आरोग्य क्षेत्रात खळबळ! धोनीची सुपरहेल्थ 'झीरो वेट' च्या आश्वासनाने सुरु - भारतासाठी याचा अर्थ काय!

रुग्णांच्या अनुभवात क्रांती घडवण्याचे ध्येय असलेले नवीन आरोग्य नेटवर्क 'सुपरहेल्थ'ने बंगळूरुमध्ये आपले पहिले फ्लॅगशिप हॉस्पिटल अधिकृतपणे सुरू केले आहे.

ही नवीन योजना अभूतपूर्व "झीरो वेट टाइम" आणि "झीरो कमिशन" मॉडेलचे आश्वासन देते, ज्याचा उद्देश आरोग्य सेवा क्षेत्रातील उपलब्धता, गुणवत्ता आणि सोयीसुविधांशी संबंधित सामान्य त्रासांवर मात करणे आहे. बंगळूरु येथील सुविधा देशभरात आपले अस्तित्व निर्माण करण्याच्या महत्वाकांक्षी योजनेची सुरुवात आहे.

बंगळूरुमध्ये सुपरहेल्थची महत्वाकांक्षा मूळ धरत आहे

• अत्याधुनिक सुविधा बंगळूरुमधील कोरामंगला येथील सालपुरिया टॉवर्समध्ये स्थित आहे.
• हे व्यापक बाह्यरुग्ण (outpatient) आणि आंतररुग्ण (inpatient) सेवा प्रदान करते.
• कार्डिओलॉजी, जनरल सर्जरी, ऑर्थोपेडिक्स, प्रसूती आणि स्त्रीरोग, गॅस्ट्रोएन्टेरोलॉजी, यूरोलॉजी, जनरल मेडिसिन, त्वचाशास्त्र, नेत्ररोग आणि फुफ्फुसशास्त्र या प्रमुख विशेष सेवा येथे उपलब्ध आहेत.
• बंगळूरुसाठी नियोजित 10 रुग्णालयांपैकी ही पहिली सुरुवात आहे, जी सुपरहेल्थच्या विस्तार धोरणात या शहराचे महत्त्व दर्शवते.

प्रमुख समर्थक आणि दूरदृष्टी

• सुपरहेल्थमध्ये गुंतवणूक माजी भारतीय क्रिकेट कर्णधार महेंद्रसिंग धोनी यांच्या फॅमिली ऑफिसने केली आहे.
• पँथेरा पीक कॅपिटल देखील या उपक्रमाचे महत्त्वपूर्ण आर्थिक समर्थक आहे.
• वरुण दुबे हे सुपरहेल्थचे संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) आहेत.
• निखिल भंडारकर हे पँथेरा पीक कॅपिटलचे व्यवस्थापकीय संचालक आहेत.

आरोग्य सेवेतील अंतर भरून काढणे

• सर्वांसाठी जागतिक दर्जाची आणि पारदर्शक आरोग्य सेवा उपलब्ध करून देणे हे सुपरहेल्थचे मुख्य उद्दिष्ट आहे.
• संस्थापक वरुण दुबे म्हणाले की, सध्याची आरोग्य सेवा प्रणाली "उच्च भांडवली खर्च (capex) आणि कमिशन-आधारित प्रोत्साहन" यामुळे अनेकदा खंडित झाली आहे.
• त्यांनी यावर जोर दिला की सुपरहेल्थ रुग्णालये सुरवातीपासून नव्याने तयार करत आहे, ज्यामध्ये उच्च गुणवत्ता, वापरणी सोपी प्रक्रिया, पूर्ण पारदर्शकता आणि प्रतीक्षा वेळेची शून्य हमी यावर लक्ष केंद्रित केले आहे.
• महेंद्रसिंग धोनी यांनी सुपरहेल्थच्या "आरोग्य सेवेतील समस्या दूर करून सर्वांना उच्च दर्जाची सेवा देण्याच्या" ध्येयाला पाठिंबा देण्याबद्दल आपला उत्साह व्यक्त केला आहे, त्यांच्या मते यामुळे चांगले परिणाम मिळतील आणि लोकांचा विश्वास पुन्हा निर्माण होईल.

भविष्यातील वाढ आणि रोजगार निर्मिती

• सुपरहेल्थने 2030 पर्यंत संपूर्ण भारतात 100 रुग्णालये चालवण्याचा स्पष्ट विस्तार आराखडा तयार केला आहे.
• या रुग्णालयांमध्ये एकूण 5,000 खाटांची क्षमता असेल असा अंदाज आहे.
• या विस्तारामुळे कंपनी देशभरात 50,000 पेक्षा जास्त आरोग्य सेवा नोकऱ्या निर्माण करेल अशी अपेक्षा आहे.

परिणाम

• या उपक्रमामुळे भारतातील रुग्णांना वेळेवर आणि परवडणाऱ्या आरोग्य सेवांमध्ये प्रवेश मिळण्याची क्षमता लक्षणीयरीत्या वाढू शकते.
• पारदर्शकता आणि कमिशन-आधारित मॉडेल रद्द करण्यावर लक्ष केंद्रित केल्याने उद्योगात एक नवीन मापदंड स्थापित होऊ शकतो.
• मोठ्या प्रमाणात गुंतवणूक आणि विस्तार योजनांमुळे भारतातील आरोग्य सेवा क्षेत्राच्या वाढीवर असलेला दृढ विश्वास दिसून येतो.
• परिणाम रेटिंग: 7/10

कठीण शब्दांचे स्पष्टीकरण

• झीरो वेट टाइम (Zero Wait Time): एक अशी प्रणाली जिथे रुग्णांना भेटी किंवा सेवांसाठी वाट पाहावी लागत नाही.
• झीरो कमिशन (Zero Commission): रुग्णांच्या उपचारांशी थेट संबंध नसलेल्या मध्यस्थांना किंवा डॉक्टरांना दिले जाणारे छुपे शुल्क किंवा प्रोत्साहन पूर्णपणे काढून टाकणे.
• फ्लॅगशिप फॅसिलिटी (Flagship Facility): एखाद्या कंपनीची सर्वात महत्त्वाची किंवा सर्वोत्तम कार्यक्षम सुविधा.
• फॅमिली ऑफिस (Family Office): अति-उच्च-निव्वळ-मूल्य असलेल्या व्यक्तींना सेवा देणारी एक खाजगी संपत्ती व्यवस्थापन सल्लागार फर्म.
• कॅपिटल एक्सपेंडिचर (Capital Expenditure - Capex): मालमत्ता, प्लांट, इमारती, तंत्रज्ञान किंवा उपकरणे यासारखी भौतिक मालमत्ता संपादित करण्यासाठी, अपग्रेड करण्यासाठी आणि देखरेख करण्यासाठी कंपनीद्वारे वापरलेला निधी.
• आउट पेशंट डिपार्टमेंट (Outpatient Department - OPD): एक वैद्यकीय विभाग जिथे रुग्ण रुग्णालयात दाखल न होता उपचार घेतात.
• इनपेशंट डिपार्टमेंट (Inpatient Department - IPD): एक विभाग जिथे रुग्णांना उपचारांसाठी आणि देखभालीसाठी रुग्णालयात दाखल केले जाते.