Whalesbook
Nephrocare चे IPO नंतरचे दुहेरी चित्र: कंसोलिडेटेड कामगिरीचा चढ, तर स्टँडअलोन निकालात तोट्याचा सावट
Nephrocare Health Services Limited ने स्टॉक मार्केटमध्ये पदार्पण केल्यानंतर आपले पहिले आर्थिक निकाल सादर केले आहेत. 17 डिसेंबर 2025 रोजी NSE आणि BSE वर लिस्ट झाल्यानंतर कंपनीने 31 डिसेंबर 2025 रोजी संपलेल्या तिमाही आणि नऊ महिन्यांचे आकडेवारी जाहीर केली आहे, ज्यात चांगले आणि चिंताजनक असे दोन्ही पैलू दिसून येत आहेत.
स्टँडअलोन निकाल (Standalone Performance)
तिमाहीत (Q3 FY26) कंपनीचा महसूल 16.25% ने वाढून ₹1,606.64 दशलक्ष झाला. प्रॉफिट आफ्टर टॅक्स (PAT) मध्ये 4.15% ची वाढ होऊन तो ₹84.52 दशलक्ष नोंदवला गेला. बेसिक अर्निंग्स पर शेअर (EPS) मात्र 10% नी घसरून ₹0.90 राहिला.
मात्र, नऊ महिन्यांच्या (9M FY26) आकडेवारीने सर्वांनाच धक्का दिला. मागील वर्षी याच काळात ₹285.64 दशलक्ष प्रॉफिटमध्ये असलेली कंपनी या नऊ महिन्यांत -₹189.48 दशलक्ष नेट लॉसमध्ये गेली आहे. याचा अर्थ बेसिक EPS -₹2.17 वर आला आहे.
कंसोलिडेटेड निकाल (Consolidated Performance)
याच्या उलट, कंसोलिडेटेड पातळीवर कंपनीने दमदार कामगिरी केली आहे. Q3 FY26 मध्ये महसूल 31.68% नी वाढून ₹2,597.29 दशलक्ष झाला, तर नेट प्रॉफिट (PAT) 60.33% नी वाढून ₹322.40 दशलक्ष नोंदवला गेला. कंसोलिडेटेड बेसिक EPS 38.87% नी वाढून ₹3.43 झाला.
संपूर्ण नऊ महिन्यांच्या (9M FY26) कंसोलिडेटेड PAT मध्ये 10.04% ची वाढ होऊन तो ₹464.70 दशलक्ष राहिला, जो मागील वर्षी ₹422.29 दशलक्ष होता. कंसोलिडेटेड बेसिक EPS ₹5.32 आहे.
तोट्याचे मुख्य कारण: ₹371.89 दशलक्षचा मोठा फायनान्स कॉस्ट
स्टँडअलोन पातळीवर नऊ महिन्यांत तोटा होण्याचे मुख्य कारण म्हणजे ₹371.89 दशलक्ष चा हा एक नॉन-रिकरिंग (Non-Recurring) आणि नॉन-कॅश फायनान्स कॉस्ट (Finance Cost). हा खर्च 'फायनान्शियल लायबिलिटीज मेजर्ड ॲट फेअर व्हॅल्यू थ्रू प्रॉफिट ऑर लॉस' (FVTPL) शी संबंधित आहे. याच एका मोठ्या खर्चामुळे कंपनीचा स्टँडअलोन PAT निगेटिव्ह झाला.
गुंतवणूकदारांची चिंता आणि भविष्यातील दिशा
IPO नंतर लगेचच कंसोलिडेटेड आणि स्टँडअलोन निकालांमधील हे मोठे अंतर गुंतवणूकदारांसाठी चिंतेचा विषय आहे. जरी हा फायनान्स कॉस्ट एकवेळचा (Non-Recurring) असला तरी, व्यवस्थापनाकडून (Management) भविष्यातील कामगिरीबाबत किंवा या खर्चाच्या परिणामांबाबत स्पष्ट माहिती न मिळाल्याने गुंतवणूकदारांमध्ये अनिश्चितता आहे. भविष्यात कंपनीच्या स्टँडअलोन प्रॉफिटेबिलिटीवर याचा कसा परिणाम होईल, यावर लक्ष ठेवावे लागेल.
याव्यतिरिक्त, कंपनीने श्री. रवींद्र तिवारी यांची सिनियर मॅनेजमेंट पर्सनल (Senior Management Personnel) म्हणून नियुक्ती केली असल्याची घोषणाही केली आहे.