सरकारने ONGC च्या पुढील चेअरमनसाठी पात्रता नियमांमध्ये बदल केला आहे. आता अर्जदारांसाठी कमाल वयोमर्यादा **59 वर्षे** करण्यात आली असून, **5 वर्षांपर्यंत** कार्यकाळ मिळू शकेल.
ONGC च्या नेतृत्वात मोठे बदल
केंद्र सरकारने ऑईल अँड नॅचरल गॅस कॉर्पोरेशन (ONGC) च्या पुढील चेअरमन आणि मॅनेजिंग डायरेक्टर (CMD) पदासाठी अर्ज करण्याच्या पात्रतेच्या नियमांमध्ये अधिकृतपणे सुधारणा केल्या आहेत. नवीन अधिसूचनेनुसार, अर्जदारांसाठी कमाल प्रवेश वय 59 वर्षे पर्यंत वाढवण्यात आले आहे. इतकेच नाही, तर निवड प्रक्रियेत आता 3 वर्षांचा मूळ कार्यकाळ निश्चित केला आहे, जो कामगिरीच्या आधारावर आणखी 2 वर्षांपर्यंत वाढवता येऊ शकतो.
नेतृत्वासाठी विस्तृत संधी
वयोमर्यादा आणि कार्यकाळाचे हे बंधन शिथिल करून, सरकार ONGC सारख्या भारतातील सर्वात मोठ्या तेल आणि वायू कंपनीसाठी अधिक अनुभवी उमेदवार आकर्षित करण्याचा प्रयत्न करत आहे. सध्याचे चेअरमन अरुण कुमार सिंह हे डिसेंबर 2026 मध्ये निवृत्त होत आहेत. या पदासाठी इच्छुक असलेल्या उमेदवारांनी 21 जुलै पर्यंत अर्ज सादर करणे आवश्यक आहे, तर अधिकृत फॉरवर्डिंग प्रक्रिया 30 जुलै पर्यंत पूर्ण होईल.
निवडीमध्ये धोरणात्मक बदल
ही नियुक्ती प्रक्रिया सार्वजनिक उपक्रम निवड मंडळाने (PESB) नेहमीप्रमाणे राबवलेल्या प्रक्रियेपेक्षा वेगळी आहे. पारंपारिक 60 वर्षांच्या निवृत्ती वयाच्या मर्यादेवर अवलंबून न राहता, तेल मंत्रालयाने भरतीसाठी एक विशेष शोध-सह-निवड समिती स्थापन केली आहे. हा दृष्टिकोन सध्याच्या चेअरमनच्या नियुक्तीदरम्यान वापरलेल्या लवचिकतेसारखाच आहे, ज्यांनी 60 व्या वाढदिवसाच्या काही काळ आधीच पदभार स्वीकारला होता. यापूर्वी भारत पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड (BPCL) चे नेतृत्व केलेल्या अधिकाऱ्याच्या अनुभवाचा फायदा कंपनीला घेता आला होता.
ऐतिहासिक संदर्भ आणि स्थिरता
गेल्या काही वर्षांपासून कंपनीसाठी पूर्णवेळ नेतृत्व शोधणे एक आव्हान ठरले आहे. एप्रिल 2021 ते डिसेंबर 2022 पर्यंत कंपनीला अनेक अंतरिम चेअरमन मिळाले होते. आता सरकारला ही संक्रमण प्रक्रिया अधिक सुलभ करायची आहे. यापूर्वी एप्रिल 2025 मध्ये सुरू केलेल्या शोध प्रक्रियेतून अंतिम नियुक्ती झाली नव्हती. ONGC मध्ये नेतृत्वाची स्थिरता भागधारकांसाठी (Shareholders) अत्यंत महत्त्वाची आहे, कारण चेअरमन तेल शोध प्रकल्प, ऊर्जा पायाभूत सुविधांवरील भांडवली खर्च आणि अस्थिर जागतिक ऊर्जा दरांमध्ये कंपनीच्या दीर्घकालीन नफ्यासारख्या महत्त्वाच्या धोरणात्मक निर्णयांसाठी जबाबदार असतात.
पुढील काळात, कंपनीला तेल आणि वायू उत्पादन तसेच पर्यायी ऊर्जा विभागातील विस्तारामध्ये सातत्य राखण्यासाठी या शोध प्रक्रियेच्या यशस्वी पूर्ततेवर बाजाराचे लक्ष असेल.