Medanta चे Q3 FY26 निकाल: आकडे काय सांगतात?
Global Health Limited (Medanta) ने आपल्या तिसऱ्या तिमाहीचे (Q3 FY26) आर्थिक आकडेवारी सादर केली आहे. डिसेंबर २०२५ रोजी संपलेल्या तिमाहीत कंपनीचा एकत्रित महसूल (Consolidated Revenue) मागील वर्षाच्या तुलनेत 19.0% वाढला असून तो ₹112.10 कोटींवर पोहोचला आहे. मागील वर्षी याच तिमाहीत हा महसूल ₹94.34 कोटी होता. मात्र, हा महसूल वाढीचा फायदा कंपनीच्या नफ्याला (PAT) मिळाला नाही. कंपनीचा एकत्रित नफा 33.5% ने घसरून ₹9.50 कोटींवर आला आहे, जो मागील वर्षी ₹14.29 कोटी होता.
नफा का घसरला? अतिरिक्त खर्चाचा फटका
या तिमाहीत नफ्यात मोठी घट होण्याचे मुख्य कारण म्हणजे कंपनीवर आलेला अतिरिक्त खर्च (Exceptional Items). Q3 FY26 मध्ये, नवीन कामगार कायद्यांमुळे (New Labour Codes) कंपनीला ₹36.60 कोटींचा अतिरिक्त खर्च करावा लागला. हा खर्च मागील वर्षीच्या ₹15.99 कोटींच्या नकारात्मक अतिरिक्त खर्चापेक्षा (जो विलीनीकरणावरील स्टॅम्प ड्युटीमुळे होता) खूप जास्त आहे. कंपनीचा स्वतंत्र महसूल (Standalone Revenue) देखील ₹94.02 कोटींवर पोहोचला, तर स्वतंत्र नफ्यात (Standalone PAT) 39.1% ची घट होऊन तो ₹7.99 कोटी झाला, ज्यावर ₹35.20 कोटींच्या स्वतंत्र अतिरिक्त खर्चाचा भार होता.
नऊ महिन्यांचा हिशेब
जानेवारी २०२५ मध्ये संपलेल्या नऊ महिन्यांचा विचार केल्यास, कंपनीचा एकत्रित महसूल 17.7% नी वाढून ₹325.11 कोटी झाला आहे, तर एकत्रित नफ्यात 8.5% ची वाढ होऊन तो ₹41.24 कोटी झाला. स्वतंत्र नऊ महिन्यांच्या महसुलातही वाढ झाली असून, नफा 0.8% नी वाढून ₹37.21 कोटी नोंदवला गेला.
धोके आणि पुढील वाटचाल
गुंतवणूकदारांसाठी सर्वात चिंतेची बाब म्हणजे या अतिरिक्त खर्चांचा नफ्यावर झालेला परिणाम. महसूल वाढीचा आलेख सकारात्मक असला तरी, नवीन कामगार कायद्यांशी संबंधित खर्चांमुळे नजीकच्या काळात कंपनीच्या मार्जिनवर दबाव येण्याची शक्यता आहे. या कायद्यांचे दीर्घकालीन परिणाम आणि त्यातून मिळणारी कार्यक्षमता यावर कंपनीच्या व्यवस्थापनाचे लक्ष असेल. कंपनीने काही संचालक मंडळावर नवीन नियुक्त्याही जाहीर केल्या आहेत, ज्यात 'हेड-डायग्नोस्टिक सर्व्हिसेस' म्हणून मलिक मोहम्मद अशहब यांचा समावेश आहे.