व्यवसायात मोठा वाटा आहे. पूर्वी जनरल स्टाफिंगचा वाटा 57-60% होता, तो आता विभागला जाऊन व्हॅल्यू-ओरिएंटेड आणि जनरल व्यवसायाचे प्रमाण 50:50 झाले आहे.
नियामक बदल आणि बाजारातील परिस्थिती
या तिमाहीतील कामकाजावर काही घटकांचा परिणाम झाला. दिवाळीनंतर होणाऱ्या सामान्य नोकरभरतीतील बदलांसोबतच 21 नोव्हेंबर 2025 रोजी घोषित झालेल्या नवीन लेबर कोड्सचा (New Labour Codes) मोठा प्रभाव पडला. या नियमांमुळे अनेक कंपन्यांनी नवीन भरती थांबवली, कारण क्लायंट्सना त्यांच्या वेतन संरचनेत (Payroll Structures) बदल करावे लागले आणि खर्चाचा अंदाज घ्यावा लागला. TCS सारख्या मोठ्या कंपन्यांनाही या कोड्समुळे एकरकमी खर्च करावा लागला. तरीही, भारतीय स्टाफिंग उद्योगात, विशेषतः आयटी स्टाफिंगमध्ये 16% ची वाढ दिसून आली आहे. तसेच, फ्लेक्झी-स्टाफिंग सेगमेंट (Flexi-Staffing Segment) 2027 पर्यंत 9.16 दशलक्ष पर्यंत वाढण्याची अपेक्षा आहे.
स्पर्धकांचे चित्र आणि शेअरची स्थिती
या परिस्थितीत Quess Corp चे प्रतिस्पर्धकही काम करत आहेत. TeamLease Services देखील महसूल वाढीसोबतच मार्जिन सुधारण्यावर लक्ष केंद्रित करत आहे. Info Edge India ने त्यांच्या रिक्रूटमेंट सोल्युशन्स सेगमेंटमध्ये 11-12% ची महसूल वाढ नोंदवली आहे. ManpowerGroup सारख्या कंपन्यांनी मात्र रेव्हेन्यूमध्ये घट नोंदवली असली तरी, वर्कफोर्स ट्रान्सफॉर्मेशनवर (Workforce Transformation) लक्ष केंद्रित केले आहे.
गेल्या वर्षभरात Quess Corp चा शेअर ₹205-209 च्या दरम्यान ट्रेड करत आहे, ज्याचे मार्केट कॅप अंदाजे ₹3,000-3,100 कोटी आहे. कंपनीचा ट्रेलिंग ट्वेलव्ह-मंथ पी/ई रेशो (TTM P/E Ratio) 49-63x च्या दरम्यान आहे. शेअरने मागील वर्षभरात बाजार वाढत असतानाही लक्षणीय घट नोंदवली आहे.
भविष्यातील दृष्टिकोन
तिसऱ्या तिमाहीतील आव्हानांनंतरही, Quess Corp चौथ्या तिमाहीत (Q4) अधिक चांगली कामगिरी करण्याची अपेक्षा करत आहे. CEO लोहित भाटिया यांनी सांगितले आहे की, Q3 मध्ये थांबलेल्या ग्रोथ संबंधित चर्चा पुन्हा सुरू झाल्या आहेत आणि जानेवारी-फेब्रुवारीमध्ये गती वाढेल. विश्लेषकांनी कंपनीबद्दल सकारात्मक दृष्टिकोन ठेवला आहे, ज्यात 'स्ट्रॉंग बाय' (Strong Buy) रेटिंगचा समावेश आहे आणि सरासरी 12 महिन्यांची टार्गेट प्राईस ₹307 आहे. काही ब्रोकरेजेस मात्र व्हॅल्युएशन (Valuation) चिंतेमुळे 'न्यूट्रल' (Neutral) भूमिका घेत आहेत. आगामी काळात, कंपनी उच्च-मार्जिन सेगमेंट आणि कार्यक्षमतेवर भर देणार असल्याने, नवीन नियामक नियमांनुसार बाजारात सुधारणा होण्याची आणि कुशल मनुष्यबळाची मागणी कायम राहण्याची अपेक्षा आहे.