प्रिस्टिन केअरच्या नेतृत्वावर प्रश्नचिन्ह, आक्रमक रुग्णालय विस्ताराच्या पार्श्वभूमीवर

प्रिस्टिन केअर, एक हेल्थ-टेक युनिकॉर्न, वरिष्ठ नेतृत्वातील बदलांचा अनुभव घेत आहे. मुख्य उत्पादन आणि तंत्रज्ञान अधिकारी (Chief Product and Technology Officer) गौरव बग्गा, पाच-साडे पाच वर्षांच्या कार्यकाळानंतर कंपनी सोडण्याची शक्यता आहे. बग्गा AI आणि डेटा इंजिनिअरिंगमध्ये नवीन संधी शोधण्याची योजना आखत आहेत. ऑक्टोबर अखेरपर्यंत अर्थ विभागाचे उपाध्यक्ष (Vice President of Finance) रामनिक कुमार देखील कंपनी सोडतील अशा बातम्या आहेत, तथापि प्रिस्टिन केअरचे सह-संस्थापक आणि सीईओ हरसिमरबीर सिंग यांनी हे वृत्त फेटाळले आहे, कुमारची भूमिका अत्यंत महत्त्वाची असल्याचे आणि टीमला बळकट केले जात असल्याचे म्हटले आहे.
यापूर्वीच्या अनेक वरिष्ठ अधिकाऱ्यांच्या राजीनाम्यांनंतर, ज्यात वित्त प्रमुख, विपणन प्रमुख आणि अनेक वरिष्ठ उपाध्यक्ष यांचा समावेश आहे, हे राजीनामे होत आहेत. या बदलांनंतरही, हरसिमरबीर सिंग यांनी सांगितले की कंपनीत नेतृत्वाचे बदल (churn) होत नाहीत आणि ती एका मजबूत टप्प्यात आहे. कंपनी जलदगतीने विस्तार, स्वतःची रुग्णालये वाढवणे आणि नफा मिळवण्यावर लक्ष केंद्रित करत आहे. तिच्या शीर्ष 50 नेत्यांचा सरासरी कार्यकाळ 5.5 वर्षांपेक्षा जास्त आहे.
कंपनी स्वतःची हॉस्पिटल चेन तयार करण्यासाठी मोठ्या प्रमाणात वचनबद्ध आहे. एप्रिलपासून पाच शहरांमध्ये 11 रुग्णालये स्थापन केली आहेत आणि या महिन्यात आणखी तीन उघडण्याची योजना आहे, ज्याचे लक्ष्य मार्च 2026 पर्यंत 20 रुग्णालये आहे. हा विस्तार महसुलासाठी एक महत्त्वपूर्ण चालक आहे, कारण सध्या त्यांच्या स्वतःच्या रुग्णालयांचा व्यवसायात 30% पेक्षा जास्त वाटा आहे.
प्रिस्टिन केअरचा रुग्णालयांकडे असलेला कल आव्हानांच्या दरम्यान होत आहे. ग्राहक-केंद्रित व्यवसाय Beatxp मध्येही बदल झाले आहेत, ज्यात त्यांच्या स्मार्टवॉच श्रेणीचे उत्पादन थांबवणे समाविष्ट आहे. याव्यतिरिक्त, कंपनी 2022 मध्ये अधिग्रहित केलेल्या टेलीमेडिसिन प्लॅटफॉर्म Lybrate च्या सह-संस्थापकांसोबत कायदेशीर लढाईत आहे, जे कथित पेमेंट न केल्याबद्दल नुकसान भरपाई मागत आहेत. आर्थिकदृष्ट्या, प्रिस्टिन केअरची मूळ कंपनी GHV Advanced Care ने FY24 मध्ये ₹600 कोटींचा ऑपरेटिंग महसूल (FY23 मध्ये ₹452 कोटी) नोंदवला आहे, परंतु खर्च देखील ₹876 कोटींवरून ₹1,013 कोटींवर वाढला आहे.
परिणाम: या बातमीमुळे हेल्थकेअर स्टार्टअप क्षेत्रात आणि प्रिस्टिन केअरच्या धोरणात्मक अंमलबजावणीमध्ये गुंतवणूकदारांचा विश्वास प्रभावित होऊ शकतो. नेतृत्वातील बदल स्थिरतेबद्दल चिंता वाढवू शकतात, तर आक्रमक रुग्णालय विस्तार महत्त्वपूर्ण धोरणात्मक बदल आणि भांडवलाची आवश्यकता दर्शवतो. कंपनीच्या या बदलांना प्रभावीपणे व्यवस्थापित करण्याच्या क्षमतेमुळे तिच्या भविष्यातील वाढीसाठी आणि मूल्यांकनासाठी ती महत्त्वाची ठरेल. भारतीय शेअर बाजारावर याचा परिणाम मध्यम आहे, कारण प्रिस्टिन केअर सार्वजनिकरित्या सूचीबद्ध नाही, परंतु भारतीय हेल्थकेअर इकोसिस्टममधील व्हेंचर कॅपिटल आणि प्रायव्हेट इक्विटी गुंतवणूकदारांसाठी ती अत्यंत संबंधित आहे.
रेटिंग: 6/10.