भारतात कंपन्यांचे आरोग्य खर्च वाढले: नियमित तपासण्यांकडे दुर्लक्ष ठरतेय महाग!

प्रतिबंधात्मक आरोग्याचे महत्त्व

डिजिटल हेल्थकेअर कंपनी MediBuddy आणि कॉन्फेडरेशन ऑफ इंडियन इंडस्ट्री (CII) यांनी केलेल्या एका अभ्यासात 'Workplace Health Reimagined' या शीर्षकाखाली हा अहवाल प्रसिद्ध केला आहे. या अभ्यासात 10,500 हून अधिक कर्मचाऱ्यांच्या आरोग्याच्या माहितीचे विश्लेषण करण्यात आले आहे.

या अभ्यासात असे दिसून आले आहे की, जे कर्मचारी वर्षातून तीनदा नियमित आरोग्य तपासणी करतात, त्यांच्या हॉस्पिटलायझेशनचा दर केवळ 2.41% आहे. याउलट, जे कर्मचारी या तपासण्यांकडे पूर्णपणे दुर्लक्ष करतात, त्यांच्यासाठी हा दर 7.27% पर्यंत पोहोचतो.

कंपन्यांवरील आर्थिक भार

सर्वात धक्कादायक बाब म्हणजे, जे 25% कर्मचारी आरोग्य तपासणीला टाळतात, ते एकूण इनपेशंट हॉस्पिटलायझेशन क्लेम्सपैकी 46% आणि सर्व इन्शुरन्स पेमेंट्सपैकी 43% क्लेम्ससाठी जबाबदार आहेत. कंपन्यांसाठी, प्रतिबंधात्मक आरोग्य तपासणीचा अभाव हे वाढत्या इन्शुरन्स प्रीमियम्स आणि कर्मचाऱ्यांवरील एकूण आरोग्य खर्चाचे एक प्रमुख कारण असल्याचे दिसत आहे.

आरोग्य व्यवस्थापनातील त्रुटी

कंपन्यांमध्ये वेलनेस प्रोग्राम्स (Wellness Programs) उपलब्ध असूनही, 52% कर्मचारी त्यांच्या आरोग्य तपासणीचे निकाल मिळाल्यानंतरही त्यावर कोणतीही कारवाई करत नाहीत. यामागे वैयक्तिक मार्गदर्शन आणि वेळेवर वैद्यकीय सल्ला यांचा अभाव हे मुख्य कारण असल्याचे अभ्यासात नमूद केले आहे.

याव्यतिरिक्त, हृदयविकारांशी संबंधित समस्यांमुळे फार्मसी खर्चात 20% पेक्षा जास्त वाढ झाली आहे. विशेषतः 30 ते 40 वयोगटातील व्यावसायिकांमध्ये अचानक हृदयविकाराच्या घटनांमध्ये वाढ दिसून आली आहे, ज्यामुळे कंपन्यांना अधिक लक्ष केंद्रित आरोग्य उपाययोजना कराव्या लागतील.

वयोगटानुसार आरोग्याचे धोके

• Gen Z (कर्मचारी वर्गाच्या अंदाजे 30%): यांच्यात चिंतेचे प्रमाण जास्त आहे.
• Millennials (सर्वात मोठा गट): बर्नआउट आणि मेटाबॉलिक समस्यांना तोंड देत आहेत.
• Gen X: काळजीवाहू जबाबदाऱ्या पार पाडताना आरोग्याच्या संक्रमणांना सामोरे जात आहेत.
• Baby Boomers: जुनाट आजारांच्या व्यवस्थापनामुळे प्रति व्यक्ती सर्वाधिक वैद्यकीय दावे करत आहेत.

भविष्यातील कॉर्पोरेट वेलनेस

भविष्यात, कंपन्यांसाठी केवळ आरोग्य शिबिरांमध्ये सहभाग मोजणे पुरेसे ठरणार नाही. उत्पादकता वाढवण्यासाठी आणि आरोग्य खर्च नियंत्रणात ठेवण्यासाठी AI-आधारित आणि वैयक्तिकृत आरोग्य मॉडेलवर लक्ष केंद्रित केले जाईल. कंपन्यांना आता प्रतिक्रियात्मक उपचारांऐवजी (Reactive Treatment) डेटा-आधारित सक्रिय (Proactive) वेलनेस प्रोग्राम्सकडे वळावे लागेल.